企業(yè)員工勞動合同協議書范文7篇(編輯修改稿)

　

【文章內容簡介】 1)甲方違反國家規(guī)定，無安全防護設施，勞動安全、衛(wèi)生條件惡劣，嚴重危害乙方身體健康的 。 (2)甲方無力或不按照合同規(guī)定支付乙方勞動報酬的 。 (3)甲方不履行本合同或者違反國家政策、法規(guī)，侵害乙方合法權益的 。 (4)乙方本人有正當理由要求辭職的。 ，以及受刑事處分的，合同自行解除。 ，應當提前 30 天通知對方，并辦理解除合同的手續(xù)。試用期內應解除合同的，不需要提前通知對方。 ，甲方不得解除乙方合同： (1)合同期未滿，又不符合本條第 2 款規(guī)定的 。 (2)乙方患有職業(yè)病或因工負傷并經勞動鑒定委員會確認的 。 (3)乙方患病或非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內的 。 (4)乙方在孕期、產假和哺乳期間的。 ，應即終止執(zhí)行。由于生產、工作需要，經甲乙雙方協商同意，可以續(xù)訂合同。 第八條雙方認為需要約定的事項 。 。 ，每月應發(fā)給乙方共計 ___元 。 ，在下列情況下， 甲方可以解除合同 ______。 ，在下列情況下，乙方可以解除合同 ______。 ，乙方應為甲方服務 ___年。否則，乙方應向甲方支付培訓費 ___元 。 ______。 第九條違反勞動合同應承擔的違約責任 ，由有過錯的一方承擔法律責任 。如屬雙方過錯，由雙方分別承擔各自應負的法律責任 。 ，可不承擔法律責任 。 ，應向對方 支付違約金，違約金標準是： _________。 ，給對方造成損害的，應根據后果和責任向對方支付賠償金，賠償金標準是： 第十條爭議處理 勞動爭議發(fā)生后，當事人可以向本企業(yè)調解委員會申請調解，調解不成，當事人一方要求仲裁的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。 第十一條本合同未盡事宜或條款與法律、法規(guī)、政策等有抵觸的，按國家現行的法律、法規(guī)、政策執(zhí)行。 第十二條本合同自簽訂之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各持一份。本合同涂改、未經合法授權代簽無效。 甲方： ______(蓋章 )乙方： ______(簽章 ) 法定代表人： ______ (委托代理人 )： ______(簽章 ) 合同簽訂日期： ___年 ___月 ___日 合同鑒證機關： ______(蓋章 )合同鑒證人： ______(簽章 ) 合同鑒證日期 ___年 ___月 ___日 企業(yè)員工勞動合同協議書范文篇 5 甲方（用人單位） ________________ 乙方（勞動者） __________________ 甲乙雙方在平等自愿 的基礎上，按照《中華人民共和國勞動合同法》等法律規(guī)定，就甲方招用乙方一事，經協商一致達成本合同，供雙方遵照執(zhí)行： 第一條、勞動合同期限 本勞動合同為： A、有固定期限勞動合同： ______年 ______月 ______日至 ______年 ______月 ______日； B、無固定期限勞動合同，自 ______年 ______月 ______日起。 C、以完成工作為期限。 本合同包含 ______個月的試用期（自 ______年 ______月 ______日至 ______年 ______月 ______日） 第二條、工作 地點 ______________________________________________________. 第三條、工作內容 乙方同意在甲方部門（或崗位）擔任 ______職務，乙方具體工作內容按照甲方的要求執(zhí)行。 若因乙方不勝任該工作，甲方可調整乙方的崗位并按調整后的崗位確定一方的薪資待遇；如乙方不同意調整，甲方可以提前 30 日通知乙方解除勞動合同，經濟補償金按照國家規(guī)定發(fā)放。 在工作過程中，因乙方存在嚴重過失或者故意造成甲方損失的，甲方有權向乙方追償。 第四條、工作時間和休息休假 工作時間：標準工時制，甲方保證乙方每天工作不超過 8 小時，每周工作不超過 40 小時。具體工作時間由甲方根據生產經營需要安排，乙方應當服從。 休息休假：甲方按照國家的規(guī)定安排乙方休息休假。 第五條、勞動報酬 乙方月工資標準為人民幣 ______元，其中試用期內工資為人民幣 ______元； 因生產經營需要，甲方安排乙方延長工作時間或者在休息日或者法定休假日工作的，甲方按國家規(guī)定的標準發(fā)放加班費。 甲方保證按月發(fā)放工資，具體發(fā)放日期為每月 ______日。 第六條、社會保險 甲方按照國家的規(guī)定為乙 方辦理各項社會保險，繳納社會保險費； 依法應由乙方個人負擔的社會保險費，甲方從乙方應得工資中扣繳，乙方不得有異議。 第七條、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護 甲方為乙方提供勞動所必需的工具和場所，以及其他勞動條件；保證工作場所的符合國家規(guī)定的條件，并依法采取安全防范，預防職業(yè)病。 第八條、乙方職責 甲方依法制定和完善各項規(guī)章制度，乙方應當嚴格遵守。 乙方應當保守工作期間知悉甲方的各種商業(yè)秘密、知識產權、公司機密等任何不宜對外公開的事項，否則造成甲方損失的，應當承擔賠償責任。 乙方在簽訂本協議 時，未與其他任何單位保持勞動關系或者簽訂競業(yè)限制協議。否則，給其他單位造成損失的，由乙方單獨承擔責任，與甲方無關。 第九條、勞動合同解除或終止 若乙方需解除勞動合同書，應當提前 30 日以書面的形式通知甲方，書面通知以送達甲方（具體部門、職務）為準； 有關解除或終止勞動合同的事項，按照《勞動合同法》等法律、法規(guī)有關規(guī)定執(zhí)行。 在解除或者終止勞動合同時，乙方應當將正在負責的工作事項以及甲方交付乙方使用的財物與甲方指定的工作人員進行交接。因乙方原因未辦理交接造成甲方損失的，由乙方賠償。 因解除或者終 止勞動合同，乙方依法應獲得經濟補償金，但乙方未與甲方辦理工作交接前，甲方暫不支付經濟補償金。 第十條、其他條款 因履行本合同發(fā)生的爭議，雙方本著合理合法、互諒互讓的原則協商處理；協商不成的，任何一方可依法向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。 本合同未約定的事項，按照法律、法規(guī)、行政規(guī)章以及地方性法規(guī)等規(guī)定執(zhí)行。 本合同自雙方簽字或蓋章后生效，一式二份，雙方各執(zhí)一份，本合同的任何條款的變更，應當以書面形式經雙方簽字或者蓋章確認。 甲方（蓋章） __________________ 乙方（簽