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3國有企業領導人員廉潔從政若干規定學習心得(編輯修改稿)

2025-08-26 18:24 本頁面

　

【文章內容簡介】第十七條國有企業領導人員違反本規定的，應當根據違規行為的情節輕重，依照《企業職工獎懲條例》及企業紀律追究責任。國有企業領導人員中的共產黨員違反本規定的，除依照前款處理外，依照《中國共產黨紀律處分條例》給予相應的黨紀處理。第十八條國有企業領導人員違反本規定的，還可以由有任免權的機構給予組織處理。組織處理措施可以單獨使用，也可以與紀律處分合并使用。第十九條國有企業領導人員違反本規定，在依據第十七條、第十八條規定追究責任的同時，獲取的不正當經濟利益，應當責令退還；給國有企業造成經濟損失的，應當承擔經濟賠償責任。拒不履行從業承諾抵押、拒不退還或者拒不承擔經濟賠償責任的，國有企業應當通過法律途徑追究其責任。第二十條國有企業領導人員違反本規定受到撤職以上紀律處分的，五年內不得擔任國有企業的領導職務。違反本規定給國有資產造成重大損失或者被判處刑罰的，終身不得擔任國有企業領導職務。第二十一條國有企業領導人員違反本規定涉嫌犯罪的，依法第 10 頁共 21 頁移送司法機關。第五章附則第二十二條本規定所稱履行國有資產出資人職責的機構，包括作為國有資產出資人代表的各級國有資產監督管理部門和尚未實行政資分開代行出資人職責的政府主管部門以及授權經營的母公司。第二十三條國有及國有控股企業中對國有資產負有經營管理責任的其他人員參照本規定執行。國有參股企業中對國有資產負有經營管理責任的人員參照本規定執行。第二十四條國務院國有資產監督管理部門，各省、自治區、直轄市，國有及國有控股金融企業可以根據本規定制定實施辦法，并報中共中央紀委、監察部備案。第二十五條本規定由中共中央紀委、監察部負責解釋。第二十六條本規定自發布之日起施行。已經發布的國有企業領導人員廉潔從業的規定與本規定不一致的，依據本規定執行。第三篇：學習國有企業領導人員廉潔從業若干規定心得學習《國有企業領導人員廉潔從業若干規定》心得體會根據集團公司黨委安排， xx 公司在三季度組織學習了《國有企業領導人員廉潔從業若干規定》輔導講座，通過學習，我進第 11 頁共 21 頁一步加深了對《國有企業領導人員廉潔從業若干規定》的理解和認識；通過反思和對照檢查，對下一步我公司開展反腐倡廉也有了新的思路和想法，現將此次學習的心得體會匯報如下：一、《國有企業領導人員廉潔從業若干規定》出臺的作用和意義《國有企業領導人員廉潔從業若干規定》是規范國有企業領導人員廉潔從業行為的基礎性法規，《國有企業領導人員廉潔從業若干規定》為國有企業領導者樹立了一個廉潔自律的標準、一個執業行為的規范和劃出了不可逾越的 “ 紅線 ” ，是在企業內部建立了一種監督機制，是對企業領導人員的愛護和保護措施。可以說，《國有企業領導人員廉潔從業若干規定》是近年來國家為國企領導人量身定做的，旨在針對國有企業領導人員搞好個人廉潔自律、搞好企業反腐倡廉、搞好企業經營管理、努力實現國有資產保值增值的不可多得的一部廉政宣言。《國有企業領導人員廉潔從業若干規定》滿足了企業的發展需要，滿足了職工的意愿。只有企業領導人員廉潔從業，才能實現企業的協調和可持續發展，只有企業得到發展了，職工才真正能得到實惠，企業也才能真正滿足職工群眾日益增長的物質文化需求，所以，《國有企業領導人員廉潔從業若干規定》的出臺從主觀上、客觀上達到了使國有資產保值增值、維護職工合法權益的目的和作用，也就是說，《國有企業領導人員廉潔從業若干第 12 頁共 21 頁規定》的出臺，對于加強國有企業反腐倡廉建設、維護國家和出資人利益、促進國有企業科學發展、保障職工群眾合法權益具有重要意義。二、如何模范遵守《國有企業領導人員廉潔從業若干規定》，營造 “ 廉潔從業 ” 氛圍《國有企業領導人員廉潔從業若干規定》提供了國企領導人員行為的規范，具體的工作中我們又應該如何做才能確保不違反這些規定呢。我認為應該從以下幾方面做起：要加強理論學習和主觀世界改造。事實證明，一些黨員干部犯錯誤，根本原因是思想懶惰、不注重學習、不注重加強黨性修養。不加強學習，就會放松主觀世界的改造，導致思想境界低下，分不清是非黑白、混淆好壞界限，喪失道德準則，失去人生方向，就會犯這樣那樣的錯誤。要增強黨性觀念，增強自律意識。隨著改革開放的不斷深化和社會主義市場經濟的迅猛發展，人們很容易受到西方資產階級思想和腐朽生活方式的侵蝕，在這樣的社會大背景下，廣大領導必須進一步增強自律意識，才能經得住改革開放和執政的考驗。要通過增強黨性觀念，樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，做到嚴以律己，潔身自好，不為金錢所動，不為名利而爭。要通過增強黨性觀念，保持堅定正確的政治方向，解決好 “ 入黨究竟為什么 ” 的問題；要通過增強黨性觀念，明確黨和人民的關系、第 13 頁共 21 頁權利和義務的關系，搞清楚 “ 我的權力是誰給的 ” 問題；要通過增強黨性觀念，時刻牢記黨的宗旨，解決好 “ 當官干什么 ” 的問題。要注重思想道德修養，培養高尚的情趣和健康的追求。領導干部講修養、講道德、講廉恥，培養健康

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