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公司工會勞動保護監督檢查實施辦法(編輯修改稿)

2025-09-23 01:50 本頁面

　

【文章內容簡介】。，做到早、中、晚班都有人接待。 “ 三簿、兩帳、一單 ” 資料齊全，保持完整，各類表格填寫規范，記錄清楚，計 10 分。每缺一項扣 2 分。，對群監員井下牌板填報未整改的隱患，及時督促落實整改，計 10 分。督促整改不到位的，每次扣 5 分。、群監員積極制止 “ 三違 ” 行為。接待員、群監員自身無 “ 三違 ” 行為，計 10 分。接待員、群監員有 “ 三違 ”的，本項不計分，且取消當月（季）評先資格。員月出勤在 22 天以上（含 22 天），匯報率達 100%的占群監員總數的 85%以上，計 10 分，每少 10%扣 1 分，依此類推。，無死亡和重大非傷亡事故，計 10 分。發生重傷事故扣 5 分，發生傷亡事故不計分，同時取消群監員當月評先資格，取消接待員當季評先資格，取消群監接待站當年評先資格。第 7 頁共 13 頁，在每個季度進行一次檢查考核評分，四個季度相加總分列第一、第二名的為年度先進群監接待站。第三篇：工會勞動保護監督檢查考核辦法浙江瑞和進出口有限公司工會勞動保護監督檢查考核辦法，配備有專（兼）職接待員，確保每班都有接待員正常接待，群監員、協管員配備到位，計 5 分。組織機構不健全，扣 2 分，人員配備不齊，按每少 1 人扣 1 分，依此類推。、能力強，工作認真負責。能比較準確地掌握礦井安全生產情況；能及時傳達貫徹落實上級有關文件精神和工作部署；對群監員匯報的安全隱患能提出合理的整改意見，計5 分。工作責任性不強，隱患整改落實不到位的每次扣 2 分。、接待員工作職責、群監員工作職責、隱患匯報、登記、篩選、傳送、整改、跟蹤、反饋制度，并實現牌板化，懸掛整齊，計 10 分。未按規定執行的，每項扣 2 分。、重大隱患篩選登記簿、重大隱患整改通知書（單）、隱患整改情況跟蹤簿（牌）、群監員匯報情況統計臺帳、群監員津貼發放臺帳，并填寫清楚，計 10 分。每少一項扣 2 分。。每月工作有計劃安排、有監督檢查、有第 8 頁共 13 頁總結匯報，計 5 分。每少一項扣 2 分。，每季度組織一次群監員業務培訓，提高群監員的業務素質。有學習、培訓內容，有參學人員考勤表及學習記錄資料、培訓考試資料，計10 分。未組織學習和資料缺失的不計分，人員參加率達不到 95%以上的扣 2 分。，計 5 分。每少參加一次扣 2 分。，做到早、中、晚班都有人接待。 “ 三簿、兩帳、一單 ” 資料齊全，保持完整，各類表格填寫規范，記錄清楚，計 10 分。每缺一項扣 2 分。，對群監員井下牌板填報未整改的隱患，及時督促落實整改，計 10 分。督促整改不到位的，每次扣 5 分。、群監員積極制止 “ 三違 ” 行為。接待員、群監員自身無 “ 三違 ” 行為，計 10 分。接待員、群監員有 “ 三違 ”的，本項不計分，且取消當月（季）評先資

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