正文內(nèi)容

工作設(shè)計(jì)和工作研究(編輯修改稿)

2026-02-05 05:28 本頁(yè)面

　

【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 3）經(jīng)常審核和定期改進(jìn)標(biāo)準(zhǔn)作業(yè)組合第二節(jié) 工作研究一、什麼是工作研究工作研究是對(duì)人們所從事的工作進(jìn)行分析、調(diào)查研究，以制定科學(xué)的工作方法和合理的標(biāo)準(zhǔn)時(shí)間（勞動(dòng)定額）。二、工作研究的構(gòu)成與范疇工作研究是由方法研究與時(shí)間研究組成的。方法研究由稱為方法工程。時(shí)間研究又稱作業(yè)測(cè)定。工作研究的范疇如圖所示。工作研究方法研究時(shí)間研究程序分析作業(yè)分析動(dòng)作分析秒表法PTS法統(tǒng)計(jì)分析法工作抽樣法三、方法研究概述方法研究就是通過(guò)對(duì)現(xiàn)行的工作系統(tǒng)進(jìn)行科學(xué)的分析，在給定的制約條件下，開(kāi)發(fā)出更有效、更經(jīng)濟(jì)的工作方法，以達(dá)到提高生產(chǎn)率和經(jīng)濟(jì)效益的目的。方法研究包括生產(chǎn)過(guò)程（程序）分析、作業(yè)分析和動(dòng)作分析。四、方法研究的步驟（一）選擇準(zhǔn)備研究的工作對(duì)象選擇方法研究的工作對(duì)象時(shí)，應(yīng)考慮三個(gè)方面的因素：經(jīng)濟(jì)因素、技術(shù)因素、人的因素（二）調(diào)查了解并詳細(xì)記錄現(xiàn)行方法用一些符號(hào)和圖表等，把現(xiàn)行方法的全部事實(shí)表示出來(lái)。( 三）分析記錄的事實(shí)，尋求新的方法通常采用 “5 W1H” 法和 “ 四種技巧 ”, 并（把它們結(jié)合起來(lái)進(jìn)行分析研究 .5W1H即 :What—— 完成什麼？ Where——何處做？ When——

點(diǎn)擊復(fù)制文檔內(nèi)容

醫(yī)療健康相關(guān)推薦

工作研究與方法研究概述-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】第三部分工作研究1工作研究?一、工作研究概述?1、工作研究的起源?2、工作研究的對(duì)象?3、工作研究的內(nèi)容?4、工作研究的分析技術(shù)?5、工作研究的步驟?二、方法研究概述?1、方法研究的概念、特點(diǎn)和目的?2、方法研究的內(nèi)容、層次與程序?3、方法研究的步驟?三、作業(yè)

2026-01-06 08:12

生產(chǎn)運(yùn)作管理第六章工作設(shè)計(jì)與工作研究-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】第六章工作設(shè)計(jì)與工作研究第一節(jié)工作設(shè)計(jì)第二節(jié)工作研究第三節(jié)工作測(cè)量一、基本概念工作設(shè)計(jì)是指為有組織的群體中的某一個(gè)人或某一群人指明活動(dòng)內(nèi)容，其目的是為了設(shè)計(jì)出滿足組織及其技術(shù)要求和滿足工人生理及個(gè)人需求的工作結(jié)構(gòu)。第一節(jié)工作設(shè)計(jì)l二、工作設(shè)計(jì)中的社會(huì)技術(shù)理論任何一個(gè)生產(chǎn)運(yùn)作系

2026-02-02 23:20

工作研究報(bào)告-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】工作研究?第一節(jié)工作設(shè)計(jì)?第二節(jié)工作研究?第三節(jié)時(shí)間研究?第四節(jié)動(dòng)作分析?第五節(jié)工作環(huán)境研究第一節(jié)工作設(shè)計(jì)?一、工作設(shè)計(jì)的主要內(nèi)容?1、概念：為有效組織生產(chǎn)過(guò)程，通過(guò)確定一個(gè)組織內(nèi)的個(gè)人或小組的工作內(nèi)容，來(lái)實(shí)現(xiàn)工作的協(xié)調(diào)和確保任務(wù)的完成。?2、目標(biāo)：建立一個(gè)工作結(jié)構(gòu)，來(lái)滿

2026-01-06 08:12

[精選]營(yíng)銷人員的工作評(píng)價(jià)和薪酬設(shè)計(jì)-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】營(yíng)銷人員薪酬設(shè)計(jì)方案1薪酬體系設(shè)計(jì)整體思路固定薪金變動(dòng)薪金職位分析/能力分析崗位評(píng)估/匹配業(yè)績(jī)結(jié)果等級(jí)架構(gòu)/職位基準(zhǔn)設(shè)計(jì)薪酬結(jié)構(gòu)獎(jiǎng)金結(jié)構(gòu)經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略人力資源策略薪酬理念薪酬組成/市場(chǎng)比較薪酬系統(tǒng)長(zhǎng)期運(yùn)營(yíng)結(jié)果長(zhǎng)期激勵(lì)方案股票期權(quán)/遞延現(xiàn)金

2026-01-05 16:20

現(xiàn)代生產(chǎn)運(yùn)作管理實(shí)務(wù)工作流程設(shè)置和工作設(shè)計(jì)-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】現(xiàn)代生產(chǎn)運(yùn)作管理實(shí)務(wù)第二部分生產(chǎn)運(yùn)作系統(tǒng)設(shè)計(jì)第七章工作流程設(shè)置和工作設(shè)計(jì)●學(xué)習(xí)目標(biāo)●主要內(nèi)容●重點(diǎn)內(nèi)容網(wǎng)絡(luò)圖?知識(shí)

2025-12-28 19:52

企業(yè)新酬制度設(shè)計(jì)和工作崗位分類-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】企業(yè)人力資源管理師講義（薪酬福利管理）徐剛案例人才流失的背后某集團(tuán)有限公司,經(jīng)濟(jì)效益近幾年穩(wěn)步發(fā)展,員工的平均工資在北京同行業(yè)中居于上游水平,工資增長(zhǎng)幅度每年以8%左 ...

2026-08-06 19:28

人才工作體制和機(jī)制研究-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】完善人才工作體制機(jī)制研究人才工作的活力取決于體制和機(jī)制。實(shí)施人才強(qiáng)州戰(zhàn)略，推進(jìn)人才工作健康可持續(xù)發(fā)展，必須遵循人才資源開(kāi)發(fā)規(guī)律，堅(jiān)持市場(chǎng)配置人才資源的改革取向，建立起充滿生機(jī)和活力的人才工作體制和機(jī)制。一、我州人才工作體制機(jī)制建設(shè)現(xiàn)狀我州黨委、政府歷來(lái)重視人才工作，特別是2006年成立人才工作科以來(lái)，把人才工作放在更加突出的位置，不斷推進(jìn)人才工作體制機(jī)制

2026-06-14 04:50

工作設(shè)計(jì)-資料下載頁(yè)

2026-01-09 04:19

[精選]橋梁安全耐久性和全壽命設(shè)計(jì)研究概況-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】橋梁安全耐久性和全壽命設(shè)計(jì)研究概況土木工程學(xué)院橋梁工程系趙人達(dá)博士教授博導(dǎo)2/2/20231RendaZHAO,PhD.Prof.SWJTU引言近年來(lái)，世界各國(guó)、特別是主要處于基礎(chǔ)設(shè)施維護(hù)階段的歐美等發(fā)達(dá)國(guó)家普遍發(fā)現(xiàn)，橋梁耐久性差、服務(wù)壽命短、全壽命經(jīng)濟(jì)性指標(biāo)差等問(wèn)題(與人們最初的設(shè)計(jì)和規(guī)

2026-02-08 22:47

電子政務(wù)內(nèi)網(wǎng)網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)系統(tǒng)的設(shè)計(jì)和研究-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】電子政務(wù)內(nèi)網(wǎng)網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)系統(tǒng)的設(shè)計(jì)與研究電子政務(wù)的基本概念政府機(jī)關(guān)采用現(xiàn)代信息技術(shù)，開(kāi)發(fā)應(yīng)用信息資源，調(diào)動(dòng)人力資源信息潛能，建立與之相適應(yīng)的組織模式、管理方式和工作流程，推進(jìn)政務(wù)管理現(xiàn)代化建設(shè)并為公眾提供貼近式優(yōu)質(zhì)服務(wù)的過(guò)程電子政務(wù)網(wǎng)絡(luò)建設(shè)總體任務(wù)?建立整合統(tǒng)一的電子政務(wù)網(wǎng)絡(luò)電子政務(wù)網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)由政務(wù)內(nèi)網(wǎng)和政務(wù)外網(wǎng)構(gòu)成，兩網(wǎng)之間物理隔離，

2026-02-09 23:40

工作測(cè)定與工作方法研究-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】上海交通大學(xué)工業(yè)工程與管理系2023年6月工作研究§1概述§2方法研究§3工作測(cè)定§4人因工程生產(chǎn)率：有效產(chǎn)出和投入之比決定了成本和交貨期。生產(chǎn)率包括兩種：資源生產(chǎn)率（資本、設(shè)備、信息）

2026-01-06 08:11

工作方法研究及工作測(cè)定-資料下載頁(yè)

2026-01-05 01:07

研究設(shè)計(jì)策略-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】研究設(shè)計(jì)策略DesignStrategiesWhatisresearchdesign?Whydesignresearch?研究設(shè)計(jì)分類?問(wèn)體具體化程度?資料收集方法?資料的性質(zhì)?對(duì)變數(shù)的控制?研究目的?時(shí)間構(gòu)面?研究範(fàn)圍?研究環(huán)境?受

2026-01-04 08:27

研究設(shè)計(jì)知識(shí)講解-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】研究設(shè)計(jì)ResearchDesign1學(xué)習(xí)目的研究設(shè)計(jì)的定義與分類探索性研究及其作用描述性研究及其種類因果關(guān)系研究及其條件不同研究設(shè)計(jì)的聯(lián)系調(diào)查方案設(shè)計(jì)的主要內(nèi)容2研究設(shè)計(jì)的定義研究設(shè)計(jì)是開(kāi)展某個(gè)營(yíng)銷調(diào)研計(jì)劃所需要遵循的一個(gè)藍(lán)圖或計(jì)劃。包括研究人員為解決某一問(wèn)題所制定的數(shù)據(jù)收集、

2026-01-04 08:23