正文內(nèi)容

廣西南寧會(huì)計(jì)職稱初級(jí)經(jīng)濟(jì)法基礎(chǔ)第二章強(qiáng)化練習(xí)題(編輯修改稿)

2025-08-31 16:13 本頁面

　

【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】　對(duì)　　錯(cuò)　　根據(jù)勞動(dòng)合同法律制度的規(guī)定，以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動(dòng)合同不得約定試用期。(　　)　　對(duì)　　錯(cuò)　　1根據(jù)勞動(dòng)合同法律制度的規(guī)定，工資必須在用人單位與勞動(dòng)者約定的日期支付，如遇節(jié)假日或休息日，則應(yīng)提前在最近的工作日支付。(　　)　　對(duì)　　錯(cuò)　　1根據(jù)勞動(dòng)合同法律制度的規(guī)定，用人單位依法安排勞動(dòng)者在休息日工作，按照不低于勞動(dòng)合同規(guī)定的勞動(dòng)者本人日或小時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)的200%支付勞動(dòng)者工資。(　　)　　對(duì)　　錯(cuò)　　1我國(guó)企業(yè)必須實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度，即勞動(dòng)者每日工作8小時(shí)、每周工作40小時(shí)。(　　)　　對(duì)　　錯(cuò)　　1同一用人單位與同一勞動(dòng)者只能約定一次試用期。(　　)　　對(duì)　　錯(cuò)　　1用工單位自用工之日起滿一年不與勞動(dòng)者訂立書面勞動(dòng)合同的，視為用人單位自用工之日起滿一年的當(dāng)日已經(jīng)與勞動(dòng)者訂立無固定期限勞動(dòng)合同。(　　)　　對(duì)　　錯(cuò)　　1事業(yè)單位與實(shí)行聘用制的工作人員訂立、履行、變更、解除或者終止勞動(dòng)合同，依照勞動(dòng)合同法有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。(　　)　　對(duì)　　錯(cuò)　　四、不定項(xiàng)選擇題　　2011年11月1日，郭某應(yīng)聘到甲公司工作，并簽訂了書面勞動(dòng)合同，合同主要內(nèi)容包括：合同期限2年。工資2500元。試用期6個(gè)月，試用期內(nèi)工資為1200元。　　合同簽訂后，甲公司又要求郭某繳納2500元抵押金，原因是防止公司職工在合同期內(nèi)隨意跳槽。郭某因一時(shí)找不到合適的工作，即繳納了抵押金。　　2013年10月31日，郭某的勞動(dòng)合同到期，甲公司與郭某續(xù)簽了一份1年期的勞動(dòng)合同，并退回了抵押金。由于公司效益比較好，2013年12月，郭某提出要與公司簽訂無固定期限勞動(dòng)合同，公司沒有同意。郭某隨后提交了辭職報(bào)告，雙方一致同意解除了勞動(dòng)合同。郭某要求甲公司支付勞動(dòng)合同解除的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，被公司拒絕。　　要求：根據(jù)上述資料，回答下列小題：　　1 、下列關(guān)于勞動(dòng)合同中試用期的規(guī)定，說法正確的是(　　)。　　A、勞動(dòng)合同期限3個(gè)月以上不滿1年的，試用期不得超過1個(gè)月　　B、勞動(dòng)合同期限1年以上不滿3年的，試用期不得超過2個(gè)月　　C、3年以上固定期限的勞動(dòng)合同，試用期不得超過6個(gè)月　　D、無固定期限的勞動(dòng)合同，不得約定試用期　　2 、下列關(guān)于甲公司要求郭某繳納抵押金的做法，正確的是(　　)。　　A、甲公司可以要求郭某繳納抵押金　　B、甲公司不得要求郭某繳納抵押金，但可以扣押郭某的居民身份證　　C、甲公司不得要求郭某繳納抵押金，也不得扣押郭某的居民身份證和其他證件　　D、甲公司要求郭某繳納抵押金違反規(guī)定，由勞動(dòng)行政部門責(zé)令限期退還給郭某　　3 、下列關(guān)于無固定期限勞動(dòng)合同的說法中，不正確的是(　　)。　　A、無固定期限勞動(dòng)合同是指用人單位與勞動(dòng)者約定合同終止時(shí)間的勞動(dòng)合同　　B、郭某提出要與公司簽訂無固定期限勞動(dòng)合同，公司應(yīng)當(dāng)訂立　　C、用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致，可以訂立無固定期限勞動(dòng)合同　　D、勞動(dòng)者工作滿15年，提出訂立無固定期限勞動(dòng)合同的，用人單位應(yīng)當(dāng)訂立　　4 、下列情形中，甲公司應(yīng)當(dāng)向郭某支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)氖?　　)。　　A、郭某主動(dòng)提出辭職并與甲公司協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同的　　B、甲公司提出解除勞動(dòng)合同并與郭某協(xié)商一致而解除勞動(dòng)合同的　　C、甲公司被依法宣告破產(chǎn)終止與郭某的勞動(dòng)合同的　　D、郭某符合隨時(shí)通知解除勞動(dòng)合同規(guī)定的情形而與甲公司解除勞動(dòng)合同的　　一、單項(xiàng)選擇題　　　　【正確答案】 B　　【答案解析】　　社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)自收到申請(qǐng)之日起15日內(nèi)予以審核，發(fā)給社會(huì)保險(xiǎn)登記證件。　　【該題針對(duì)“社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征繳”知識(shí)點(diǎn)進(jìn)行考核】　　　　【正確答案】 D　　【答案解析】　　失業(yè)保險(xiǎn)金領(lǐng)取期限自辦理失業(yè)登記之日起計(jì)算。本題中孫某一直未能找到工作，遂于2011年4月1日辦理了失業(yè)登記，這是起始時(shí)間。失業(yè)人員失業(yè)前用人單位和本人累計(jì)繳費(fèi)滿1年不足5年的，領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金的期限最長(zhǎng)為12個(gè)月。本題中孫某繳費(fèi)時(shí)間(工作時(shí)間)為2008年7月1日2010年12月31日。(12個(gè)月)。　　【該題針對(duì)“失業(yè)保險(xiǎn)”知識(shí)點(diǎn)進(jìn)行考核】　　　　【正確答案】 B　　【答案解析】　　勞動(dòng)爭(zhēng)議申請(qǐng)仲裁的時(shí)效期間為1年。　　【該題針對(duì)“勞動(dòng)仲裁”知識(shí)點(diǎn)進(jìn)行考核】　　　　【正確答案】 B　　【答案解析】　　經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金=工作年限月工資=166400=102400(元)。　　【該題針對(duì)“勞動(dòng)合同解除和終止的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償”知識(shí)點(diǎn)進(jìn)行考核】　　　　【正確答案】 B　　【答案解析】　　用人單位對(duì)已經(jīng)解除或者終止的勞動(dòng)合同的文本，至少保存2年備查。　　【該題針對(duì)“勞動(dòng)合同解除和終止的法律后果和責(zé)任”知識(shí)點(diǎn)進(jìn)行考核】　　　　【正確答案】 B　　【答案解析】　　因勞動(dòng)者本人原因給用人單位造成經(jīng)濟(jì)損失的，用人單位可按照勞動(dòng)合同的約定要求其賠償經(jīng)濟(jì)損失。經(jīng)濟(jì)損失的賠償，可從勞動(dòng)者本人的工資中扣除。但每月扣除的部分不得超過勞動(dòng)者當(dāng)月工資的20%。若扣除后的剩余工資部分低于當(dāng)?shù)卦伦畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)，則按最低工資標(biāo)準(zhǔn)支付。　　【該題針對(duì)“勞動(dòng)報(bào)酬”知識(shí)點(diǎn)進(jìn)行考核】　　　　【正確答案】 C　　【答案解析】　　工資應(yīng)當(dāng)以法定貨幣支付，不得以實(shí)物及有價(jià)證券替代貨幣支付，所以A選項(xiàng)錯(cuò)誤。工資至少每月支付一次，實(shí)行周、日、小時(shí)工資制的可按周、日、小時(shí)支付工資，所以B選項(xiàng)錯(cuò)誤。在部分公民放假的節(jié)日期間(婦女節(jié)、青年節(jié))，對(duì)參加社會(huì)活動(dòng)或單位組織慶祝活動(dòng)和照常工作的職工，單位應(yīng)支付工資報(bào)酬，但不支付加班工資，所以D選項(xiàng)錯(cuò)誤。　　【該題針對(duì)“勞動(dòng)報(bào)酬”知識(shí)點(diǎn)進(jìn)行考核】　　　　【正確答案】 C　　【答案解析】　　賈某累計(jì)工作年限=3+4+5=12年，根據(jù)規(guī)定職工累計(jì)工作已滿10年不滿20年的，年休假10天。　　【該題針對(duì)“工作時(shí)

點(diǎn)擊復(fù)制文檔內(nèi)容

黨政相關(guān)相關(guān)推薦

南寧初級(jí)會(huì)計(jì)職稱培訓(xùn)班經(jīng)濟(jì)法基礎(chǔ)第二章勞動(dòng)合同與社會(huì)保險(xiǎn)法律制度-資料下載頁

【總結(jié)】恒企會(huì)計(jì)培訓(xùn)中國(guó)會(huì)計(jì)培訓(xùn)領(lǐng)軍品牌《經(jīng)濟(jì)法基礎(chǔ)》章節(jié)練習(xí)試題答案第二章勞動(dòng)合同與社會(huì)保險(xiǎn)法律制度一、單項(xiàng)選擇題1、勞動(dòng)者月工資高于用人單位所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級(jí)人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按職工月平均工資（）的數(shù)額支付，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)哪晗拮罡卟怀^（）。A、3倍、10

2026-01-06 21:37

20xx年初級(jí)會(huì)計(jì)職稱考試復(fù)習(xí)經(jīng)濟(jì)法基礎(chǔ)第二章知識(shí)點(diǎn)匯總-資料下載頁

【總結(jié)】2012年初級(jí)會(huì)計(jì)職稱考試復(fù)習(xí)《經(jīng)濟(jì)法基礎(chǔ)》第二章知識(shí)點(diǎn)匯總初級(jí)會(huì)計(jì)職稱考試《經(jīng)濟(jì)法基礎(chǔ)》第二章——?jiǎng)趧?dòng)合同法律制度　　勞動(dòng)合同的概念和特征'w)h6q8V:o5`(Z.Y　　（一）勞動(dòng)合同的概念6P2k;T3?;Z9Q5x9g　　勞動(dòng)合同是勞動(dòng)者和用人單位之間依法確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的書面協(xié)議。&w3\%\&

2026-07-26 07:36

20xx初級(jí)會(huì)計(jì)職稱經(jīng)濟(jì)法基礎(chǔ)強(qiáng)化習(xí)題(三)5篇模版-資料下載頁

【總結(jié)】第一篇：2017初級(jí)會(huì)計(jì)職稱《經(jīng)濟(jì)法基礎(chǔ)》強(qiáng)化習(xí)題(三) 2017初級(jí)會(huì)計(jì)職稱《經(jīng)濟(jì)法基礎(chǔ)》強(qiáng)化習(xí)題（三）【資料3】【考點(diǎn)】勞動(dòng)關(guān)系建立+試用期+服務(wù)期+勞動(dòng)合同解除 2012年12月3日...

2025-09-29 19:14

初級(jí)會(huì)計(jì)職稱經(jīng)濟(jì)法基礎(chǔ)模擬試題_-資料下載頁

【總結(jié)】第一篇：初級(jí)會(huì)計(jì)職稱《經(jīng)濟(jì)法基礎(chǔ)》模擬試題_ 學(xué)會(huì)計(jì)，，更多押題資料下載初級(jí)會(huì)計(jì)職稱《經(jīng)濟(jì)法基礎(chǔ)》模擬試題一、單項(xiàng)選擇題（每題1分）第1題根據(jù)《稅收征收管理法》的規(guī)定，下列各項(xiàng)中，屬于稅...

2025-09-29 22:08

20xx年初級(jí)會(huì)計(jì)職稱考試經(jīng)濟(jì)法章節(jié)練習(xí)題-資料下載頁

【總結(jié)】第一篇：2012年初級(jí)會(huì)計(jì)職稱考試《經(jīng)濟(jì)法》章節(jié)練習(xí)題 2012年初級(jí)會(huì)計(jì)職稱考試《經(jīng)濟(jì)法》章節(jié)練習(xí)題第一章總論一、單項(xiàng)選擇題 1、下列關(guān)于法的本質(zhì)與特征的表述中，不正確的是（）。 ...

2025-10-12 14:14

20xx年會(huì)計(jì)職稱初級(jí)經(jīng)濟(jì)法基礎(chǔ)章節(jié)習(xí)題-資料下載頁

【總結(jié)】第一篇：2016年會(huì)計(jì)職稱《初級(jí)經(jīng)濟(jì)法基礎(chǔ)》章節(jié)習(xí)題 2016年會(huì)計(jì)職稱《初級(jí)經(jīng)濟(jì)法基礎(chǔ)》章節(jié)習(xí)題（5）單選題 1、某公司職工張某的月平均工資為13000元，當(dāng)?shù)芈毠ぴ缕骄べY為4000元...

2025-09-29 19:22

初級(jí)經(jīng)濟(jì)法第二章-資料下載頁

【總結(jié)】第2章　勞動(dòng)合同與社會(huì)保險(xiǎn)法律制度第1節(jié)　勞動(dòng)合同法律制度【指導(dǎo)思想】“為了保護(hù)建立勞動(dòng)關(guān)系后（履行中）處于弱勢(shì)的勞動(dòng)者的權(quán)利”，法律規(guī)定了較多的強(qiáng)制性規(guī)范，當(dāng)事人雙方簽訂勞動(dòng)合同不得違反強(qiáng)制性規(guī)定，否則無效。勞動(dòng)合同的訂立（1）訂立原則1合法原則2公平原則3平等自愿原則4協(xié)商一致原則5誠(chéng)實(shí)信用原則（雙方均不得有欺詐行為）（2）訂立主

2026-06-20 10:50

初級(jí)會(huì)計(jì)職稱經(jīng)濟(jì)法基礎(chǔ)試卷及答案-資料下載頁

【總結(jié)】窗體頂端初級(jí)會(huì)計(jì)職稱《經(jīng)濟(jì)法基礎(chǔ)》試卷及答案一、多項(xiàng)選擇題（每題2分）第1題勞動(dòng)者提前通知后，即可單方面解除勞動(dòng)合同的情形有（　　）。正確答案：A,C,第2題下列情形中，勞動(dòng)者可以隨時(shí)通知解除勞動(dòng)合同的法定情形有（　　）。正確答案：A,B,C,第3題下列情形中，用人單位額外支付勞動(dòng)者1個(gè)月工資后

2026-01-05 17:40

初級(jí)會(huì)計(jì)職稱考試經(jīng)濟(jì)法基礎(chǔ)考試大綱-資料下載頁

【總結(jié)】初級(jí)會(huì)計(jì)職稱考試《經(jīng)濟(jì)法基礎(chǔ)》考試大綱第一章?總論　　[基本要求]　　（一）掌握法和法律、法的本質(zhì)與特征　　（二）掌握法律關(guān)系的要素　　（三）掌握仲裁與民事訴訟　　（四）掌握行政復(fù)議與行政訴訟　　（五）熟悉法律事實(shí)、法律責(zé)任　　（六）了解法的形式與分類、法律部門與法律體系　　（七）了解經(jīng)濟(jì)法的調(diào)整對(duì)象　　[考試內(nèi)容]第一

2026-06-20 10:49

會(huì)計(jì)職稱考試大綱-初級(jí)經(jīng)濟(jì)法基礎(chǔ)考試大綱-資料下載頁

【總結(jié)】經(jīng)濟(jì)法基礎(chǔ)考試大綱第一章　總論　　[基本要求]　　（一）掌握法和法律、法的本質(zhì)與特征　　（二）掌握法律關(guān)系的要素　　（三）掌握仲裁與民事訴訟　　（四）掌握行政復(fù)議與行政訴訟　　（五）熟悉法律事實(shí)、法律責(zé)任　　（六）了解法的形式與分類、法律部門與法律體系　　（七）了解經(jīng)濟(jì)法的調(diào)整對(duì)象　　[考試內(nèi)容]　　第一節(jié)　法律基礎(chǔ)　　

2026-01-08 23:03

20xx年初級(jí)會(huì)計(jì)職稱考試經(jīng)濟(jì)法基礎(chǔ)第一章同步練習(xí)題-資料下載頁

【總結(jié)】第一篇：2013年初級(jí)會(huì)計(jì)職稱考試經(jīng)濟(jì)法基礎(chǔ)第一章同步練習(xí)題第一章總論一、單項(xiàng)選擇題，不正確的是（）。、乙雙方簽訂一份房屋裝修合同，由此形成的法律關(guān)系客體是（）。，屬于法律行為...

2025-10-12 14:56

20xx年初級(jí)會(huì)計(jì)職稱考試經(jīng)濟(jì)法基礎(chǔ)習(xí)題-資料下載頁

【總結(jié)】2012年初級(jí)會(huì)計(jì)職稱考試經(jīng)濟(jì)法基礎(chǔ)習(xí)題精選(1)　　第一章　經(jīng)濟(jì)法概論　　一、單項(xiàng)選擇題　　1.下列規(guī)范性文件中，屬于地方性法規(guī)的是()。　　《山東省注冊(cè)會(huì)計(jì)師條例》　　《城市居民最低生活保障條例》　　《中華人民共和國(guó)證券法》　　《人民幣銀行結(jié)算賬戶管理辦法》　　2.下列各項(xiàng)中，不屬于經(jīng)濟(jì)法調(diào)整對(duì)象的是()。　　　　　　　　　　3.按照

2026-07-26 08:06

中級(jí)會(huì)計(jì)職稱考試經(jīng)濟(jì)法考試大綱(第二章)-資料下載頁

【總結(jié)】第一篇：中級(jí)會(huì)計(jì)職稱考試《經(jīng)濟(jì)法》考試大綱(第二章) 《經(jīng)濟(jì)法》考試大綱（第二章）第二章公司法律制度 [基本要求] （一）掌握有限責(zé)任公司的設(shè)立（二）掌握有限責(zé)任公司的組織機(jī)構(gòu) （三）...

2025-10-08 21:00

會(huì)計(jì)職稱初級(jí)經(jīng)濟(jì)法基礎(chǔ)歷年真題精選：第3章-資料下載頁

【總結(jié)】專業(yè)權(quán)威高效分享會(huì)計(jì)職稱《初級(jí)經(jīng)濟(jì)法基礎(chǔ)》歷年真題精選：第3章第三章　營(yíng)業(yè)稅法律制度　　◆本章近年考題　　一、單項(xiàng)選擇題　　【考題·單選題】(2011年)根據(jù)營(yíng)業(yè)稅法律制度的規(guī)定，下列項(xiàng)目中，不免征營(yíng)業(yè)稅的是(　)。　　　　　　　　　　『正確答案』C　　『答案解析』本題考核營(yíng)業(yè)稅的稅收優(yōu)惠。根據(jù)規(guī)定，紀(jì)念館、博物館、文化館、文物保護(hù)

2026-01-04 23:57

廣西南寧會(huì)計(jì)職稱初級(jí)經(jīng)濟(jì)法基礎(chǔ)第二章強(qiáng)化練習(xí)題(編輯修改稿)

南寧初級(jí)會(huì)計(jì)職稱培訓(xùn)班經(jīng)濟(jì)法基礎(chǔ)第二章勞動(dòng)合同與社會(huì)保險(xiǎn)法律制度-資料下載頁

20xx年初級(jí)會(huì)計(jì)職稱考試復(fù)習(xí)經(jīng)濟(jì)法基礎(chǔ)第二章知識(shí)點(diǎn)匯總-資料下載頁

最新初級(jí)會(huì)計(jì)職稱經(jīng)濟(jì)法基礎(chǔ)強(qiáng)化訓(xùn)練題目初級(jí)會(huì)計(jì)證經(jīng)濟(jì)法基礎(chǔ)真題大全-資料下載頁

20xx初級(jí)會(huì)計(jì)職稱經(jīng)濟(jì)法基礎(chǔ)強(qiáng)化習(xí)題(三)5篇模版-資料下載頁

初級(jí)會(huì)計(jì)職稱經(jīng)濟(jì)法基礎(chǔ)模擬試題_-資料下載頁

20xx年初級(jí)會(huì)計(jì)職稱考試經(jīng)濟(jì)法章節(jié)練習(xí)題-資料下載頁

20xx年會(huì)計(jì)職稱初級(jí)經(jīng)濟(jì)法基礎(chǔ)章節(jié)習(xí)題-資料下載頁

初級(jí)經(jīng)濟(jì)法第二章-資料下載頁

初級(jí)會(huì)計(jì)職稱經(jīng)濟(jì)法基礎(chǔ)試卷及答案-資料下載頁

初級(jí)會(huì)計(jì)職稱考試經(jīng)濟(jì)法基礎(chǔ)考試大綱-資料下載頁

會(huì)計(jì)職稱考試大綱-初級(jí)經(jīng)濟(jì)法基礎(chǔ)考試大綱-資料下載頁

20xx年初級(jí)會(huì)計(jì)職稱考試經(jīng)濟(jì)法基礎(chǔ)第一章同步練習(xí)題-資料下載頁

20xx年初級(jí)會(huì)計(jì)職稱考試經(jīng)濟(jì)法基礎(chǔ)習(xí)題-資料下載頁

中級(jí)會(huì)計(jì)職稱考試經(jīng)濟(jì)法考試大綱(第二章)-資料下載頁

會(huì)計(jì)職稱初級(jí)經(jīng)濟(jì)法基礎(chǔ)歷年真題精選：第3章-資料下載頁

廣西南寧會(huì)計(jì)職稱初級(jí)經(jīng)濟(jì)法基礎(chǔ)第二章強(qiáng)化練習(xí)題-文庫(kù)吧

廣西南寧會(huì)計(jì)職稱初級(jí)經(jīng)濟(jì)法基礎(chǔ)第二章強(qiáng)化練習(xí)題-wenkub

廣西南寧會(huì)計(jì)職稱初級(jí)經(jīng)濟(jì)法基礎(chǔ)第二章強(qiáng)化練習(xí)題(已修改)

廣西南寧會(huì)計(jì)職稱初級(jí)經(jīng)濟(jì)法基礎(chǔ)第二章強(qiáng)化練習(xí)題(編輯修改稿)