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5區總工會年維權服務工作計劃(編輯修改稿)

2025-09-07 00:11 本頁面

　

【文章內容簡介】工作機制，加強與各有關部門的協調聯系，依法推動企業普遍建立工會組織。總結推廣 xx 區珠寶行業工聯會組建經驗，不斷創新組建方式。年內組織一次 ? 百佳示范企業工會組織 ? 評選和先進工會組織經驗交流會活動，推廣先進工會組織的做法和經驗。今年要求新建獨立基層工會組織 300 家，發展會員 30000 人。力爭到 20xx年底，全區企業法人工會組建率達 93%，職工入會率達 85%以上。規范基層工會組織建設。按照 ? 組織完善、機制健全、活動正常、關系和諧、特色突出、財務規范 ? 的要求，以建設 ? 職第 5 頁共 10 頁工之家 ? 活動為載體，推動已建會非公企業職代會建制率達 75%以上。 20xx 年每個社區工聯會要繼續召開區域性、行業性職代會，并推進集體合同工作，不斷擴大集體合同覆蓋范圍。 1深入推進職工之家建設。一是完善職工之家建設標準。建家標準要包括工會組織健全、職代會民主制度、集體協商、勞動安全、關愛職工等方面內容。二是開展職工之家驗收活動。把職工評家和職工之家驗收活動結合起來，促進職工之家建設。三是建立評選獎勵機制。設立區級職工之家評選獎勵機制。力爭年內開展會員評家活動率達 80%，合格職工之家驗收率達到 80%以上，建立企務公開管理示范單位 3 家。繼續大力支持 xx 區工人活動中心職工之家建設。四、切實維權，充分發揮 ? 雙維護 ? 作用促進和諧社會建設 1繼續推進維權維穩促和諧工作。一是完善企業勞動爭議調解組織建設。做好新建獨立基層工會組織中企業勞動爭議調解組織的建設；原有已建調解組織要注重組成代表的規范性。二是建立勞資矛盾調解員隊伍，并開展勞動爭議調解負責人培訓。通過組織街道級工會調解責任人進行調解工作培訓，提升調解工作的實效性。三是組織開展招聘會、法律法規宣傳活動。把《工會法》、《中華人民共和國勞動合同法》等廣泛向職工群眾進行宣傳，提升自我保護、自我維護的意識和能力。四是要堅持維護與維穩相結合的原則，充分發揮工會組織信訪窗口、維權網絡的作用，第 6 頁共 10 頁積極配合全區維穩工作目標，確保轄區企業勞資矛盾最小化。 1不斷擴大集體合同簽訂工作成效。集體合同工作努力實現 ? 兩突出（工作質量突出、工會作用突出） ? 和 ? 兩保證（保證完成任務、保證完成重點企業簽訂任務） ? ，改變集體協商簽訂集體合同工作的 ? 空、虛、泛 ? 現象，努力從總體上提高我區集體協商簽訂集體合同工作水平。要擴大集體合同覆蓋面。積極開展集體協商、集體談判和簽訂工作，盡可能將廣大職工群眾納入到集體合同覆蓋

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