正文內(nèi)容

酒店員工的勞動(dòng)合同范本(編輯修改稿)

2025-09-02 12:45 本頁(yè)面

　

【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 ______________ 第三條甲方應(yīng)在乙方上崗前對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)安全衛(wèi)生，食品安全衛(wèi)生，服務(wù)規(guī)范，職業(yè)道德，職業(yè)技能，甲方規(guī)章制度方面的培訓(xùn)。第四條甲方每年必須按國(guó)家規(guī)定組織對(duì)乙方進(jìn)行健康檢查。甲方按照國(guó)家勞動(dòng)安全衛(wèi)生的有關(guān)規(guī)定為乙方提供必要的安全防護(hù)設(shè)施，發(fā)放必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。第五條甲方加強(qiáng)安全生產(chǎn)管理，建立，健全安全生產(chǎn)責(zé)任制度，完善安全生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)條件。健全內(nèi)部服務(wù)和食品質(zhì)量管理制度，嚴(yán)格實(shí)施崗位質(zhì)量規(guī)范，質(zhì)量責(zé)任以及相應(yīng)的考核辦法。乙方嚴(yán)格遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，防止服務(wù)質(zhì)量事故。乙方違反服務(wù)規(guī)范，勞動(dòng)紀(jì)律及甲方規(guī)章制度，出現(xiàn)服務(wù)質(zhì)量事故，甲方可以根據(jù)規(guī)章制度的規(guī)定進(jìn)行處理。第六條甲方采用以下 ____形式向乙方支付工資： (一 )月工資 ____元，試用期間月工資 ____，甲方每月 _____日前向乙方支付工資。 (二 )日工資 ____元，試用期間日工資 ____，甲方向乙方支付工資的時(shí)間為每月 ______日甲方由于經(jīng)營(yíng)任務(wù)不足使乙方待崗的，甲方向乙方支付的生活費(fèi)為 ___________元雙方約定的工資不得低于北京市最低工資標(biāo)準(zhǔn)。第七條乙方每日工作時(shí)間不超過(guò) 8 小時(shí)，平均每周工作時(shí)間不超過(guò) 40 小時(shí)。甲方由于生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，經(jīng)與工會(huì)和乙方協(xié)商后可以延長(zhǎng)工作時(shí)間，一般每日不得超過(guò) 1 小時(shí) 。因特殊原因需要延長(zhǎng)工作時(shí)間的，在保障乙方身體健康的條件下延長(zhǎng)工作時(shí)間每日不得超過(guò) 3 小時(shí)，但是每月不得超過(guò) 36 小時(shí)。甲方因工作需要執(zhí)行特殊工時(shí)制度的，應(yīng)事先報(bào)勞動(dòng)行政部門(mén)批準(zhǔn)。甲方安排乙方加班或因?yàn)轭櫩头?wù)的需要，乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間的，甲方應(yīng)按國(guó)家規(guī)定向乙方支付加班加點(diǎn)工資。第八條甲方應(yīng)按北京市規(guī)定為乙方辦理工傷，大病醫(yī)療社會(huì)保險(xiǎn)。第九條乙方違反服務(wù)規(guī)范，質(zhì)量管理規(guī)定及操作規(guī)程等規(guī)章制度，應(yīng)按甲方相應(yīng)規(guī)定承擔(dān)責(zé)任。第十條乙方有下列情形之一，甲方可隨時(shí)解除本合同： (一 ) 在試用期間被證明不符合錄用條件的。 (二 ) 有偷拿財(cái)物，賭博，吸毒，打架斗毆行為的。 (三 )嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方利益造成重大損害的。 (四 )嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律和甲方規(guī)章制度，符合甲方解除勞動(dòng)合同條件的。 (五 )嚴(yán)重違反服務(wù)規(guī)范，損害消費(fèi)者合法權(quán)益的。 (六 )私自向顧客出售違反法律法規(guī)禁止的食品飲料的。 (七 )違反法律法規(guī)規(guī)定，被處罰拘留或勞動(dòng)教養(yǎng)的。 (八 )被依法追究刑事責(zé)任的。第十一條乙方患崗位工種及行業(yè)禁忌的疾病，在醫(yī)療期滿后未不符合國(guó)家和本市從事有關(guān)行業(yè)，工種崗位規(guī)定，甲方無(wú)法另行安排工作的，可以提前 30 日以書(shū)面形式通知乙方解除本合同，并向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。第十二條乙方解除本合同，應(yīng)當(dāng)提前 30 日以書(shū)面形式通知甲方。乙方擅自離職，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)對(duì)甲方造成的經(jīng)濟(jì)損失。第十三條乙方在履行勞動(dòng)合同期間，因個(gè)人失職給甲方造成損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。第十四條甲乙雙方約定的其他事項(xiàng) ____________________ ________________________________________________

點(diǎn)擊復(fù)制文檔內(nèi)容

教學(xué)教案相關(guān)推薦

酒店員工的勞動(dòng)合同范本(編輯修改稿)

足浴店員工勞動(dòng)合同范本-資料下載頁(yè)

足浴店員工勞動(dòng)合同范本-資料下載頁(yè)

酒店員工勞動(dòng)合同-資料下載頁(yè)

酒店員工勞動(dòng)合同經(jīng)典范本-資料下載頁(yè)

奶茶店員工勞動(dòng)合同范本-資料下載頁(yè)

簡(jiǎn)單酒店員工勞動(dòng)合同-資料下載頁(yè)

酒店員工勞動(dòng)合同協(xié)議-資料下載頁(yè)

2022年商店員工的勞動(dòng)合同范本-資料下載頁(yè)

酒店員工勞動(dòng)合同模板-資料下載頁(yè)

奶茶店員工勞動(dòng)合同范本-資料下載頁(yè)

酒店員工勞動(dòng)合同范本通用版本(標(biāo)準(zhǔn)版)-資料下載頁(yè)

酒店員工勞動(dòng)合同模板-資料下載頁(yè)

酒店員工勞動(dòng)合同模板-資料下載頁(yè)

酒店員工勞動(dòng)合同參考-資料下載頁(yè)

酒店員工勞動(dòng)合同模板-資料下載頁(yè)

酒店員工的勞動(dòng)合同范本(參考版)

酒店員工的勞動(dòng)合同范本-文庫(kù)吧資料

酒店員工的勞動(dòng)合同范本-展示頁(yè)

酒店員工的勞動(dòng)合同范本-在線瀏覽

酒店員工的勞動(dòng)合同范本-閱讀頁(yè)