團隊建設-打造巔峰團隊ppt265頁(編輯修改稿)

　

【文章內容簡介】 22.02 x1%)=123.24 23 123.24 +(123.24 x1%)=124.47 24 124.47 +(124.47 x1%)=125.72 25 125.72 +(125.72 x1%)=126.97 26 126.97 +(126.97 x1%)=128.24 27 128.24 +(128.24 x1%)=129.53 28 129.53 +(129.53 x1%)=130.82 29 130.82 +(130.82 x1%)=132.13 30 132.13 +(132.13 x1%)=133.45,每天進步一點點,?,46 154.93 +(154.93 x1%)=156.48 47 156.48 +(156.48 x1%)=158.05 48 158.05 +(158.05 x1%)=159.63 49 159.63 +(159.63 x1%)=161.23 50 161.23 +(161.23 x1%)=162.84 51 162.84 +(162.84 x1%)=164.47 52 164.47 +(164.47 x1%)=166.11 53 166.11 +(166.11 x1%)=167.77 54 167.77 +(167.77 x1%)=169.45 55 169.45 +(169.45 x1%)=171.14 56 171.14 +(171.14 x1%)=172.86 57 172.86 +(172.86 x1%)=174.58 58 174.58 +(174.58 x1%)=176.33 59 176.33 +(176.33 x1%)=178.09 60 178.09 +(178.09 x1%)=179.87,31 133.45 +(133.45 x1%)=134.78 32 134.78 +(134.78 x1%)=136.13 33 136.13 +(136.13 x1%)=137.49 34 137.49 +(137.49 x1%)=138.87 35 138.87 +(138.87 x1%)=140.26 36 140.26 +(140.26 x1%)=141.66 37 141.66 +(141.66 x1%)=143.08 38 143.08 +(143.08 x1%)=144.51 39 144.51 +(144.51 x1%)=145.95 40 145.95 +(145.95 x1%)=147.41 41 147.41 +(147.41 x1%)=148.89 42 148.89 +(148.89 x1%)=150.38 43 150.38 +(150.38 x1%)=151.88 44 151.88 +(151.88 x1%)=153.40 45 153.40 +(153.40 x1%)=154.93,每天進步一點點,42天，讓你成長50%!,?,76 208.83 +(208.83 x1%)=210.92 77 210.92 +(210.92 x1%)=213.03 78 213.03 +(213.03 x1%)=215.16 79 215.16 +(215.16 x1%)=217.31 80 217.31 +(217.31 x1%)=219.48 81 219.48 +(219.48 x1%)=221.68 82 221.68 +(221.68 x1%)=223.89 83 223.89 +(223.89 x1%)=226.13 84 226.13 +(226.13 x1%)=228.39 85 228.39 +(228.39 x1%)=230.68 86 230.68 +(230.68 x1%)=232.98 87 232.98 +(232.98 x1%)=235.31 88 235.31 +(235.31 x1%)=237.67 89 237.67 +(237.67 x1%)=240.04 90 240.04 +(240.04 x1%)=242.44,61 179.87 +(179.87 x1%)=181.67 62 181.67 +(181.67 x1%)=183.49 63 183.49 +(183.49 x1%)=185.32 64 185.32 +(185.32 x1%)=187.18 65 187.18 +(187.18 x1%)=189.05 66 189.05 +(189.05 x1%)=190.94 67 190.94 +(190.94 x1%)=192.85 68 192.85 +(192.85 x1%)=194.78 69 194.78 +(194.78 x1%)=196.73 70 196.73 +(196.73 x1%)=198.69 71 198.69 +(198.69 x1%)=200.68 72 200.68 +(200.68 x1%)=202.69 73 202.69 +(202.69 x1%)=204.71 74 204.71 +(204.71 x1%)=206.76 75 206.76 +(206.76 x1%)=208.83,每天進步一點點,70天，讓你提高一倍!,?,106 281.47 +(281.47 x1%)=284.28 107 284.28 +(284.28 x1%)=287.12 108 287.12 +(287.12 x1%)=289.99 109 289.99 +(289.99 x1%)=292.89 100 292.89 +(292.89 x1%)=295.82 111 295.82 +(295.82 x1%)=298.78 112 298.78 +(298.78 x1%)=301.76 113 301.76 +(301.76 x1%)=304.78 114 304.78 +(304.78 x1%)=307.83 115 307.83 +(307.83 x1%)=310.91 116 310.91 +(310.91 x1%)=314.02 117 314.02 +(314.02 x1%)=317.16 118 317.16 +(317.16 x1%)=320.32 119 320.32 +(320.32 x1%)=323.52 120 323.52 +(323.52 x1%)=326.76,91 242.44 +(242.44 x1%)=244.87 92 244.87 +(244.87 x1%)=247.32 93 247.32 +(247.32 x1%)=249.79 94 249.79 +(249.79 x1%)=252.29 95 252.29 +(252.29 x1%)=254.81 96 254.81 +(254.81 x1%)=257.36 97 257.36 +(257.36 x1%)=259.93 98 259.93 +(259.93 x1%)=262.53 99 262.53 +(262.53 x1%)=265.16 100 265.16 +(265.16 x1%)=267.81 101 267.81 +(267.81 x1%)=270.49 102 270.49 +(270.49 x1%)=273.19 103 273.19 +(273.19 x1%)=275.92 104 275.92 +(275.92 x1%)=278.68 105 278.68 +(278.68 x1%)=281.47,每天進步一點點,112天，讓你提高二倍!,?,好好學習，天天自衛,?,一個忠告：當你跟不上企業的發展時，你不要以為跳槽能解決你的問題！,?,有一只烏鴉打算飛往東方 途中遇到一只鴿子 雙方停在一棵樹上休息 鴿子看見烏鴉飛得很辛苦 關心地問：你要飛到哪里去 烏鴉憤憤不平說： 其實我不想離開，可是這個地方的居民都嫌我的叫聲不好聽 所以我想飛到別的地方去 鴿子好心地告訴烏鴉別白費力氣了！ 如果你不改變你的聲音，飛到哪里都不會受到歡迎的 如果你無法改變環境,唯一的方法就是改變你自己,?,Question 2,當項目團隊組建或重新組建時，你作為項目團隊的一份子如何在最短的時間內成為一名合格的主管和未來的團隊骨干？,?,什么叫團隊？ 團隊與團伙有什么區別？ 團隊與一群人有什么區別？,?,共同的價值觀，統一的明確的奮斗目標，嚴密的組織，嚴格的紀律，共同遵循的行為準則。,?,怎樣提升凝聚力？,靠什么來凝聚人心？,?,支持企業長期持續發展的根本動力是什么？,源泉原理：如果企業要得到源源不斷的持續增長力量，必須首先獲得源源不斷的動力源，無源之水，必然衰竭。 生長原理：人們并不拒絕改變，人們拒絕被改變。,?,作為一種有靈魂的動物， 只有靈魂才能提供源源不斷 的力量，這就是信念！,?,靠什么來凝聚人心？,遠景 核心價值觀 戰略目標 市場制度,?,前三點要回答“我為什么要跟著你干？我能不能干得了？”的問題。 第四點要回答“我跟著你干，我有什么好處？”的問題。,?,世界優秀公司操作實例——他們說的就是他們做的！,【操作實例：世界優秀企業的核心價值觀】 “科技以人為本”——諾基亞 “產品完美、不斷自我提高、誠實與公平、尊重與關心個人”——寶潔 “通過化學使生活變得更美好”——杜邦 提供顧客負擔得起的高品質產品——惠普 帶給千百萬人快樂，并且歌頌、培育、傳播健全的美——迪斯尼 “以人為核心，并向用戶提供最優質的服務”——IBM “顧客就是上帝““尊重每一位員工““每天追求卓越“——沃爾瑪 關愛生命，輝瑞使命——輝瑞 通過全球化的創造性經營努力實現與社會的協調發展。——豐田 用最好的材料，由最好的員工，為大眾制造人人都買得起的好車。——福特,核心價值觀為組織內所有員工提供精神動力，必須是與業務有關的價值觀，必須是不因時間而改變的人性化真理，為內部人員提供持久動力與文化繼承； 核心價值觀是世界優秀公司的持續基因，他們說的就是他們做的，他們做的就是他們說的。,?,創造核心價值的關鍵： 人文價值商業化－－不依賴權力和金錢來激勵員工,制定核心價值觀的原則,?,怎樣提升向心力？,什么是心？,?,領導是心！,管理靠制度，制度靠表單，表單靠電腦，電腦靠人腦，人腦靠領導。,?,什么樣的領導是好領導？,?,假設不是唐僧做師傅,唐僧師徒四人能取到經嗎? 為什么唐僧能夠帶領孫悟空等三人到西天取回經來?,?,的啟發,沒有強有力的領導,任何事業都不可能取得成功. 而沒有戰略(方向),任何領導都不可能取得成功,甚至連什么是成功都說不清.,?,項羽本事大還是劉邦本事大?,?,一些事沒人做 一些人沒事做 沒事的人盯著做事的人,議論做事的人做的事 使做事的人做不成事做不好事 于是,老板夸獎沒事的人 因為他看到事做不成 于是,老板訓誡做事的人因為他做不成事 一些沒事的人總是沒事做 一些做事的人總有做不完的事 一些沒事的人滋事鬧事 使做事的人不得不做更多的事 結果好事變壞事,小事變大事,簡單的事變復雜的事 阿拉伯諺語:39。你若不想做，會找到一個藉口；你若想做，會找到一個方法39。,?,怎樣帶領人? 什么樣的領導是好領導?,?,管理人性，帶人帶心,現場管理實務,1.心的管理：3A 2.了解人性、引導人性、 發揚人性、尊重人性 3.離心力即向心力,Ambition 旺盛的企圖心,Ability 應對挑戰的實力,Attitude 和諧的人際關系,實例：良心商店,異見愈多愈想做好,?,人即人才，適才適用,現場管理實務,1.李嘉誠的人才觀 2.王效金的人才觀 3.把人當人 4.造林與開礦,把人當人，人即人才，才盡其用，用之不竭。,做好本職工作的就是人才！,1.化工作為事業 2.老板不用管,?,嚴肅的愛，推動成長,現場管理實務,1.一視同仁 2.合理的要求:a.糾正錯誤 b.督促怠惰 3.激勵上進:a.工作做好 b.鼓勵進修c.繼續進步 4.效益回饋:a.績效提高 b.愛的擴散→幸福,感受到“愛”的員工才會“快樂”,快樂的員工才有高效的生產力,家庭：無條件的愛 公司：業情、公事之愛、嚴肅的愛,?,狼性領導法則 猴子管理法 鏡子思維,?,領導的真義,狼性原則:迫使員工進化(韋爾吉) 猴子管理法:責任使人進步,逃避使人落后 鏡子思維: