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6縣半年組織工作會議領導致辭稿(編輯修改稿)

2025-09-25 15:19 本頁面

　

【文章內容簡介】了預審。二是強化對“一把手”的監督。健全完善領導班子內部民主集中制和領導干部任期經濟責任審計工作制度，積極配合紀檢和審計機關做好領導干部經濟責任審計工作。今年上半年共牽頭組織對9名領導干部進行了干部任期、離任經濟責任審計。三是堅持以教育和預防為主，加強事前、事中和過程監督，努力做到及時監督和適時監督。今年以來，對51名鄉科級干部進行了任前、任中和廉政談話，對11余名離任干部進行離任談話。四是堅持誡免談話和函詢制度。上半年，共對2名副科級以上干部進行了誡免談話，對2名副科級干部進行了組織函詢。五是加強作風建設，建立作風建設定期列席會議制度。由組織部牽頭，與紀委（監察局）、政法委、檢察院等有關單位建立了定期聯席會議制度，每季度召開一次會議。（八）健全機制、強化管理，切實抓好農村黨員干部現代遠程教育一是建設“村社合作”遠程教育黨建綜合服務站。幫助27個村級站點建成“農資門市”和“農資超市”，提供遠程教育農科技術、借閱光盤、自主學習、查詢信息等服務，黨建綜合服務站營銷情況良好。二是深入實施“一校兩教”及“三聯”工程，助推新農村建設。目前有148個農村中小學聯系148個村，2440名教師聯系2440個村民組。實現鄉（村）校站點的共建、普教和遠教的共用與互動，充分利用學校遠教資源。三是實施示范點建設，以點帶面推進整體工作發展。下發了《關于開展現代遠程教育“規范化站點、學習型村寨、‘三聯工程’示范學校”創建活動的實施意見》，明確了指導思想、創建標準、創建目標和考核措施，分類制定評分標準。并將創建活動納入黨建目標考核，與遠教站點獎勵相結合。目前建設遠程教育示范站點27個，遠教科技示范17個、示范基地（項目）及示范園48個，創建黨群“遠教致富聯合體”88個。培訓黨員干部和農民群眾26萬多人次。四是站點規范化建設得到進一步提高。出臺了《關于對農村黨員干部現代遠程教育站點實行“三證”管理的實施意見》，進一步加強了對農村黨員干部現代遠程教育站點規范化管理，提高站點效率，促進“學、用”有效轉化。（九）內強素質、外樹形象，扎實抓好自身建設今年以來，我們繼續深入抓好組織部門自身建設“五加強、五突破”工作，采取積極措施，強化“四個強化”，建立“五項機制”，不斷促進思路創新、方法創新和工作創新。一是進一步加強學習培訓，在提高素質能力上取得新的突破。重點深入學習胡錦濤總書記在中央黨校的重要講話、省十次黨代會以及曾慶紅、賀國強同志在視察貴州時的重要講話等的集中學習，重視干部職工日常自學。爭對組工干部新人多的問題，專門組織全縣組工干部40多人到地委黨校進行一期專題培訓，進一步提高組工干部的理論知識和業務能力。二是進一步加強調研探索，在推進工作創新上取得新的突破。建立公布信息需求導向制度、信息工作通報制度，實施全員調研機制和信息工作獎懲機制。半年來，向地委組織部報送信息169條，采用25條，采用率和用稿篇數每個月均居全區八縣市前茅。三是進一步加強信息化建設，在實行無紙化辦公上取得新的突破。舉辦了全縣組織工作信息化建設培訓，建起了縣委組織部局域網，開通全縣組織系統遠程文件傳輸系統。是進一步加強制度建設，在優化內部管理上取得新的突破。結合自身工作實際修訂完善了一系列規章制度，部領導率先垂范、帶頭執行，工作更加制度化、合理化和規范化。五是進一步加強部風建設，在樹立優良形象上取得新的突破。扎實推進部機關作風教育整頓活動，突出“四個強化”，建立“五項機制”，切實加強部風建設，進一步樹立了組工干部優良形象。半年來，我縣的組織工作取得了一定的成績，但也存在一些問題和不足。主要表現在：對新形勢下組織工作規律性的認識不夠高，

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