西安天倫有限責任公司創業計劃書(編輯修改稿)

　

【文章內容簡介】 在有熱心群眾或組織進行詢問時也能夠熱心詳細深刻為群眾解答，講述。在一定程度上擴大善終服務的影響力。媒體網絡（廣告）基于善終服務的特殊性，通過媒體網絡推廣介紹是社會了解的主要渠道。本服務，受眾認知程度較低，廣告的訴求點應側重于介紹我們的特性、概念宗旨，及深遠的社會意義等。企業形象廣告 在專業媒體上發布制作精良的企業形象廣告，廣告力求信息傳達準確到位，同時配以文字報道則會取得更為良好的效果。 宣傳公司理念——天為生命定壽元，人為生命賦意義，倡議每個人都有權利在人生末段日子活得有尊嚴、舒適及被諒解。 公關在公司籌建之初開始公關工作。公關活動的原則是樹立公司服務主旨新穎有義、人員敢于創新、嚴謹踏實，忠于社會責任感的良好形象。 公關活動的重點是為提高公司服務的知名度，把善終服務的牌子打出去。 積極參與國內國際上與善終服務有關的學術研討和服務活動； 在相關大學設立獎學金，社會上設立資助金，培養批專業的人員，進行從事善終服務，積極與業內各省心理咨詢中心等相關部門保持聯系并建立良好關系；制作形式嚴謹，主題鮮明，且界面友好的主頁，展開網絡公關。 、市場的開發與進入讓善終服務的信念進入社會，是此項服務能夠快速進入市場的根本。我們公司的十年規劃一直也堅持著這樣的一個使命： 天為生命定壽元，人為生命賦意義。倡議每個人都有權利在人生末段日子活得有尊嚴、舒適及被諒解。 為了更好的開發市場，必須影響公眾的信念和態度，使公眾和專業人士更加關注有關死亡、臨終和臨終護理的事宜。我公司在尊重和支持文化、宗教及家庭信念下，組織并舉辦有關死亡和臨終問題的公開討論。應付公眾的需求提供現有有關死亡、臨終和臨終護理方式的信息。向病者、家屬及照顧病人者提供全面的善別輔導，幫助他們承受喪親的痛苦。增強對臨終護理的理解及提高技能，通過在醫療專業人士舉辦有關臨終護理的討論，提高護理技能，增強對臨終護理工作的理解。通過提供專業的培訓和支持，促進醫療護理職業的發展。鼓勵臨終護理的研究工作，并在研究中加強多方合作。倡導完善的臨終護理與醫護人員加強合作，進一步提高他們臨終護理的水平。幫助臨終人士及其家屬選擇適合他們的臨終護理方式。爭取更多認同，為所有人提供完善的臨終護理。基于中國傳統，社會老一輩的一代人也許對此有所排斥，再加上中國現階段社會的經濟情況，我們一要推廣信念，二要正確選擇市場區域，以沿海發達，及省會城市為中心點，向四周輻射。我公司堅信，隨著時間的推移，此信念將被社會廣泛接受，隨著社會經濟的急劇發展，人民的生活理念，精神建設也將有一次歷史性飛躍，而那時，善終服務必將推廣到全社會。5．風險分析存在的風險與解決對策一、金融風險財務風險：（1）資產的流動性差可能引起財務危機。財務風險與資產的流動性息息相關。資金匱乏、存貨積壓等問題是資金流動性不強的表現，也是爆發財務危機的導火索。由于本企業產品還沒有充分打開市場，會出現不能以適當的價格變換資產或不能以低于收益率的成本隨時獲取所需資金的情況，從而必然引發資產流動性風險，產生財務危機。（2）制度環境的變化。如產業政策、利率、資本市場的發達程度、通貨膨脹等。利率的變化對債務融資風險的影響表現為企業在不恰當的時間或用不恰當的方式進行融資，持續的通貨膨脹將使企業的資金需求不斷膨脹，資金供應容易出現短缺，將給企業債務融資帶來許多隱患，如果決策不當，將會帶來較大的財務風險。 （3）企業資本結構不合理。資本結構的不合理導致企業財務負擔沉重，償付能力嚴重不足，由此產生財務風險。企業采用負債經營方式擴大資金來源，發揮財務杠桿作用，已成為普遍做法，但高負債并未帶來高利潤。如何改善資本結構、避免財務危機是每一個企業必須認真考慮的問題。2. 風險對策：（1）增強企業資產流動性。一是貯存流動資產，即在資產組合中保持一定比例的易變現資產。二是購入流動資產，即通過銷售流動性存貨來實現變動性。企業必須權衡利弊得失，以合理的方式取得流動性資產，通過企業資產結構的合理搭配和籌資能力的合理運用，以最低的成本避免由于流動資金短缺和流動資金過剩而招致的損失。（2）認真分析財務管理的制度環境及其變化情況，提高企業對財務管理環境變化的適應能力和應變能力。為防范財務風險，企業應對不斷變化的財務管理環境進行認真分析研究，把握其變化趨勢及規律，并制定多種應變措施，適時調整財務管理政策和改變管理方法，從而提高企業對財務管理環境變化的適應能力和應變能力，以此降低因環境變化給企業帶來的財務風險。（3）企業應當建立合理的資本結構，規避財務風險。首先應建立資本積累的約束機制，不斷充實資本。其次根據企業實際情況合理確定負債規模。再次把握借款時機，審時度勢，合理決策。最后預測負債籌資的使用效果，權衡成本收益，優化債務結構。二、質量風險（一）風險評估本公司提供的心理服務無法保證對每一位病人都有良好的效果。并由于顧客多是絕癥病人，在服務過程中有一定可能病發產生意外，此類事件對本公司形象會有很大影響并可能被牽入醫療糾紛。（二）應對措施，并根據顧客反映出的不同問題及時對服務作出相應的調整。，防止醫療糾紛。（詳見《與服務客戶的法律協議書》）與服務客戶的法律協議書甲方：西安天倫有限責任公司 乙方：患者（或其家屬） 為了使乙方（或其家屬）在接受甲方提供的服務更全面，更高效，經雙方友好協商決定簽定以下協議： （或患者）的心理服務及其他輔助服務提出意見和建議。，按照心理服務的囑咐進行調節。，理解患者。，情緒平和的情況下接受服務。，互相配合。其他本協議經雙方簽定后生效。本協議未盡事宜，由雙方本著友好協商的原則進行協調。本合同一式兩份，雙方各執一份。如果出現某方違約，按相關法律追究責任。，樹立良好的公司形象。三、營銷風險（一）風險表現，即客戶群對善終服務的接受程度，假若客戶接受度不高，將直接導致服務推廣失敗或進度緩慢、盈利計劃擱淺或延后，可能會造成企業崩盤的現象。因本服務多屬于福利性質，價格較高可能使潛在客戶接受不了。（二）應對措施，使得本企業能在行業競爭者中脫穎而出，占領市場。，迅速進軍全國市場，在各大經濟發達城市逐步建立分公司。，加大對善終服務的宣傳，使其更易于接受，并為大眾所知。，增強專業性，做到福利機構所不能達到的高度，才能吸引顧客。四、管理風險（一）組織風險由于企業始創，百事待興，尤其是組織機構尚未完善，管理層內聯絡不足，主動溝通積極性差，互相推托責任。可能造成組織協調失衡，管理失控，降低企業運作效率。（1）加強管理人員的社會適應能力和管理技能的培訓和鍛煉。（2）用寬容的企業文化營造所有職工共同成長的工作氛圍。（3）在各層間建立多樣化的溝通渠道，實現信息互動。（二）人員風險企業人員風險行為是組織內部人員的行為偏離組織目標和預期，而使企業遭受損失的行為。企業人員風險行為的演變和發展，可能導致人力資源危機的爆發，威脅企業的生存與發展。因此，有必要對企業人員風險行為的特征、表現形式和成因進行分析，為探索企業人員行為風險的預警管理奠定基礎。一是增強人員行為風險的防范意識；二是加強企業文化建設；三是完善法人治理結構；四是強化企業內部的監督制度建設。總之，既要抓提高人的道德水準和思想修養，也要注意強化管理、完善制度，才能有效防范和化解人員風險行為。此外，有效的防范措施須對企業人員風險行為進行監測、識別、診斷及預警預控管理，以防患于未然。總之，只有對企業面臨的風險進行透徹的分析，并做出相應的風險應對措施，防患于未然，才能使得本企業更好地突出自身的特色，樹立良好的形象，穩扎穩打，以不變應萬變，走入市場并立足于市場，在心理服務行業創出自己的天地。、風險基本的退出眾所周知，風險投資商并不是要長期持有投資，而是尋求在適當的時候退出，獲得高額投資回報，實現增值收益。當企業發展到成熟階段，就必然涉及到資本的退出，目前在風險資本的退出方式上，適用于我公司的方式有以下五種選擇：：公開上市發行即第一次向一般公眾發行一家風險企業的證券，通常是普通股票。IPO是風險資本最理想的退出渠道。分直接上市和買殼上市兩種途徑。：若風險投資家認為本企業的發展前景很好，但現有管理層以及現在的管理團隊缺乏領導企業進一步發展的能力時，風險投資家可出售其部分股權給戰略合作者或其他的風險投資家，即“部分的二次出售”。這種方式可能使本公司的價值增值，因一方面新的戰略合作者的引入可能會減少風險投資家的潛在收益，但它也將降低原有投資者的監督和管理成本（在此假設原有投資者平均分攤該成本），而且新的戰略合作者的經驗和技能將有助于公司潛在價值的大幅提高，從而補償了風險投資家出售股權的損失。另一方面，風險投資家采用部分出售其股權，也向潛在的戰略合作者一個信息提示，即風險投資家對目前管理關系下的公司未來和公司技術的發展潛力是否具備公開上市的標準，缺乏足夠的信心。這將給潛在的戰略合作者提供一個“以小博大”的機會，即先支付少量的“入門費”，既降低投資風險，又可利用自己的專業技能幫助企業攻克“瓶頸”，當企業發展一旦成熟，則可以收購整個公司或公開上市。：a 當創業公司發展到一定規模之后，公司的管理層包括核心技術人員利用信托等融資方式購買風投公司所持的