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對農村剩余勞動力轉移問題調查報告(編輯修改稿)

2025-09-01 04:44 本頁面

　

【文章內容簡介】訓等項工作，農民在戶籍管理、婚姻、子女入學等方面受到諸多限制；三是城鄉差別大。在農村剩余勞動力轉移過程中，農村基層政府積極促進農民轉移，而大城市卻通過限期清理等政策壓縮雇傭農民工；四是就業空間不夠。從近年來“民工潮”流動的去向來看，越是大中型城市越具有較大的就業空間，但是城市過大、民工過多，又會造成交通、治安和勞動力市場秩序等方面的混亂，不可避免地產生許多負面的影響；五是政策保障缺位。長期以來，我國城鄉社會保障制度處于分割狀態，在城鎮已初步建立起了包括企業職工基本養老保險、職工基本醫療保險、最低生活保障等在內的社會保障制度的基本框架，而農村社會保障制度建設還非常薄弱。　　三、加快農村剩余勞動力轉移的對策　　農村剩余勞動力轉移關乎農民生存、農村發展和社會穩定，是現階段“三農”工作的重點之一。我區要高度關注，用科學發展觀統領“三農”工作全局，上下聯動，密切配合，積極推動農村剩余勞動力轉移。　　（一）加強領導，強化宣傳，積極引導農村勞動力轉移。　　我區要高度重視，把打工經濟當作支柱產業來抓。一是成立組織機構。成立農村勞動力轉移工作領導小組和辦公機構，負責勞務經濟的組織協調、督辦指導、技能培訓、權益維護等工作。組織、人事、勞動、財政、司法、教育、農業等部門應固定專班開展相關服務工作。做到縣有領導機構、服務機構，鄉(鎮)有工作專班，村有工作站，形成“上下互動、各司其職、合力攻堅、強力推進”的區、鄉、村三級勞務輸出長效工作機制。二是制定發展目標。制定打工經濟發展目標和技能培訓規劃，大力推進“兩轉兩型一輸出”，即農業勞動力向非農產業轉移，農村人口向城鎮轉移，著力培養專業型、技能型勞動力，加快農村勞動力向外輸出，促進勞

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