正文內容

某科技發展有限公司績效管理模型概述(編輯修改稿)

2026-03-09 10:27 本頁面

　

【文章內容簡介】弊： ?與上司評估的結果往往不同 ?當評估結果用于決策時，受到系統化的誤導 ?應只用于協助員工自我改善 29 易用高效提升不同人擔任評估者的利弊：下屬利： ?適用于幫助上司“發展”領導與管理才能 ?達到權力“制衡”的目的（尤其是底層管理）人員弊： ?下屬認為是“非法”的 ?對上司造成威脅 ?恐懼上司會報復 ?下屬對上司的業務不易有全盤了解，往往只注重是否能滿足下屬的要求 ?使用時須小心 30 易用高效提升不同人擔任評估者的利弊：外人（客戶）利： ?受到評估者的歡迎（減輕工作負擔） ?評估標準不一致 ?適用于評估專業人員或強調評估之客觀性時弊： ?變相鼓勵管理人員逃避責任 ?上司無法具體有效地幫助下屬改善績效 ?費時外人不熟悉受考核者之業務，而需上司提供資料 31 易用高效提升對考核者的要求?考核重點一致。 ?值得信賴。 ?保證正確的工作方向。 ?可事先培訓。 ?了解被評者的工作情況。 32 易用高效提升各種評估方法1. 直接衡量法： ?生產資料（生產量、銷售量） ?人事資料（考勤記錄） 2. 間接衡量法： ?評級量表法 ?等級擇一法 ?混合標準測評法 ?個體排序法（排列法）。 ?配對比較法。 ?人物比較法 ?關鍵事件記錄法（重要事件法） ?評鑒中心法。 ?實地調查法。 33 易用高效提升正確選擇評估方法選擇時應考慮： ?評估的目的 ?評估的內容 ?評估者、被評者（一般，總經理和個別高層管理人員不被考慮）、評估的次數 ?方法的性質：客觀性、實用性、經濟性、困難度、信度、效度 ?可同時采用多種評估方法 34 易用高效提升評估目的與評估方法 35 發展加薪、獎金目的評估方法敘述、評語圖表評等排序行為定向重要事件敘述、評語目標管理工作標準排序、強迫分配晉升易用高效提升設計評估表格應包括的項目?姓名 ?崗位名稱 ?員工自評（也可分開） ?上級（考評人） ?考核內容與分類 ?評分檔次 ?權重 ?補充說明 ?改善意見 ?員工簽字 ?培訓需求 ?前程規劃 ?明年工作目標建議 36 易用高效提升編制評估工具注意事項舉例?績效效標主要包括能力與目標，一般稱為“具體績效期盼”，主要是此崗位所需能力與目標，與崗位說明書有關。由上司與員工共同商討達成。 ?一般績效計劃包括至少五個目標，但不要超過七個。目標必須 SMART。 ?權重分配是確定工作的重點和資源分配優先順序。由上司與員工共同商討達成。 37 易用高效提升編制評估工具注意事項舉例? 權重分配：能力、行為與目標總數為 100點，目標標點數為 4060，余下 6040分配給能力和行為。單項能力的點數不能超過 20點。 ? 績效評分點數分配原則： 1. 超越期望 2. 滿足所有期望 3. 滿足大部分期望 4. 滿足部分期望 5. 沒有滿足期望 38 易用高效提升評估系統五部分?包含行為（能力與態度）標準的評估表。 ?包含績效目標的評分表。 ?主管對員工的薪資和培訓的推薦意見。 ?需要改善的方面。 ?明年工作目標建議。 39 易用高效提升高效評估系統的標準?效度高。評估內容相關性高。 ?信度高。成績可靠。有清晰的標準。 ?雙方接受。 ?消除偏見。 ?行為與表現比品格更重要。 40 易用高效提升評估注意事項：?不可打分過寬，否則，給員工“虛假的安全感”，易產生不必要的勞資糾紛。 ?如有評語，評語要與評分相一致。 ?要與上次評估提出的績效改進建議進行比較，如無改進，此次評分需打折扣。 ?較可行的評估步驟是：員工自評上司評估績效指導面談達成共識、簽字。 41 易用高效提升考評限制方法?同分限制法。 ?基準配分法正態分配法。 ?經營績效考核法。 ?等次限制法。 ?重大事跡限制法。（小公司一般不用，大公司為減少用人成本，進行部門間的比較，一般規定等次人數） 42 易用高

點擊復制文檔內容

教學課件相關推薦

某科技發展有限公司績效管理模型概述(編輯修改稿)

北京某咨詢創業培訓發展有限公司績效管理(1)(1)-資料下載頁

xx科技發展有限公司值班管理-資料下載頁

xx創業培訓發展有限公司績效管理ppt121)-資料下載頁

某科技發展有限公司創業計劃書-資料下載頁

某科技發展有限公司市場營銷規劃-資料下載頁

某煤業科技發展有限公司應急預案匯編-資料下載頁

某科技發展有限公司環境管理手冊2-資料下載頁

某科技發展有限公司職位說明書-資料下載頁

xx科技發展有限公司公司級kpi設計-資料下載頁

東方聞道科技發展有限公司分析報告-資料下載頁

北京昆侖瑞通科技發展有限公司-資料下載頁

北京昆侖瑞通科技發展有限公司-資料下載頁

正航遠洋科技發展有限公司介紹-資料下載頁

xxxx科技發展有限公司人事管理-資料下載頁

某科技有限公司績效管理量化技術教材-資料下載頁

某科技發展有限公司績效管理模型概述-資料下載頁

某科技發展有限公司績效管理模型概述(參考版)

某科技發展有限公司績效管理模型概述-文庫吧資料

某科技發展有限公司績效管理模型概述-展示頁

某科技發展有限公司績效管理模型概述-在線瀏覽