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我國傳統文化中的人本管理智慧(編輯修改稿)

2026-03-26 00:28 本頁面

　

【文章內容簡介】生涯規劃。 ■ 由于性格上的差異，每個人在思考問題的方式、對待困難的態度、利用時間的方式、處理感情問題的方式、處理人際沖突的方式 …… 等方面，都會有很大的區別。因此，我們有必要學習如何理解不同性格類型的思維方式和行為方式，以便與他們進行良好的溝通，建立融洽的關系。理解性格類型的好處（ 1）一個關于感情問題處理方式的寓言故事：《孫悟空大鬧五莊觀》唐僧師徒對待人參果的不同態度 ? 完美型：很容易錯過最初和最真的赤子之心 ? 力量型：只是看重朋友的可利用價值 ? 和平型：欠缺對待朋友的熾熱情懷 ? 活潑型：有許多熱鬧場中的酒肉朋友。只是熱鬧過后，回頭一想，除了過一回嘴癮，啥感覺沒有，就跟豬八戒吃人參果似的。作為團隊的管理者 ■為了讓所有的團隊成員都能表現出令人滿意的忠誠度和工作熱情，你應該把每一位團隊成員的職業生涯與公司的發展前景結合在一起。 ■你應該根據不同的崗位來厘定不同的任職條件，然后選拔與之相匹配的性格類型。 ■你還應該對不同性格類型的員工進行科學的團隊組合，使之形成優勢互補，通過有效的團隊文化建設來推動公司業務的持續發展。理解性格類型的好處（ 2）寓言：《老虎今天吃草》趣談職場中的食肉動物和食草動物為什么要給孫悟空戴金箍兒？ ?佛祖的管理學 ?緊箍咒的神奇作用作為合作者和競爭者 ■所謂企業文化往往就是老板的性格的外化。因此，當我們選擇盟友或競爭策略時，了解對方主要負責人的性格是至關重要的。 ■通過對性格類型的理解，我們就可以與盟友之間進行行之有效的溝通和積極的互動，也可以與競爭者之間進行有目的、有準備的性格弱點攻防。理解性格類型的好處（ 3）工作獨立性強 ———— 不善于合作強調工作績效 ———— 缺乏人情味做人直率坦誠 ———— 生硬粗暴做事講求實際 ———— 目光短淺力量型的優點與缺點想象力豐富 ———— 不切實際心直口快 ———— 不符合事實的瞎說做事風風火火 ———— 做事毛糙快樂主義 ———— 缺乏耐心活潑型的優點與缺點完美型的優點與缺點獻身精神 ——— 自殘傾向追求完美 ——— 苛刻，挑剔，鉆牛角尖講究計劃 ——— 優柔寡斷講究條理 ——— 官僚主義說話得體 ———— 逃避沖突有求必應 ———— 忍氣吞聲安靜隨和 ———— 不思進取和平型的優點與缺點人際沖突中的性格變化性格類型一級防范行為二級防范行為力量型專橫回避活潑型攻擊順從完美型回避專橫和平型順從攻擊對力量型的忠告盡管我們說了很多，但力量型的孫悟空們可能仍然會自以為是地固執己見。他們并不認為自己做錯了什么，因為他們一直在努力做自己認為對的事。不過，下面的忠告也許是孫悟空們所樂意接受的：學會放松。減輕對別人的壓力。學會道歉。承認自己有某些缺點。對活潑型的忠告盡管我們說了很多，但

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