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7在黨委中心組學習會上對創先爭優活動開展情況的點評(編輯修改稿)

2025-09-26 15:27 本頁面

　

【文章內容簡介】努力，全處創先爭優活動取得了一些初步成效，黨的基層組織建設得到了更進一步的加強，組織基礎、群眾基礎不斷鞏固。但是，我們也要清醒地看到，創先爭優活動還存在一些不容忽視的問題和困難，基層黨組織建設中的一些突出問題還沒有得到妥善解決，主要表現在以下四個方面：一是思想認識有差距，總體發展不平衡。從處機關黨支部和4個管理所（中心）黨（總支）支部來看，總體上不平衡，在各單位內部來看，各基層單位的活動發展也存在不平衡。由于基層黨組織負責人素質參差不齊，加之對活動的認識和投入的精力不同，整個活動的開展沒有做到齊頭并進；在黨的基層組織建設方面，有些單位已提前實現目標，但部分單位進展緩慢；部分單位黨組織的威信不高，職工入黨積極性不高；一線收費員隊伍流動性大（20xx年18月，辭職159人，占職工總數的9%，其中，黨員7人，占黨員人數的5%），黨員隊伍不穩定，黨員的積極性還沒有完全調動起來，職工群眾關注的廣泛性還沒有參進來，導致這些不平衡現象的原因，關鍵還在于單位領導干部對創先爭優活動的重要性認識不到位，重視程度不夠，內涵把握不準，目標定位偏低，采取的措施不力，工作不夠扎實，少數黨組織仍存在重形式走過場輕實效的現象。二是融入中心不緊密，推動發展不明顯。由于管理處今年道路養護、優質文明服務、通行費征收等任務非常重，時間非常集中，各單位各部門人員交叉任職情況較多，各級班子專題研究創先爭優活動的時間和花在活動上的精力不夠。少數單位沒有找準黨建工作與單位生產經營中心工作的切入點和結合點，就搞活動而搞活動，與中心工作融入不好，結合不緊，推動作用不明顯，沒有做到統籌兼顧，實現兩促進、兩不誤；一些基層黨組織的公開承諾內容空泛不切合中心工作實際，承諾目標無法量化；一些單位沒有按“四公開”要求明確承諾的責任、事項、時限和結果；一些單位創先爭優無活動、無特點、無載體，一些單位活動搞了，但中心工作沒有抓上去，推動中心工作的實效不明顯。三是基層管理較薄弱，黨務干部素質待提高。由于支部成立時間不長，部分基層黨支部工作開展不夠規范，黨支部活動無陣地、工作無臺帳、議事無規則等現象還較為突出。個別單位臺帳重形式、輕內容，平時不整理，臨近檢查考核時再來“抱佛腳”，由于基層黨支部負責人素質參差不齊，活動的開展難以做到齊頭并進，還需要進一步指導幫助，同時，還需要加大對黨務工作者的培訓、培養力度。四是黨員人數不多，活動創新不夠，落實有困難。xx管理處目前管理著昆石、xx、xx、xx、xx、xx等6條線，430多公里，人員超過1800人，但由于黨員分散、人數不多，全處只有146名黨員，特別是新成立的黨支部，原為黨小組，支部成立后黨小組的建設被忽視，黨的活動開展不健全，在一個收費站集中開展創先爭優的條件尚不能滿足活動需要，需要加大加快發展力度。要落實好黨的組織活動和創建工作，還需要結合實際情況，融入中心工作，創新活動開展。這些問題，一定要引起各單位黨（總支）支部的高度重視，認真分析原因，結合自身實際，采取有力措施，盡快加以改進。三、下一步工作措施和要求 9月25日，公司黨委就如何加強黨建工作和開展創先爭優活動，組織召開了20xx年第三季度公司黨委中心組學習，并對各單位開展的活動情況進行點評，部署下一步工作。下面，根據公司會議精神，針對管理處創先爭優活動和基層黨組織建設存在的問題，結合各單位開展活動的情況，我就推動管理處創先爭優活動深入扎實有效開展，進一步加強管理處黨的基層組織建設，推動管理處科學發展上水平，再提幾點要求。（一）強認識，突重點，推動科學發展創先爭優活動能不能取得成效，關鍵要看管理處各項中心工作是否得到推動，得到發展。我們的創先爭優活動必須要緊緊融入中心服務大局這一出發點和立足點，以創先爭優活動促進各項工作，用各項工作的實際成果檢驗活動成效。今年是xx管理處各項生產任務最重的一年，當下，兩個大修項目也完成，但在迎“國檢”、征費任務、優質文明服務等方面還面臨許多困難和問題，形勢不容樂觀，在剩下不到3個月時間里，能否克服一切困難，保持安全平穩發展，能否再接再厲，出色完成各項目標任務，是體現管理處能力和智慧的硬性標準。管理處所屬各單位黨（總支）支部一定要充分認清當前面臨的形勢，進一步提高認識，統一思想，加強對創先爭優活動的組織領導，切實解決存在的問題，著力解決基層黨組織建設中存在的薄弱環節，組織各基層黨組織和廣大黨員在保征費任務、迎“國檢”中創先爭優，全力掀起迎“國檢”和優質文明服務二個高潮，把基層黨組織的戰斗力轉化為推動中心工作的強大精神動力，把黨組織的政治優勢轉化為發展優勢，確保管理處年度各項責任目標的圓滿完成。一是把創先爭優活動與迎“國檢”工作緊密結合，確保迎檢工作預定目標。五年一次的

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