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一個優秀業務員應具備的素質(編輯修改稿)

2026-03-01 19:30 本頁面

　

【文章內容簡介】赴莫斯科，更親自到那邊紀錄當地植物，為了菜單里曾出現的食材，蹲在地上吃了好幾種草。法國波爾多區最頂級的五大酒莊，為了釀最好喝的葡萄酒，可以連續砍十年把所有葡萄藤砍光，只為讓根部抓深土壤，才能長出最香甜的葡萄。 23 因為 … 熱情的人找的是價值，而非價格。 24 用力拉大「格局是一種看事情的視野與自我期許。」前臺大管理學院院長柯承恩方法一：進大公司，定高標準方法二：找對良師，確立坐標方法三：學當老板，放大眼界。不論是導游、行李員、驗貨員等這些不起眼的職場小兵，未來都能變成大老板。不是每一個人都能進入大公司。因此在小公司就要自我調整心境，學習放大格局思考，避免在不知不覺中認同投機性格強的公司價值觀。找更難的挑戰練工夫，想辦法縮短學習期，改變負面經驗的態度藥丸，別當溫水里的青蛙，是建立格局的不二法門 ! 格局 ! 25 「再怎麼沒意思的工作，如果用老闆的眼光，就能看出價值。」也許 … 26 時時建立「實時傳訊的朋友可以說是現代人的人脈圈。」政大新聞系助理教授柯裕棻信息快速流動的現在，如果你比別人慢知道，就等于喪失先期的競爭力。隨著實時通訊的普及率不斷上升，新人脈圈絕對會變成更強勢的溝通工具，「以后沒有ＭＳＮ，就像現在沒有手機一樣。」不論在職場互動，或在親子關系，ＭＳＮ帶動的關系革命已全然到來。根據創市際市場研究顧問公司調查，今年六月曾經登入實時傳訊服務者超過八百一十三萬人次。人脈 ! 在全世界，實時通訊軟件用戶今年預估將增加到七億四千萬戶。三年后，更將攀高到十四億三千九百萬戶。 27 「人脈也會流動，也要即時，不然和名片存檔沒兩樣。」注意 … 28 適當學會「想要銷售產品、訓練、管理、或啟發員工？首先，你必須做到有趣。」《大趨勢》（ Megatrends）作者約翰〃奈思比所有的事業都是表演事業，想要成功，你必須在自己與觀眾（員工、客戶）之間創造出一種情感連結。一個價值不菲的藝術品如果放在一個精致包裝盒里，你將會迫不及待的打開它；但如果裝在一個破紙袋中，會被扔在家里不顯眼的角落。所以在職場上，專業能力固然重要，你要如何呈現（ present）自己，也是個重要的競爭力。作秀 ! 不需要長篇大論、不需要苦口婆心，一個好故事一旦被植入后，會不斷在人們心中一而再、再而三的重演，自我重復，創造出符合你的目標的結果。 29 「要讓自己感到很自由自在。」過程 … 30 不斷保持「創新不要只是想打全壘打，要多打一些安打。」華碩電腦董事長施崇棠創新企業就像不斷跳動、出拳的人，擊中對手的機率一定較高。創新有個基本前提，今天你可以有很多點子、很多想法，可能也都很好，但是如果顧客不喝采，那就不算一個好的創新。創新 ! 知識工作者應該不是一個禮拜工作四十八小時，或是一個禮拜工作四十八小時里面，應該有十二個小時去做自由的、隨便想象的，才能孕育創意。 31 「不斷跳躍的結果有所累積，最

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