擔保公司職責及崗位說明書updated(編輯修改稿)

　

【文章內容簡介】 標。序號 職位職責1 負責擔保業務的市場拓展，完成本部所下達的營業收入計劃指標；2 負責核實進行客戶背景調查，收集整理客戶相關資料，對客戶資料真實性進行調查；3 負責對客戶資信評估，撰寫客戶資信評估報告和情況綜述；4 負責對客戶信用記錄的數據的收集、整理、建立，并維護和完善公司的企業資信評分系統；5 負責開展咨詢、策劃、評估業務；6 負責對客戶提交的資料妥善保管，并按要求整理歸檔；7 負責定期收集行業管理的信息、法律、法規以及相關知識，對客戶所處行業的前景進行分析；8 聯系客戶相關單位和銀行，對客戶資信評審等級進行復核；9 負責進行評估后跟蹤管理及保后管理，及時掌握企業重大情況，分析評估可能產生的項目風險并報公司；10 執行公司擔保業務風險控相關制度辦法，保證公司資產安全；11 完成上級領導交辦的其他工作。任職資格學歷/職稱 金融、財務、市場營銷等相關專業大學及其以上學歷職業資格基本要求工作經驗 3 年以上工作經驗，其中從事金融類相關職位經驗不得低于 2 年。通用技能具有較高的職業道德素養；具有較強的組織、溝通、協調能力。技能要求 專業技能熟悉擔保類企業行業相關知識與技能；了解行業的風險控制相關知識與技能；了解擔保行業政策與發展態勢；了解現代財務基本知識與技能。 項目經理助理職位基本信息職位名稱 項目經理助理 所屬部門 業務部職位編號 XXDBYWB02 工作地點 重慶南岸區出差要求 □無 ■偶爾 □經常 □常駐外地 職級15 / 29職位縱橫向及內外部關系直接上級 副總經理（總經理助理） 業務協調上級 —直接下級 — 業務指導下級 —職位目的基于部門下達的月、季、年度工作計劃，通過協助部門項目對擔保項目進行資信評估分析、對客戶資料的收集，完成擔保業務相關的抵質手續辦理，從而完成單筆擔保業務為目標。序號 職位職責1 負責協助項目經理完成客戶背景調查，收集整理相關資料；2 負責完成單筆擔保業務的抵質押手續的辦理；3 負責對客戶提交的資料妥善保管；4 負責定期收集行業管理的信息、法律、法規以及相關知識；5 完成上級領導交辦的其他工作。任職資格學歷/職稱 金融、財務、市場營銷等相關專業大學及其以上學歷職業資格基本要求工作經驗 ? 1 年以上工作經驗，從事財務類、金融類相關工作。通用技能? 具有較高的職業道德素養；? 具有較強的溝通、協調能力。技能要求 專業技能? 了解擔保類企業行業相關知識與技能；? 了解擔保行業政策與發展態勢；? 了解現代財務基本知識與技能。 內勤主管職位基本信息職位名稱 內勤主管 所屬部門 業務部職位編號 XXDBYWB03 工作地點 重慶南岸區出差要求 □無 ■偶爾 □經常 □常駐外地 職級職位縱橫向及內外部關系直接上級 副總經理（總經理助理） 業務協調上級 —16 / 29直接下級 — 業務指導下級 —職位目的依據部門職能定位，為業務開展提供后勤服務、信息傳遞和匯總等工作，為部門提供支持和服務。序號 崗位職責1 負責部門各類文件、資料的打印、分發，各類統計報表和資料的準確、及時報送；2 負責部門辦公設備維護和保養，保證公司信息傳遞順暢；3 負責定期收集行業管理的信息、法律、法規以及相關知識，提供部門領導及相關項目經理；4 負責定期向合作銀行按要求提供公司相關的各類數據報表；5 負責對客戶征信進行查詢，并提供給項目經理；6 負責協助行政人事主管開展部門績效管理工作，收集員工績效情況并完成相應的考核表單；7 接待部門來訪客人；8 負責管理本部門辦公用品，做好領用登記及降低物耗；9 完成部門領導臨時交辦的其他工作。任職資格學歷/職稱 金融、財務、市場營銷等相關專業大學及其以上學歷。職業資格基本要求工作經驗 ? 2 年及以上同性質崗位工作經驗。通用技能? 具有較高的職業道德素養；? 具有較強的溝通、協調能力。技能要求 專業技能? 了解擔保類企業行業相關知識與技能；? 了解擔保行業政策與發展態勢；? 了解現代財務基本知識與技能。 行政總監職位基本信息職位名稱 行政總監 所屬部門 管理部職位編號 XXDBGLB01 工作地點 重慶南岸區出差要求 □無 ■偶爾 □經常 □常駐外地 職 級職位縱橫向及內外部關系17 / 29直接上級 總經理 業務協調上級 集團行政人事總監直接下級 行政人事主管、信息主管 業務指導下級 —職位目的依據部門職能定位，全面組織本部門工作，完善內部運營體系，打造職業化團隊，為公司經營和管理提供支持和保障。職位職責序號 職位職責1 負責公司治理機制建設，并完善治理機構；2 負責公司治理機制相關方案的擬訂、修訂，并報批和備案；3 協助公司治理機構日常運作工作開展；4 協助公司董事長推動完善治理機制；5 負責公司制度管理辦法相關文件的擬訂、修訂，并報批實施；6 負責制訂公司的戰略規劃和年度經營計劃，并報批和備案； 7 負責公司戰略規劃和年度經營計劃進行修正，并報批和備案；8 負責對公司戰略規劃執行情況進行跟蹤檢查，并提出改善建議；9 負責擬訂公司組織機構設置方案，并報批和備案；10 負責擬訂崗位設置方案，并報批和備案；11 負責工作分析，提出崗位編制建議方案，并報批；12 負責各部門職能及其崗位說明書編制、修訂，并報批執行；13 負責公司流程管理相關制度文件的擬訂、修訂，并報批實施；14 負責組織各部門建立并完善各項管理、業務流程文件，報批實施；15 負責對集團各個流程執行情況進行跟蹤、檢查，提出改善建議，報批并組織實施；16 負責公司年度人力資源規劃方案擬訂，并報批執行；17 負責人力資源體系建設，并報批執行；18 負責公司年度人力成本預算方案編制工作，并報批；19 負責公司行政稽核管理相關制度擬訂、修訂工作，并報批實施；20 負責公司經營、管理各項活動的稽核檢查工作，編制行政稽核檢查報告并匯報；21 協助公司審計稽核主管開展審計工作；22 負責公司企業文化提煉及推廣，營造協同、高效的內部運營環境；23 負責公司行政、人事證照和印章管理；24 負責本部門員工專業知識和技能培訓工作；25 負責本部門員工工作按排，指導下屬員工工作開展；26 負責公司公共關系建設，為公司業務系統運作提供良好的外部環境支持；27 負責有效推動信息化建設，建立高效的行政運作體系；28 負責組織外部安全法務機構的篩選、合作洽談工作，并報批實施；29 負責組織年度外部安全法務機構的評估工作；30 負責公司消防、安全管理工作；完成領導交辦的臨時任務。任職要求學歷/職稱 ? 管理學、經濟學、心理學相關專業碩士研究生及其以上學歷。職業資格 ? 高級人力資源管理師。基本要求工作經驗 ? 8 年以上工作經驗，其中與總監職類似職位經驗不得低于 3 年。通用技能? 較高的職業道德素養；? 熟悉日常辦公軟件運用；? 較強的組織、協調、控制、溝通能力。技能要求專業技能? 熟悉公司治理相關法律法規、政策、理論知識和實踐技能；? 精通公司戰略規劃相關知識、技能；? 熟悉金融行業；? 精通現代人力資源理論與實踐技能；? 精通現代組織理論與實踐技能；? 熟悉企業行政管理相關知識和技能；18 / 29? 了解現代企業信息化相關知識和技能。 行政人事主管職位基本信息職位名稱 行政人事主管 所屬部門 管理部職位編號 XXDBGLB02 工作地點 重慶南岸區出差要求 □無 ■偶爾 □經常 □常駐外地 職 級職位縱橫向及內外部關系直接上級 行政總監 業務協調上 —19 / 29級直接下級 — 業務指導下級 —職位目的依據公司行政人事管理體系要求，通過日常行政人事具體工作開展，為公司經營管理提供支持和保障。職位職責序號 職位職責1 負責薪酬福利日常核算工作，報批并協助發放；2 負責員工社會保險日常核算、轉結工作，報批并實施；3 負責外部薪酬福利調查工作，編制半年度薪酬福利調查報告并匯報；4 負責組織各部門領導開展員工職業錨和職業發展規劃調查工作，5 負責組織編制員工個人職業發展藍圖和通道，并輔助實施；6 負責員工入離職、內部異動等相關手續辦理工作；7 負責員工轉正、調動等任免行文工作；8 負責員工檔案日常管理工作；9 負責公司日常工商注冊、變更工作；10 負責公司營業執照、組織機構代碼證年審、年檢、更換工作；11 負責公司辦公設備等日常管理、維護工作；12 負責會議計劃安排統籌協調工作；13 負責會議前期現場準備、會中服務和會后會場整理工作；14 負責組織網站信息日常更新工作；15 負責公司辦公