養(yǎng)老保險(xiǎn)培訓(xùn)5ppt(編輯修改稿)

　

【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 號(hào)令對(duì) 2號(hào)令調(diào)整、修改和增加的主要內(nèi)容號(hào)令調(diào)整、修改和增加的主要內(nèi)容　　根據(jù)國(guó)家確定的改革基本養(yǎng)老金計(jì)發(fā)辦法實(shí)行“ 老人老辦法、新人新制度、中人逐步過(guò)渡 ” 的原則，結(jié)合我市的實(shí)際情況， 183號(hào)令實(shí)施后，按照以下時(shí)間界限劃定 “ 老人 ” 、 “ 中人 ” 和 “ 新人 ” 的人員范圍并確定基本養(yǎng)老待遇計(jì)發(fā)辦法：二、二、 183號(hào)令對(duì)號(hào)令對(duì) 2號(hào)令調(diào)整、修改和增加的主要內(nèi)容號(hào)令調(diào)整、修改和增加的主要內(nèi)容人員范圍劃分和養(yǎng)老待遇計(jì)發(fā)辦法人員范圍劃分和養(yǎng)老待遇計(jì)發(fā)辦法范 圍 現(xiàn) 狀 待遇 計(jì)發(fā)辦 法老人 2023年 12月 31日前已退休 原 計(jì)發(fā)辦 法不 變新人2號(hào)令 實(shí) 施后（ 1998年 7月 1日后）參加工作基 礎(chǔ) 養(yǎng)老金個(gè)人 賬戶 養(yǎng)老金中人2號(hào)令 實(shí) 施前（ 1998年 6月30日前）參加工作，2023年 1月 1日后退休基 礎(chǔ) 養(yǎng)老金個(gè)人 賬戶 養(yǎng)老金 過(guò) 渡性養(yǎng)老金“ 中人 ” 的過(guò)渡性養(yǎng)老金計(jì)發(fā)辦法：　　 2號(hào)令規(guī)定的 “ 中人 ” 過(guò)渡性養(yǎng)老金計(jì)發(fā)辦法為：以被保險(xiǎn)人 1992年至 1997年本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資為基數(shù)，按 2號(hào)令實(shí)施前的繳費(fèi)年限（含視同繳費(fèi)年限）每滿 1年乘以 1%，再乘以被保險(xiǎn)人退休上一年本市職工平均工資與 1997年本市職工平均工資的比值；二、二、 183號(hào)令對(duì)號(hào)令對(duì) 2號(hào)令調(diào)整、修改和增加的主要內(nèi)容號(hào)令調(diào)整、修改和增加的主要內(nèi)容n183號(hào)令過(guò)渡性養(yǎng)老金：被保險(xiǎn)人按視同繳費(fèi)年限計(jì)算的過(guò)渡性養(yǎng)老金與按實(shí)際繳費(fèi)年限計(jì)算的過(guò)渡性養(yǎng)老金之和。其中： 按視同繳費(fèi)年限計(jì)算的過(guò)渡性養(yǎng)老金為：以被保險(xiǎn)人退休時(shí)上一年本市職工月平均工資為基數(shù)，按被保險(xiǎn)人的視同繳費(fèi)年限每滿一年發(fā)給 1%； 按實(shí)際繳費(fèi)年限計(jì)算的月過(guò)渡性養(yǎng)老金為：以被保險(xiǎn)人退休時(shí)上一年本市職工月平均工資與本人實(shí)際繳費(fèi)工資指數(shù)的乘積為基數(shù)，按 1998年 6月 30日前被保險(xiǎn)人的實(shí)際繳費(fèi)年限每滿一年發(fā)給 1%。二、二、 183號(hào)令對(duì)號(hào)令對(duì) 2號(hào)令調(diào)整、修改和增加的主要內(nèi)容號(hào)令調(diào)整、修改和增加的主要內(nèi)容n 計(jì)算公式：計(jì)算公式：G = G同同 + G實(shí)實(shí)其中：其中：G同同 = C平平 Z同指數(shù)同指數(shù) N同同 1%G實(shí)實(shí) = C平平 Z實(shí)指數(shù)實(shí)指數(shù) N實(shí)實(shí) 981%n 指標(biāo)解釋：（ 1） G 為：過(guò)渡性養(yǎng)老金；（ 2） G同 為：按視同繳費(fèi)年限計(jì)算的過(guò)渡性養(yǎng)老金；（ 3） G實(shí) 為：按實(shí)際繳費(fèi)年限計(jì)算的過(guò)渡性養(yǎng)老金；二、二、 183號(hào)令對(duì)號(hào)令對(duì) 2號(hào)令調(diào)整、修改和增加的主要內(nèi)容號(hào)令調(diào)整、修改和增加的主要內(nèi)容（ 4） C平 為：被保險(xiǎn)人退休上一年本市職工月平均工資（保留兩位小數(shù)）；（ 5） Z同指數(shù) 為：視同繳費(fèi)年限的繳費(fèi)工資指數(shù) =1；（ 6） N同 為：視同繳費(fèi)年限，即實(shí)行個(gè)人繳費(fèi)前符合國(guó)家規(guī)定的連續(xù)工齡；（ 7） C平 Z實(shí)指數(shù) 為：按本人實(shí)際繳費(fèi)工資指數(shù)計(jì)算的指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資；（ 8） N實(shí) 98 為：被保險(xiǎn)人 1998年 6月 30日前的實(shí)際繳費(fèi)年限。二、二、 183號(hào)令對(duì)號(hào)令對(duì) 2號(hào)令調(diào)整、修改和增加的主要內(nèi)容號(hào)令調(diào)整、修改和增加的主要內(nèi)容 新辦法中，職工的全部實(shí)際繳費(fèi)均參與計(jì)算，解決了 2號(hào)令辦法僅以 1992年至 1997年的階段性繳費(fèi)為依據(jù)，計(jì)算過(guò)渡性養(yǎng)老金形成的不合理因素；將職工視同繳費(fèi)年限的繳費(fèi)工資指數(shù)統(tǒng)一確定為 “ 1” ，適當(dāng)緩解了改革后養(yǎng)老金水平差距加大的矛盾，起到了適度平衡待遇水平的作用。二、二、 183號(hào)令對(duì)號(hào)令對(duì) 2號(hào)令調(diào)整、修改和增加的主要內(nèi)容號(hào)令調(diào)整、修改和增加的主要內(nèi)容改革基本養(yǎng)老金計(jì)發(fā)辦法的五年過(guò)渡期改革基本養(yǎng)老金計(jì)發(fā)辦法的五年過(guò)渡期 為確保新、老計(jì)發(fā)辦法平穩(wěn)過(guò)渡，根據(jù)國(guó)家的指導(dǎo)意見(jiàn)，我市改革基本養(yǎng)老金計(jì)發(fā)辦法實(shí)行五年過(guò)渡期。對(duì)過(guò)渡期內(nèi)退休的人員，按新、老計(jì)發(fā)辦法進(jìn)行比較，新辦法低于老辦法的，補(bǔ)足其差額；高于老辦法的，適當(dāng)控制增長(zhǎng)幅度。 按 2號(hào)令計(jì)算養(yǎng)老金時(shí)，職工平均工資封定在2023年的 32808元（ 2734元 /月）。 兩種辦法比較時(shí)， 2023年退休的人員，新、老辦法相比增長(zhǎng)幅度不超過(guò)原辦法的 20%； 2023年不超過(guò) 40%； 2023年 60%； 2023年 80%； 2023年不超過(guò)原辦法的 100%， 2023年以后，按照新辦法計(jì)發(fā)基本養(yǎng)老金，不再實(shí)行兩種辦法的比較。二、二、 183號(hào)令對(duì)號(hào)令對(duì) 2號(hào)令調(diào)整、修改和增加的主要內(nèi)容號(hào)令調(diào)整、修改和增加的主要內(nèi)容n例一： 某男： 60周歲， 1977年 1月參加工作， 2023年12月退休。全部繳費(fèi)年限 30年（實(shí)際繳費(fèi)年限 年，視同繳費(fèi)年限 ）；截止到 1998年 6月 30日前的實(shí)際繳費(fèi)年限為 ；截止到 1998年 6月 30日前的全部繳費(fèi)年限（含實(shí)際繳費(fèi)） ；全部個(gè)人賬戶儲(chǔ)存額 12926元。二、二、 183號(hào)令對(duì)號(hào)令對(duì) 2號(hào)令調(diào)整、修改和增加的主要內(nèi)容號(hào)令調(diào)整、修改和增加的主要內(nèi)容基礎(chǔ)性養(yǎng)老金 =（ C平 +C平 Z實(shí)指數(shù) ） 247。2 N實(shí) +同 1% =（ 32808247。12+32808247。12） 247。2301% 個(gè)人賬戶養(yǎng)老金 =全部個(gè)人賬戶儲(chǔ)存額 247。60歲計(jì)發(fā)月數(shù) =12926247。139 =（元）=（元）二、二、 183號(hào)令對(duì)號(hào)令對(duì) 2號(hào)令調(diào)整、修改和增加的主要內(nèi)容號(hào)令調(diào)整、修改和增加的主要內(nèi)容過(guò)渡性養(yǎng)老金 =G視同 +G實(shí)際=C平 Z視同 N同 1%+C平 Z實(shí)指數(shù) N實(shí) 981%=32808247。1211%+32808247。121%=+=（元）二、二、 183號(hào)令對(duì)號(hào)令對(duì) 2號(hào)令調(diào)整、修改和增加的主要內(nèi)容號(hào)令調(diào)整、修改和增加的主要內(nèi)容n養(yǎng)老金合計(jì) =基礎(chǔ)性養(yǎng)老金 +個(gè)人賬戶養(yǎng)老金 +過(guò)渡性養(yǎng)老金 =++ =（元）二、二、 183號(hào)令對(duì)號(hào)令對(duì) 2號(hào)令調(diào)整、修改和增加的主要內(nèi)容號(hào)令調(diào)整、修改和增加的主要內(nèi)容2號(hào)令基礎(chǔ)性養(yǎng)老金 =上年職工月平均工資20% =32808247。1220% =（元）2號(hào)個(gè)人賬戶養(yǎng)老金 =全部個(gè)人賬戶儲(chǔ)存額247。120 =12926247。120 =（元）二、二、 183號(hào)令對(duì)號(hào)令對(duì) 2號(hào)令調(diào)整、修改和增加的主要內(nèi)容號(hào)令調(diào)整、修改和增加的主要內(nèi)容2號(hào)令過(guò)渡性養(yǎng)老金 =（ SN1%） （ C0/C1）=（ C1/C1X1+C1/C2X2+C1/C3X3+C1/C4X4+C1/C5X5+C1/C6X6） 247。（ 12n） N1%（ C0/C1）=（ 19576+8136+6540+4512+3396+717） 247。（ 12） 1%(32808247。11019)=(9576++8829+++)247。631%=1%=（元）2號(hào)令綜合性補(bǔ)貼 =（元）二、二、 183號(hào)令對(duì)號(hào)令對(duì) 2號(hào)令調(diào)整、修改和增加的主要內(nèi)容號(hào)令調(diào)整、修改和增加的主要內(nèi)容2號(hào)令養(yǎng)老金合計(jì) =基礎(chǔ)性養(yǎng)老金 +個(gè)人賬戶養(yǎng)老金 +過(guò)渡性養(yǎng)老金 +綜合性補(bǔ)貼 =+++ = （元）（元）n新辦法 ， 2號(hào)令 。新辦法高于2號(hào)令， 2023年 12月退休是新辦法過(guò)渡期第一年，新辦法不過(guò)超過(guò)原辦法的 20%。新辦法計(jì)發(fā)的養(yǎng)老金不能高于 2號(hào)令計(jì)算的養(yǎng)老金的 ，即： 120%= ，新辦法計(jì)發(fā)的養(yǎng)老金為 于是原辦法封頂值 。所以該職工執(zhí)行新辦法后養(yǎng)老金應(yīng)為 。新辦法高于 2號(hào)令 元，從該職工退休 2023年 12月的次月起算補(bǔ)發(fā)給職工。二、二、 183號(hào)令對(duì)號(hào)令對(duì) 2號(hào)令調(diào)整、修改和增加的主要內(nèi)容號(hào)令調(diào)整、修改和增加的主要內(nèi)容 關(guān)于法律責(zé)任、關(guān)于法律責(zé)任 183號(hào)令規(guī)定了企業(yè)不參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)或著不按時(shí)足額繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)、企業(yè)和被保險(xiǎn)人或者其他人員騙取基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金應(yīng)承擔(dān)的法律責(zé)任；明確了對(duì)違法行為由勞動(dòng)保障行政部門依據(jù)國(guó)務(wù)院 《 社會(huì)保險(xiǎn)基金征繳暫行條例 》 和 《 勞動(dòng)保障監(jiān)察條例 》 的規(guī)定給予行政出發(fā)；明確了企業(yè)給被保險(xiǎn)人享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇造成損失的，被保險(xiǎn)人有權(quán)要求企業(yè)賠償。二、二、 183號(hào)令對(duì)號(hào)令對(duì) 2號(hào)令調(diào)整、修改和增加的主要內(nèi)容號(hào)令調(diào)整、修改和增加的主要內(nèi)容（二）（二） 183號(hào)令新增的內(nèi)容號(hào)令新增的內(nèi)容 增加了養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)查詢的規(guī)定，明確規(guī)定企業(yè)和被保險(xiǎn)人有權(quán)查詢繳費(fèi)記錄。 增加了每年由市社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)發(fā)布核對(duì)繳費(fèi)基數(shù)公告的規(guī)定，公告將確定核對(duì)上一年繳費(fèi)基數(shù)和補(bǔ)繳基本養(yǎng)老費(fèi)的時(shí)間。二、二、 183號(hào)令對(duì)號(hào)令對(duì) 2號(hào)令調(diào)整、修改和增加的主要內(nèi)容號(hào)令調(diào)整、修改和增加的主要內(nèi)容增加了將企業(yè)不依法參統(tǒng)或不按時(shí)足額繳費(fèi)的違法行為信息計(jì)入本市企業(yè)信用信息系統(tǒng)的規(guī)定。增加了基金劃撥機(jī)構(gòu)的法律責(zé)任，規(guī)范基本養(yǎng)老金劃撥行為，以確保退休人員能夠按時(shí)領(lǐng)取基本養(yǎng)老金。增加了對(duì)社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)發(fā)展方向的規(guī)定，明確了社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)要加強(qiáng)自身建設(shè)，完善管理制度，規(guī)范業(yè)務(wù)流程。二、二、 183號(hào)令對(duì)號(hào)令對(duì) 2號(hào)令調(diào)整、修改和增加的主要內(nèi)容號(hào)令調(diào)整、修改和增加的主要內(nèi)容（一）關(guān)于補(bǔ)繳基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)問(wèn)題　　 183號(hào)令實(shí)施后，職工的全部繳費(fèi)將與其基本養(yǎng)老待遇水平緊密掛鉤，這在形成激勵(lì)約束機(jī)制的同時(shí)，也會(huì)引發(fā)部分單位和個(gè)人對(duì)少繳、漏繳的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)提出補(bǔ)繳要求。三、配套文件的其他重點(diǎn)內(nèi)容三、配套文件的其他重點(diǎn)內(nèi)容 為妥善解決歷史遺留的補(bǔ)繳問(wèn)題， 根