7鎮村班子和村干部工作實績考核辦法(編輯修改稿)

　

【文章內容簡介】 法xx鎮村級領導班子集體和村干部 目標考核辦法 為進一步加強農村基層組織建設，穩定農村基層干部隊伍，充分調動和激發他們的工作積極性，推動我鎮村級組織自治建設，加快我鎮社會主義新農村建設步伐，促進全鎮經濟發展、社會穩定，按照縣有關精神，結合我鎮實際，特制定本考核辦法： 一、指導原則： 村級班子及村干部的績效考核，堅持實事求是，客觀公正，注重實情，群眾公認的原則。 按照分級管理，分級負責的原則，考核工作由鎮黨委組織實施，黨委書記是第一負責人，副書記是直接責任人。 二、考核內容 考核采取領導評分，干部評分、村級自評和測評分及指標分值四項分數組成，實行百分制，領導評分占20%分，干部評分占20%，村級自評和測評分占20%，指標分值40%分，總分為幾項分值總和?？己艘越ㄔO社會主義新農村提出的目標要求為依據，以發展經濟，維護穩定為主要考核內容，以群眾是否滿意作為評價標準。村級“兩委”班子分優秀班子、一般班子和差班子；村級兩委負責人分優秀、稱職、基本稱職和不稱職等次。優秀班子和優秀負責人均按15%進行評選 1上報。優秀班子必須符合計生、信訪維訪、安全生產、整臟治亂等相關工作的規定，優秀個人沒有違法違紀行為。 三、村級集體班子考核細則（100分） （一）基層組織建設工作（20分） 貫徹執行黨在農村各項路線方針政策，貫徹黨委、政府重大決策、工作安排部署及落實，確保政令暢通。（2分） 村級“兩委”班子隊伍團結，互相協作，能帶領群眾致富，能夠發揮基層組織戰斗堡壘和共產黨員先鋒模范作用。（2分）； 村級班子求真務實，創造性地開展工作。（2分） 村級班子廉潔勤政，班子人員沒有出現違紀違規現象。（2分）； 嚴格按照程序發展黨員、材料齊全，保證質量。每年度發展黨員1名以上，培養積極分子5名以上，有村級后備干部隊伍。（4分） 按時足額收繳黨費。（2分） 每月黨員集中學習不少于1次，每年不少于12次。堅持“三會一課”制度，會議內容具體，記錄齊全。每年集中黨課教育2次以上。（2分） 繼續抓好遠程教育工作，確保設備運行、組織培訓正常，常用轉化成果明顯。（1分） 認真開展學習型組織創建活動，成立領導小組及辦 2公室，有工作實施方案和工作總結。（1分） 村兩委工作年初有工作計劃，年末有總結。村民委員會年內向村民代表大會報告工作。（2分） （二）經濟建設工作（15分） 農村社會主義新農村建設推進快，農業基礎設施、公益設施建設有新進展。（4分） 村主導產業項目明確，輻射面廣、帶動力強，村干部起帶頭作用，農業產業結構調整有新亮點。（3分） 農民人均純收入達到3000元以上。（3分） 村級財務制度健全、管理規范，有收支明細帳，有理財小組，并定期向社會公開。（3分） 村級集體經濟收入比過去有一定的增長。（2分） （三）人口與計劃生育工作（15分） 村黨支部書記真正履行村級第一責任人職責，村兩委班子分片負責，村計生信息員履行職責，育齡婦女小組長發揮作用情況。（2分） 各項計生指標符合要求（3分） 各種報表、資料、計生信息及時報送及準確度情況。（2分） 省、州、縣計生工作檢查組檢查情況。（2分） 村兩委主要班子及其直系親屬違反計生政策情況。（1分） 流動人口管理情況。（1分） 手術落實率及庫存清理情況。（2分） 婦檢工作和優質服務工作。（2分） （四）信訪維穩和安全生產工作（15分） 政治社會穩定，年內無重、特大刑事案件發生。（3分） 年度無群體性上訪情況，無信訪上訪和纏訪及未經調處上交矛盾糾紛情況。（3分） 年內無安全生產事故，無人員死亡。（3分） 農村社會消防定期檢查，督促整改，無火災火警發生。（3分） 無“三無”人員。（3分） （五）整臟治亂工作（5分） 村容村貌整潔，整體環境較好，村寨主要道路干凈、暢通，無白色垃圾，無亂排亂倒亂拉現象。（3分） 兩委班子明確職責，分工負責。（1分） 規章制度健全（1分） （六）其他社會性工作（30分） 黨務、村務定期公開，有固定公開欄，黨務村務公開一年不少于4期，并存檔。（4分）。 按要求完成救災物資、資金發放，優撫、救濟對象準確，災情報告及時。（2分）。 農村低保、社會救濟評議公開公平公正，無異議。（3分） 按時完成農村合作醫療籌資任務。（3分） 按時完成農村危房改造任務。（3分） 按時完成沼氣建設任務。（2分） 完成林改工作任務，無亂砍濫伐現象，無森林火災發生。（2分） 嚴格土地流轉制度，無非法占地行為。（2分） 畜禽防疫工作按要求完成任務，無重大疫病發生。（2分） 完成村級公益事業建議一事一議財政獎補工作任務。（2分） 1完成油茶基地建設、改造任務。（2分） 1鎮黨委、政府召開的會議出勤情況，扣完該項為止。（3分） （七）加減分情況 獲省、州、縣表彰獎勵或代表政府接受上級其它專項考核合格的，分別在總分上加5分、3分、2分。 村級兩委班子主要成員（支書、主任、副主任）受到紀檢監察機關處理的，一人次扣5分。 四、村級干部考核細則（95分） 是否嚴格依法辦事（10分）； 是否嚴格執行各項政策規定（5分）； 是否公道正派開展工作（5分）。 是否具有履行職責的政策理論水平（5分）； 組織協調能力（5分）； 帶頭致富能力（5分）； 帶領群眾共同致富能力（5分）； 是否隨時接受鎮黨委的領導（10分）； 是否按時完成好各項工作任務（10分）； 是否扎實推進社會主義新農村建設，并取得成效（10分）； 1是否具有民主作風和全局觀念（10分）； 1是否克己奉公、廉潔自律，無違法違紀行為。（10分）。 1是否按時出席鎮通知參加會議（5分）。 鎮黨委、政府同時結合縣委、縣政府及各部門下達的工作目標任務和本辦法規定的考核內容，結合實際對一些目標性的工作由政府及有關部門下達給各村相關的工作任務目標，作為考核依據。 五、考核辦法及步驟 （一）考核方法 鎮成立村“兩委”班子、村干部年度績效考核工作領導小組，組長由分管副書記擔任，成員由紀檢、黨政辦、財政6所、畜牧站、林業站、計生辦、農推站、社會事務辦、扶貧