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企業改制與實務操作教材(編輯修改稿)

2026-02-05 23:36 本頁面

　

【文章內容簡介】比例、增配股數、合計持股數等）、股份轉讓記錄（股份轉讓日期、原持股數、轉讓股數、實持股數等）；其他應注意事項及說明。至于股東名冊，每個股東都要簽名，并附身份證明，以供股東隨時查閱。國企改制的程序１２．召開股東代表大會 ? 職工和其他股東可以通過民主選舉，選舉出股東代表，也可以按照股金金額產生股東代表。股東代表產生后，即可召開股東代表大會。 ? 第一次股東代表大會的主要任務是審議、修改、通過企業章程以及《股權證管理辦法》等重要文件，并選舉法定代表人、董事、監事，組建企業的內部運行組織，如董事會、監事會、經理等，以開始企業的正式運營。上述股東代表大會通過的文件、選舉等，最后都需要形成書面的決議。其中企業的章程應當載明以下內容：國企改制的程序 ? 公司章程應當載明以下內容： ? 股份合作制企業的名稱和住所； ? 企業的類型； ? 經營范圍； ? 注冊資本； ? 股東出資方式和出資數額； ? 股東的姓名或名稱； ? 股東和非股東在職職工的權利與義務； ? 股份取得的條件和程序； ? 企業的組織機構及其產生的辦法、職權、議事規則； ? 企業法定代表人的產生辦法、任職期限以及職權； ? 財務管理制度和利潤分配方法； ? 企業的解散事由和清算辦法； ? 企業章程修訂程序； ? 股東認為需要規定的其他事項。國企改制的程序 ? 董事會議事規則主要包括以下內容： ? 總則 ? 董事會的職權 ? 董事會 ? 董事長 ? 董事會會議的召開 ? 董事會議案 ? 董事會決議 ? 董事會記錄 ? 董事會費用 ? 修改議事規則國企改制的程序 ? 總經理工作細則包括的主要內容： ? 總經理負責制 ? 總經理辦公會議通知 ? 議題擬定 ? 議事程序 ? 會議紀要 ? 高級管理人員及其職責 ? 對董事會、監事會的報告制度國企改制的程序１２．工商、稅務登記 ? 企業根據有關企業登記法律、行政法規的要求，向工商管理機關遞交所需文件和材料，申請企業登記。注冊登記主要需要以下材料：主管部門同意企業改制的批文；企業章程、企業股權證明管理辦法；選舉產生董事會、監事會的股東代表大會決議；驗資報告、股東名冊；法定代表人人的任職證明和身份證明；企業經營場地證明（場所位置、使用權證明、使用年限、租賃協議等）；工商管理機關需要的其他材料。改制方案的設計 ? 改制方案的內容一 . 改制企業基本情況企業簡況，包括：（ 1）企業名稱；（ 2）企業住所；（ 3）法定代表人；（ 4）經營范圍；（ 5）注冊資金；（ 6）主辦單位或實際投資人。企業的財務狀況與經營業績 : 包括資產總額、負債總額、凈資產、主營業務收入、利潤總額及稅后利潤。職工情況 : 包括現有職工人數、年齡及知識層次構成。改制方案的設計二 . 企業改制的必要性和可行性必要性包括企業的業務發展情況及阻礙企業進一步發展的障礙和問題。可行性結合企業情況和改制方向詳細闡明企業改制所具備的條件，改制將給企業帶來的正面效應。改制方案的設計三 . 企業重組方案業務重組方案根據企業生產經營業務實際情況，并結合企業改制目標，采取合并、分立、轉產等方式對原業務范圍進行重新整合。人員重組方案指企業在改制過程中企業職工的安置情況，包括職工的分流、離退人員的管理等等。 ? 經濟補償金原勞動部印發的《違反和解除勞動關系的經濟補償辦法》（勞部發[1994]481號）規定的標準執行 ,每工作滿一年發相當于一個月工資的經濟補償金 ,最多不超過十二個月 . ? 職工個人所得經濟補償金，可在自愿的基礎上轉為改制企業的等價股權或債權。 ? 變更勞動合同關系 ,及時續接養老、失業、醫療等各項社會保險關系改制方案的設計資產重組方案根據改制企業產權界定結果及資產評估確認額，確定股本設置的基本原則，包括企業凈資產的歸屬、處置，是否有增量資產投入、增量資產投資者情況等等。 ? 改建企業清查出來的資產損失，包括壞帳損失、存貨損失、固定資產及在建工程損失、擔保損失、股權投資損失或者債權投資損失以及經營證券、期貨、外匯交易損失等，按照財政部有關企業資產損失管理的規定確認處。改制方案的設計 ? 企業實行公司制改建，不得將國有資本低價折股或者低價轉讓給經營者及其他職工個人。企業實行整體改建的，改建企業的國有資本應當按照評估結果全部折算為國有股份，由原企業國有資本持有單位持有，并將改建企業全部資產轉入公司制企業。企業實行分立式改建的，應當按照轉入公司制企業的資產、負債經過評估后的凈資產折合為國有股份，并可以由原企業國有資本持有單位持有，也可以由存續企業持有。分立后沒有納入改建范圍的資產，按照本規定第十四條進行處理。企業實行合并式改建的，經過

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