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行政制度與公文(編輯修改稿)

2026-04-02 22:15 本頁面

　

【文章內容簡介】務憑證、帳冊、報表； ? 統計報表、審計報告書； ? 員工檔案、工資、勞務收入資料； ? 其他應當保密的事項。日常制度十二設計方案 /圖紙公司重大決策 /戰略核心技術合同協議財務報表客戶 /業主資料員工檔案 /工資管理制度 /作業標準保密范圍密級：絕密 ? 直接影響公司權益及公司發展的重要決策文件資料、核心技術資料 ? 保密期限為永久機密 ? 財務報表、設計圖紙、公司經營情況等 ? 保密期限為長期秘密 ? 管理制度、人事檔案、合同協議、重要會議紀要等 ? 視實際情況確定保密期保密措施： ? 文件資料處理：標明密級 ? 密級資料非經上級批準，不得復制 ? 密級資料存放 ? 業務中需提供保密資料，需請示上級主管領導； ? 不準在私人交往通信中泄露公司秘密 ? 不準在公共場所談論公司秘密 ? 沒有得到公司授權許可，不得向新聞媒體透露公司情況； ? 個人工資屬保密范疇。廉政要求 ? 廉政制度 ? 任職回避制度廉政制度 ? 嚴禁向業務單位索取或暗示提供好處（錢物、宴請等） ? 嚴禁接受業務單位的紅包、回扣、中介費及禮金、禮品、樣板、贈品等。 ? 嚴禁貪污、挪用、拖欠公款。 ? 嚴禁公司員工從事兼職，尤其是與公司業務和本人業務相關的職業。 ? 嚴禁將公司財物占為已用，不得將公司車輛、設備、工具等物資作私人用途。 ? 嚴禁利用職務之便營私舞弊，例如假簽證、虛報工程預決算數據、虛報財務數據等日常制度十二職務禁止條款 ? 員工凡有收到來自業務單位的非正常收入，包括（但不限于）禮金、禮品、有價證券、優惠等務必向公司如實申報（五十元內）或上繳（超出五十元），由公司統一進行處臵，否則視為違規。 ? 凡屬于業務單位以其單位名義向公司及相關人員禮節性贈送日歷、刊物等形象宣傳印刷品，當事人在不便拒絕的情況下可以接納，但如果數量或價值較大，同樣須按上條執行。非正常收入處理任職回避制度（ 1）屬于任職 /公務回避范疇的親屬關系： ? 夫妻關系 ? 直系血親關系 ? 三代以內旁系血親關系 ? 近姻親關系日常制度十三 ? 不能有直接上下級關系；不能在同一部門任職； ? 公務回避：財務、審計、用款、采購、工程監控、招聘、獎懲等公務活動，涉及親屬關系的，必須回避；不得參與調查、審核或施加影響；（ 2）回避原則：后勤管理 ? 員工宿舍管理制度 ? 員工食堂管理制度 ? 員工班車管理制度宿舍管理制度 ? 各宿舍水、電、氣、燃料費由員工個人承擔，宿舍公共區域部份的水電費（包括走廊、梯燈、廁所、娛樂室等）由公司承擔。 ? 宿舍維修費用，屬人為損壞的，維修費用由當事人承擔，無法追究當事人責任則由房間住宿人員分擔；屬自然損耗的維修費用由公司承擔。 ? 員工入住后，未經行政部（辦）批準，一律不得私自調換房間或床位。 ? 保持宿舍區的安靜，不得在宿舍區喧嘩、追逐打鬧等。日常制度十四 ? 嚴禁在宿舍酗酒、打架、聚眾賭博或從事其他違反國家法律法規和當地政府禁止的活動，違者嚴加處罰，并送治保部門或公安機關處理。 ? 員工不得私自帶人留宿，如有親屬來探親確需留宿，必須經行政部（辦）負責人批準，并按規定辦理有關手續。留宿時間原則上不能超過三天。 ? 宿舍衛生檢查評比管理部門每月對宿舍內務進行檢查評比，不合格的宿舍限期整改。對屢教不改的宿舍，宿舍管理部門將強制安排鐘點清潔，由此產生的費用由有關宿舍成員均攤，并從當月工資中扣除。食堂管理制度 ? 新入職員工 ,需進行體檢，在確認無傳染病后，方可在食堂就餐。在職員工如患傳染疾病，不得使用公用餐具。 ? 員工離職，由人力資源部（人事部）向行政部（辦）發出通知，行政辦收回其飯卡并統計用餐數后，報財務計算費用。 ? 使用公共餐具不得帶出食堂之外，同時食堂禁止使用一次性餐具，確有外帶飯菜需要的員工應自行準備便于外帶的非一次性餐具，并自行清洗。日常制度十五員工班車管理 ? 班車線路三鄉至石岐、三鄉至珠海：每個工作日三鄉至廣州：每個周未 ? 乘車證辦理條件凡家住石岐、廣州或珠海的員工，提供該相應城市鎮區的房產證、身份證（身份證地址須為非學校集體戶口地址） /戶口本、暫住證。日常制度十六 ? 廣州方向班車規定，然后于周六上午 9： 0010： 00之間，到行政管理部指定專人處領取乘車票。 (可委托同事辦理 )。，務必提前致電集團前臺值班人員取消乘車。，不發給乘車票；無票司機可拒絕乘車。領取乘車票不乘車且不通知取消，公司將取消乘車資格。 ? 班車滿員的處理原則出現乘車人數超過班車限載人數的情形，不論何種方向班車，均優先安排持乘車證員工乘車，然后再先后順序安排臨時乘車員工。其中臨時乘車的先后順序，廣州方

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