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公司落實“兩個責任”調研報告-資料下載頁

2026-07-25 00:19本頁面

　　

【正文】到降低廉政風險的目的。關于拓寬監督工作的廣度和深度調研結果認為，要拓寬監督工作的廣度和深度，重點在于抓信息公開，只有被監督主體主動把自身置于公眾的聚光燈下，自覺接受廣大人民群眾的監督，監督工作才有廣度和深度可言。只有信息公開化，營造一個人人都是監督者的大眾監督氛圍，置被監督主體于群眾監督的汪洋大海，增強監督的廣度、深度和有效性，才能從根本上杜絕黨風廉政風險的發生。對于加強落實“兩個責任”隊伍建設問題調研認為，監督面前沒有特殊群體，監督執紀隊伍也要接受監督。一方面要從源頭抓起，加強落實“兩個責任”隊伍的選拔任用，加強隊伍自身建設，打造一支忠誠、干凈、擔當的干部隊伍；另一方面也要建立相應的機制，加強隊伍的外部監督。（1）從制度設計、工作程序和紀律要求等方面約束紀檢監督人員的行為。十八屆中央紀委三次全會指出，紀檢監察隊伍自身建設要“轉職能、轉方式、轉作風，用鐵的紀律打造紀檢監察隊伍。”隊伍建設是一個長期的過程，需要進一步細化措施，形成長效機制，有效約束紀檢干部的行為，從制度上預防“燈下黑”。（2）加強教育，提高隊伍自身免疫力。通過教育培養紀檢隊伍公正不阿的品格，自覺抵制不當之風，遵守各項紀律，從自身抓起，進一步增強責任意識，堅持黨性原則，忠實履行職責；牢固樹立監督者更要帶頭接受監督的意識，自覺接受黨組織、黨員干部、人民群眾和社會輿論的監督。（3）強化監督，加快內外監督機制建設。要成立專門的內部監督機構。信任不能代替監督，再“干凈”的崗位，也會受到“污染”，只有受到監督，才能保證權力不失控。要加大外部監督力度，強化內外監督機制。重點是逐步實現紀檢工作公開透明，讓紀檢監察隊伍主動接受社會和群眾的監督。8

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