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3國稅局工作制度(編輯修改稿)

2025-08-26 18:29 本頁面

　

【文章內容簡介】請假由市局領導批準。請假需填寫請假條，請假條由政工股負責保管。（四十二）干部職工休假返回工作崗位后，要向批準領導銷假，各股室如實記錄，作為計算休假的依據，不銷假的的按繼續休假處理。未請假或請假未經批準擅自離開崗位的以曠工論處，除按日扣發工資及各類補助外，視情節輕重給予批評或處分。第 7 頁共 15 頁（四十三）加班考勤實行加班卡，由各股室登記填寫后，經主管主任批準報辦公室，加班一天（ 8 小時）補助費 20 元，事假一天扣 10 元，病假一天扣 5 元，考勤獎基數為 220 元。累計病假超過 15 天，扣當月獎金，事假月累計超 10 天，扣當月獎金。（獎金為完成任務獎、文明獎）（四十四）中心工作人員如超假逾期未歸的，連續曠工超過半個月者按公務員條例有關規定處理。無正當理由逾期一個月不歸者（除不可抗拒因素外），按自動離職處理。（四十五）需在工作日以外時間加班的人員，由各股長向主管主任提出申請，同意后經政工股審核按加班對待，簽發加班卡。（待議）（四十六）各股室的考勤表要經本股室負責人簽字，由主管主任審核后，于次月 5 日前送政工股。政工股要認真審核，對需扣發獎金、補貼、工資的，要按考勤表如實扣發。（四十七）如遇特殊情況，由主任辦公會研究決定，酌情處理。十、保密制度（四十八）全中心干部職工要認真遵守《保密法》，嚴格執行保密規定，嚴守黨和國家機密。（四十九）機要人員要嚴守機密，不在不利于保密的地方存放機密文件資料，不在私人談話中涉及機密事項，不準私自讓他第 8 頁共 15 頁人翻閱機密文件、資料。（五十）機要文件按級別閱讀，如需超級閱知，必須經有關領導批準。（五十一）密級以上的材料及數據不能超范圍發送，不能在公開發表的刊物上引用，各股室都要按規定對文件進行歸檔。（五十二）發生泄密事件，按《保密法》及有關規定追究當事人責任。十一、值班制度（五十三）中心值班由辦公室統一安排。（具體情況見值班表）（五十四）值班人員因事不能到崗，應提前向本股室負責人說明情況，由股室負責人員另行安排他人值班。變動情況報辦公室。（五十五）值班人員要到崗，堅守崗位，及時妥善處理值班期間發生的問題，并認真填寫值班記錄。辦公室要加強對值班的監督檢查。（五十六）在中心下班后和節假日時間內，任何人不得隨意留宿私客，特殊情況需留宿的，應向值班人員說明情況，經值班人員同意后方可留宿。（五十七）辦公室要按規定向值班人員發放值班補貼。十二、衛生工作制度第 9 頁共 15 頁（五十八）中心的衛生工作由辦公室統一管理、劃分責任區、制定衛生工作管理辦法，各股室密切配合。（制表劃責任區）（五十九）中心要經常對干部職工進行衛生工作教育，使干部職工認識到搞好衛生工作的重要性，增強做好衛生工作的責任感。（六十）中心院落門前等公共場所，必須每天上午上班前清掃，隨臟隨掃，經常保持整潔。（六十一）為了保持中心有一個良好的教學環境，辦公室要堅持每周對全中心衛生工作進行檢查評比。十三、安全保衛制度（六十二）中心的安全保衛工作由辦公室統一負責管理，制定中心安全保衛工作制度，各股室要密切配合。（六十三）經常對干部職工進行安全保衛教育，使干部職工認識到新形勢下安

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