企業文化學習與預期管理(英文版)(編輯修改稿)

　

【文章內容簡介】 ct p ro l i f e ra t i o n / l i n e e x t e n s i o n sa n d a cq u i s i t i o n s .Va l u e . Pu rs u e s g ro w t h t h ro u g hp ro d u ct i n n o v a t i o n a n d a n t i c i p a t i o n o fe m e rg i n g cu s t o m e r n e e d s .T h r e a t. I s a n xi o u s a b o u t t h e i r f u t u re .Pa s t s u cce s se s a re n o t s u f f i c i e n t t oe n s u re co n t i n u e d p e rf o r m a n ce .O p p o r t u n i ty . I s e x ci t e d a b o u t t h e i rf u t u re . T ra c k re co rd h a s p o s i t i o n e dt h e m w e l l f o r f u t u re s u cce s s .R e a c ti o n . C h a n g e s i n re s p o n s e t os i g n i f i ca n t e v e n t s .I n i ti a ti o n . I n i t i a t e s ch a n g e i na n t i c i p a t i o n o f s i g n i f i ca n t e v e n t s .Comparison of hp with Compaq Latin America Cultural gap differences are statistically significant. Compaq’s Average HP’s Average C u l t u r a l G a p s 1 2 3 4 5Pr e c e d e n c e . L o o ks t o t h eo rg a n iza t io n ’s ri ch h is t o ry a s a s o u rceo f kn o w l e d g e .I n q u i r y . F o cu s e s o n f u t u rep o ss i b i l i t i e s a n d l e a rn a s t h e y g o .I n te r n a l F o c u s . F o cu s e s m o s t l y o ni m p ro v e m e n t o f i n t e rn a l p ro ce s s e sa n d s t ru ct u re s 。 h a s m o d e ra t ea w a re n e s s o f o u r co m p e t i t o rs .Ex te r n a l F o c u s . F o cu s e s m o s t l y o np u rs u i t o f n e w m a rke t s a n dcu s t o m e rs 。 i s v e ry m u ch a w a re o fco m p e t i t o rs a n d cl o s e l y f o l l o w s t h em o v e s t h e y ma keSy s te m a ti c . R e l i e s h e a v i l y o no rg a n i ze d p l a n s f o r o u r w o rk. W o rkp ro ce ss e s a re cl e a rl y d e f i n e d .Sp o n ta n e o u s . R e l i e s o n a b i l i t y t ore s p o n d t o j u s t i n t i m e o p p o rt u n i t i e s 。co n t in u a lly “t u rn s o n a d ime ” t o m e e td e m a n d s .Pr e c i s i o n . G e t t i n g t h e j o b d o n eri g h t i s m o re i mp o rt a n t t h a n g e t t i n gi t d o n e q u i ck l y, e v e n t h o u g h i t m a yt a ke e x t ra t i m e .Sp e e d . G e t t i n g t h e j o b d o n e f a s tm a ke s “ro u g h ly r ig h t ” o u t co m e sa cce p t a b l e e v e n t h o u g h w e m a ys a cri f i ce d i s ci p l i n e o r r i g o r.Em p h a s i s o n C o n s i s te n c y .Exce p t i o n s t o p o l i ci e s a n d p ro ce d u re sa re d i s co u ra g e d 。 g e n e ra l l y i t i s b e t t e rt o a ct a s o t h e rs d o .L e v e r a g i n g D i ffe r e n c e s . Po l i c i e sa n d p ro ce d u re s a re o f t e n t a i l o re d t o f i tt h e ci rcu m s t a n ce s 。 g e n e ra l l y i t i sa cce p t a b l e t o a ct i n u n i q u e w a ys .C u l t u r a l S i m i l a r i t i e sW i n n e r F o c u s e d . C o n f l i c t s a rere s o l v e d b y d e b a t i n g u n t i l t h e re i s aw i n n e r.I s s u e F o c u s e d . C o n f l i c t s a rere s o l v e d b y e x p l o r i n g t h e m e ri t s o fd i f f e r i n g p o i n t s o f v i e w .I n s p i r i n g Pe r fo r m a n c e . Pra i s e a n dp u b l i c a ckn o w l e d g e m e n t f ro m l e a d e rsi s a n i m p o r t a n t p a rt o f h o w p e o p l e a rere co g n i ze d .En ti c i n g p e r fo r m a n c e . T h e u s e o fco n t e s t s , ca s h re w a rd s , b o n u s e s ,e t c. , a re i m p o rt a n t m e ch a n i s m s f o rre co g n i t i o n .D o m i n a n c e . Pu rs u e s g ro w t h t h ro u g hp ro d u ct p ro l i f e ra t i o n / l i n e e x t e n s i o n sa n d a cq u i s i t i o n s .Va l u e . Pu rs u e s g ro w t h t h ro u g hp ro d u ct i n n o v a t i o n a n d a n t i c i p a t i o n o fe m e rg i n g cu s t o m e r n e e d s .T h r e a t. I s a n xi o u s a b o u t t h e i r f u t u re .Pa s t s u cce s se s a re n o t s u f f i c i e n t t oe n s u re co n t i n u e d p e rf o r m a n ce .O p p o r t u n i ty . I s e x ci t e d a b o u t t h e i rf u t u re . T ra c k re co rd h a s p o s i t i o n e dt h e m w e l l f o r f u t u re s u cce s s .I n te g r a te d . C h a n g e e f f o rt s a t t e m p t t ore a ch t h e e n t i re o rg a n i za t i o ns i m u l t a n e o u s l yI n s u l a r . C h a n g e e f f o r t s f o cu s o nd i s cre e t s e g m e n t s o r f u n ct i o n s o f t h eb u s i n e s s .Comparison of hp with Compaq EMEA Cultural gap differences are statistically significant. Compaq’s Average HP’s Average C u l t u ra l G a p s 1 2 3 4 5Pr e c e d e n c e . L o o ks t o t h eo rg a n iza t io n ’s ri ch h is t o ry a s a s o u rceo f kn o w l e d g e .I n q u i r y . F o cu s e s o n f u t u rep o ss i b i l i t i e s a n d l e a rn a s t h e y g o .I n te r n a l F o c u s . F o cu s e s m o s t l y o ni m p ro v e m e n t o f i n t e rn a l p ro ce s s e sa n d s t ru ct u re s 。 h a s m o d e ra t ea w a re n e s s o f o u r co m p e t i t o rs .Ex te r n a l F o c u s . F o cu s e s m o s t l y o np u rs u i t o f n e w m a rke t s a n dcu s t o m e rs 。 i s v e ry m u ch a w a re o fco m p e t i t o rs a n d cl o s e l y f o l l o w s t h em o v e s t h e y ma ke C o s t. I s h e a v i l y f o cu s e d o nm a xi mi z i n g e f f i ci e n cy , m a i n t a i n i n gs t ro n g e x p e n s e m a n a g e m e n t , a n dco s t re d u ct i o nSe r v i c e . I s h e a v i l y f o cu s e d o nu n d e rs t a n d i n g a n d e x ce e d i n gcu s t o m e r