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市場轉型的社會學研究(編輯修改稿)

2026-02-04 02:31 本頁面

　

【文章內容簡介】野w （一）制度主義的思想傳統w 經濟學中有兩大制度主義思想傳統 :w 始于 19世紀末 20世紀初，并延續至今的美國制度主義傳統－－老制度主義經濟學w 新近發展起來的，但可以看作是古典主義、新古典主義以及奧地利經濟學中制度主義因素再現和重新擴展的傳統－－ “新 ”制度主義經濟學。w 老制度主義經濟學的觀點不具理論性，是反理論的，尤其反對古典理論。w 新制度主義利用正統經濟理論去分析制度與現實問題。21w （二）新制度主義在社會學中的應用w 經濟社會學的基本方法 :將經濟行為和組織的生存模式置于制度背景下加以分析w 斯塔克和倪志偉：社會學中的新制度主義是以經濟行為嵌入非經濟的社會關系之中這一基本假設為基礎的，它考察了像家庭和親屬群體這樣的社會制度，支配著經濟交易的文化傳統，以及像國家、工會和廠商這樣的組織。 22w w 中心觀點假定：w 行動者認同并孜孜以求于由民俗、文化信仰、社會規范、網絡、市場結構、正式組織及國家所形成的機會結構中的自身利益。w 非常適合于研究轉型社會，因為它集中分析的是制度變遷及其原因與結果。w 既不假定有效市場，也不假定統治結構 23w 不像國家中心分析法那樣，將社會和經濟視為聽任國家及其代言人擺布的消極被動的實體 w 社會和經濟行動者所扮演的積極角色 :w 通過抓住由經濟改革所提供的機遇，社會與經濟行動者的累積性行為對國家權力產生了決定性的制約作用，并消除了國家社會主義再分配的制度基礎，導致了體制變遷 24w 弗林格斯塔w 在解釋人力資源回報率低這一轉型社會的特征 :w 工資水平的高低還由中央控制著，不同素質、不同水平的工人不能自由跳槽到地位高、待遇好的單位；w 其他勞動力市場的行動者與國家有關系，而且他們能夠通過公平問題的爭論來控制不平等；w 勞動市場的規則以及招工和解雇工人的困難也限制了勞動力市場的競爭性。w 要正確理解勞動力市場必須了解其社會結構。w 倪的研究則忽略了社會結構，認為社會結構是給定的。25w 斯塔克w 經濟生活在面臨競爭時用兩種主要方式進行重組：w 一是圍繞核心技術的重組 ,企圖將公司、廠商和消費者組織起來w 一是企業集團生產多樣化 , 則疏散了風險。w 兩者都是對付競爭的戰略措施w 這兩種是否是解決不同工業部門或不同規模的企業之間競爭的有效方法 ?如果是，那么政府官員又采取哪一種方式 ?正是這些公司不同的社會結構背景在起作用。26w w 奧伊 w 將國家制定的正式程序松散地連接起來，并作為一種社會安排w 特點 :w 非正式性和復雜性w 它具有一長串個人關系網作為復雜的經濟交易的基礎。使這些法團組織聯結起來的似乎就是社會網絡交換中的普通交往。27w 法團組織同時包括勞動力、資本以及土地的市場及非市場的分配方式，這必然涉及集體財產在當地政府和經濟行動者之間的產權劃分，這種劃分是通過簽訂出租協議和責任契約進行的28w 作為一種管理結構 :w 地方法團主義在局部改革的情況下是符合工業企業的利益的。w 在以弱產權、不規范操作以及中央政府正式規則的強制力為特征的制度化環境中，地方法團主義以其信用安全降低了交易成本。w 在法團主義的地方經濟中，再分配經濟限制了企業的謀利行為，并且保持了

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