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8中層干部競聘實施方案(編輯修改稿)

2025-09-21 16:28 本頁面

　

【文章內容簡介】職稱。各中層崗位須具備中級以上職稱，特殊崗位除外。特殊崗位要求：專業性較強的管理崗位如財務、藥劑、護理、 2 預防保健等須專業對口。六、具體實施步驟及時間安排（一）、制定方案月日公布競聘實施方案（公示欄公布）。（二）、組織競聘崗位申請。月日上午 11： 00 前至院辦公室領取申請表，并于月日晚 16： 00 前將申請遞交到院辦公室，報名方式可以采用個人自薦、組織推薦相結合的方法，競聘對象在競聘過程中只能報 1 個崗位。資格審查。月日晚上，由中層干部競聘工作領導小組對第 4 頁共 6 頁報名者進行資格審查后公布競聘名單（公示欄公布）。競聘演講。月日下午在全院范圍內組織競聘演講，演講內容包括對競聘職位的認識，本人競聘這個職位的有利條件和不足之處，以及上崗后做好競聘職位的工作設想、目標和承諾等。演講時間不超過 5 分鐘。民主測評。分職工測評和領導組測評兩個環節，職工測評和領導組測評各占 50%比例。分別根據德、能、勤、績四個方面的現實表現和個人演講情況進行綜合評定，其中 “ 德、能、勤 ” 各占 10 分，“ 績 ” 占 20 分，總分 50 分，合計 100 分。研究聘任。月日上午，競聘領導組成員根據競聘者的綜合情況，按照

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