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生產決策與成本分析-4(編輯修改稿)

2026-02-10 12:21 本頁面

　

【文章內容簡介】等產量曲線（ Isoquant Curve）：在技術水平不變的條件下，生產同一產量的兩種生產要素的所有數量組合。等產量曲線給出了企業進行生產決策的可行性空間 —生產特定的產量，可以使用不同的要素組合。等產量曲線與效用論中的無差異曲線非常相似。 Q L K Q3 =150 Q2 =100 Q1 =50 等產量曲線等產量線的特點離原點越近的等產量線代表的產量越低，反之越高。同一平面上，任意兩條等產量線互不相交。等產量線凸向原點。從原點出發的射線代表兩種要素投入比例不變的所有組合方式。邊際技術替代率的定義邊際技術替代率（ Marginal Rate of Technical Substitution）：在維持產量不變的條件下，增加一單位某種生產要素，所必需減少的另一種生產要素的數量。邊際技術替代率的公式如果以 RTS代表邊際技術替代率，則勞動對資本的邊際技術替代率的公式為： RTSLK = －（△ K /△ L）由此可見：等產量曲線上某一點的邊際技術替代率就是等產量線在該點的斜率的絕對值。邊際技術替代率遞減規律內容：在維持產量不變的前提下，當一種生產要素的使用量連續增加時，該種生產要素所能夠替代的另一種生產要素的數量是遞減的。成因：以勞動對資本的替代為例，隨著勞動投入的不斷增加，勞動的邊際產量是逐漸下降的；同時，隨著資本數量的逐漸減少，資本的邊際產量逐漸增加。由此可見，邊際技術替代率是由要素的邊際報酬遞減規律造成的。邊際技術替代率遞減規律使得向右下方傾斜的等產量線必然凸向原點。第四節成本方程等成本線（ Isocost）：是指在生產要素價格不變的情況下，生產者花費一定的成本可以購買到的兩種生產要素的各種不同的數量組合的軌跡。成本方程： C = ? L + r K C—成本， ? —勞動價格， r—資本價格 rCLK ???r?由成本方程可得：等成本線 ?A ?B K L rCLK ???r?O 等成本線上點的含義等成本線上任何一點均表示在企業的成本支出和要素價格既定的情況下，兩種生產要素購買量的一種組合。等成本線右上方的任何一點所表示的要素組合，均表示在現有成本支出下無法實現。等成本線左下方的任何一點表示的要素組合，在現有成本水平下能夠實現，但用于購買要素的資金仍有盈余。等成本線的變動任何成本和要素價格的變動，都會使等成本線發生變動。關于這種變動的具體情況，參考對預算線的分析第五節生產要素的最優組合生產要素的最優組合是指企業在配置資源、從事生產的過程中，使其產量達到最大或成本達到最小的生產要素的組合狀態。一旦達到這種最佳組合，企業的資源配置方式就處于相對穩定的均衡狀態，故生產要素的最佳組合狀態又被稱為生產者均衡（ Producer’ s Equilibrium）一、既定成本條件下的產量最大化幾何表示：等成本線與等產量線的切點。均衡條件： RTSLK = ? /r 它表示，為了實現既定成本條件下產量的最大化，企業必須將生產要素使用到：兩要素的邊際技術替代率等于兩要素的價格之比。而此時生產要素的使用狀態就是最優生產要素組合。 K L O R E S A B L1 K1 Q1 Q2 Q3 既定成本條件下的產量最大化的要素組合二、既定產量條件下的成本最小化均衡條件： RTSLK = ? /r 同樣可以寫成： RTSLK = MPL/ MPk = ? /r 進一步可以寫成： MPL/ ? = MPK /r 幾何條件：等產量線與成本線的切點。既定產量條件下成本最小的要素組合 ?E L K L1 K1 B” A R S Q A’ A” B’ B 第六節規模報酬（ Return to Scale）分析企業生產規模的變化與隨之引起的產量變化之間的關系。通常以企業全部生產要素的同比例變化來表示企業生產規模的改變。規模報酬變化：在其他條件不變的情況下，企業生產規模的改變所引起的產量變化。 ?規模報酬遞增：產量增加的比例大于生產要素增加的比例。 ?規模報酬遞減：產量增加的比例小于生產要素增加的比例。 ?規模報酬不變：產量增加的比例等于生產要素增加的比例。 ?規模報酬遞增 Q1=100 Q2=200 Q3=300 L1 L2 L3 K3 K2 K1 L K R L1 L2 / O L1= K1 K2 / O K1 1；產量增加 100% O Q1=100 Q2=200 L1 L2 L3 R ?規模報酬不變 Q3=300 K3 L1 L2 / O L1= K1 K2 / O K1 =1；產量增加 100% O K2 K1 L K Q1=100 L1 L2 L3 R K3 O ?L1 L2 / O L1= K1 K2 / O K1 1；產量增加 100% ?規模報酬遞減 Q3=300 Q2=200 K2 K1 K L 規模報酬遞增和遞減的原因規模報酬遞增存在的主要原因是：內在經濟和外在經濟。規模報酬遞減存在的主要原因是：內在不經濟和外在不經濟。內在經濟和內在不經濟內在經濟是指由于廠商自身的生產規模擴大而引起的該廠商生產成本下降的情況；內在不經濟是指由于企業生產規模過大時引起的廠商的成本上升的現象。內在經濟存在的原因規模擴大可以 : 提高企業生產效率；實現專業化，使分工更精細；

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