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3國(guó)有企業(yè)科級(jí)后備干部培養(yǎng)的幾點(diǎn)思考(編輯修改稿)

2025-08-26 18:23 本頁(yè)面

　

【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】力為重點(diǎn)，包括德、能、勤、績(jī)、廉等各方面的評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)，使后備干部的素質(zhì)表現(xiàn)情況，能夠得到客觀評(píng)價(jià)和反映。一要看貫徹執(zhí)行黨的基本路線的表現(xiàn)情況；二要堅(jiān)持走群眾路線，注重職工群眾反映；三要看后備干部在日常工作中的表現(xiàn)，看能否經(jīng)受住風(fēng)浪的考驗(yàn)，有沒(méi) 有處理突發(fā)性事件和復(fù)雜矛盾的能力等。三是培訓(xùn)要實(shí)、不斷改進(jìn)教育培養(yǎng)機(jī)制。建立一種行之有效的、持之以恒的后備干部教育培養(yǎng)機(jī)制，是后備干部隊(duì)伍建設(shè)的第 3 頁(yè) 共 5 頁(yè) 客觀需要，也是建立學(xué)習(xí)型組織、培養(yǎng)終身學(xué)習(xí)型人才的時(shí)代要求。針對(duì)目前的實(shí)際情況，科級(jí)后備干部教育培訓(xùn)要在 “ 實(shí)踐 ”上做文章。一是與時(shí)俱進(jìn)，抓好時(shí)代性。后備干部的教育培訓(xùn)從內(nèi)容到形式必須與時(shí)俱進(jìn)，順應(yīng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的潮流，即要注重干部管理能力、業(yè)務(wù)技能的培養(yǎng)，又要注重干部政治素質(zhì)、理論水平和創(chuàng)新能力的提高，努力使后備干部的思想水平和知識(shí)水平緊跟經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的步伐。二要注重實(shí)效，體現(xiàn)教育的針對(duì)性。學(xué)以致用，有的放矢，要成為科級(jí)后備干部教育培訓(xùn)的突出特點(diǎn)。基于這種情況，在今后的教育培訓(xùn)工作中，要結(jié)合國(guó)家經(jīng)

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