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姑蘇衛生人才計劃實施細則(編輯修改稿)

2025-08-30 03:20 本頁面

　

【文章內容簡介】的特聘人才，相關人社、編制部門進行核準，辦理用編、錄用、調動等手續。第十一條 A類、B類、C類特聘人才分別給予250萬元、150萬元、50萬元安家補貼，自認定并完成購房手續后下一年度起分兩年撥付。特聘人才購買自住住房申請住房公積金貸款的，不受繳存時間限制，可按還款能力（公積金繳存基數）計算可貸額度，A類、B類特聘人才貸款額度可放寬至最高限額的4倍，C類特聘人才貸款額度可放寬至最高限額的2倍。第三章分層培養第十二條實施衛生人才分層培養計劃，分為衛生領軍人才、衛生重點人才和衛生青年拔尖人才三個層次，每兩年組織一次。衛生特聘人才在蘇全職到崗滿兩年后，可申報相應層次的培養計劃。第十三條人才培養堅持公開、公平、公正，本著鼓勵創新、激發活力的原則執行。第十四條申報衛生人才分層培養計劃的衛生人才應遵紀守法，愛崗敬業，治學嚴謹，具有強烈的事業心、責任感和高尚的醫德醫風。各層次申報對象的基本資格和條件如下：（一）領軍人才申報領軍人才培養計劃的一般應具有博士學位、正高級職稱、一般不超過55周歲，從事臨床、公衛、科研工作。掌握本學科領域的研究進展和前沿動態，具有帶領本學科在前沿領域趕超先進水平的能力，并在臨床實踐和基礎與衛生應用研究中取得創造性成果，學術技術成就突出。近五年主持過省部級以上科研課題或有重大影響的科研項目，且取得過以下業績之一：1．作為主要研究人員獲得國家級科研成果獎勵（前5位），或省部級科學技術一等獎（前3位），或省部級科學技術二等獎（前2位）。2．省級重點學（專）科帶頭人，對某一疾病的防治研究有重大發現，開創了獨特的治療模式，具有良好的臨床療效，取得了顯著效益；或在省內公共衛生領域擔任領軍人物，在較大范圍有效地防治、控制和消除疾病，解決衛生技術重大難題，得到國內外同行公認。3．擔任省級以上醫學會、中醫學會、中西醫結合學會、護理學會、預防醫學會等專業委員會副主委以上職務（含候任）。4．近五年作為第一作者在國內核心期刊（含一類國家級中醫雜志）或國外有較大影響的專業期刊上發表論文5篇以上（其中被SCI收錄2篇以上）。（二）重點人才申報重點人才培養計劃的一般應具有碩士以上學位、副高級以上職稱，一般不超過45周歲。掌握本學科國內外最新進展，有獨立解決本專業疑難復雜問題及從事高水平科學研究的能力和經驗，在臨床實踐和基礎與應用研究中有創新性的成果，具有較高的學術價值。近五年主持過地市級以上的科研課題2項以上，且取得過以下業績之一：1．作為主要研究人員獲得過省部級以上科研成果獎勵（前5位），或地級市科學技術二等獎（前3位），或市廳級科研項目

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