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8組工干部思想建設經驗交流(編輯修改稿)

2025-09-28 12:01 本頁面

　

【文章內容簡介】 ”的濃厚氛圍；要人文關懷，要“人文辦公”，要人文交談心。六是做“勤廉組工”。要做到勤奮廉潔，在干事、干練、干凈上下功夫，建設勤廉組工。要對組工干部嚴格教育、嚴格管理；要對組工干部不定期地加強廉政教育；要善于發現問題及時談話提醒；要嚴肅查處違反組織人事工作紀律和行為規范的行為；要營造組工干部以勤強能、奮發有為的氛圍；要加強部機關日常管理，做模范部門，建過硬隊伍。核心是增強公正意識。一是公正立身。孔子曰：“其身正，不令而行；其身不正，雖令不從。”組工干部一定要“心術正”，大公無私，實事求是，嚴格按照黨的組織原則和政策辦事，為黨和人民選好用好干部，做到堅持原則不動搖，執行標準不走樣，履行程序不變通，遵守紀律不放松。要“行為正”，嚴格遵守組工干部的行為規范，堅持立黨為公、執政為民，牢記和實踐黨的宗旨，在行動上始終與黨保持高度一致，與人民群眾心連心、同呼吸、共命運。要“作風正”，發揚黨的優良傳統，堅決防止和克服形式主義、官僚主義、教條主義、本位主義、個人主義，當不正之風襲來時，敢于抵制和反對，不看臉色辦事，不看背景用人，不受“來頭”左右。二是公正處事。胡錦濤同志指出：“公道正派，廉潔清正，嚴于律己，是每個組織工作干部必須恪守的職業道德，也是提高自身素質的基本要求。”要做到公道正派，必須堅持工作原則，以黨和人民的利益重，堅持標準，任人唯賢，決不能拿原則作交易，拿原則送人情，拿原則換賞識；必須堅持實事求是，對干部一視同仁，一碗水端平，絕不能在工作中摻雜個人的好惡，戴有色眼鏡看人，感情用事。組工干部堅持公道正派，關鍵是在選人用人上要一視同仁、公平公正，做到堅持德才兼備、以品德為先用人，堅持注重實績、以發展為要用人，堅持群眾公認、以民意為本用人。三是公正待人。古人說：“國家大事，唯賞與罰，賞當其勞，無功者自退；罰當其罪，為惡者咸懼”，講的是賞罰公平的重要性。選賢任能，更需公平。因此，組工干部必須公正待人。要公開選拔干部，做到“出以公心，注重公論、維護公正、堅持公道、提高公信”，在政策、法律、規章制度面前人人平等，一碗水端平。要正確評價干部。“試玉要燒三日滿，辨才須待七年期。”實踐是檢驗真理的唯一一標準，一個干部好壞不是一時一地一事能定性的，必須公平對待，正確評價：既要看到干部的長處，也要看到干部短處；既要看到干部的優點，也看到干部的不足；既要看到干部的優點，也看到干部不足；既要看八小時內，也要看八小時外；要看平時，也要看關鍵時期；既要看“實績”、“顯績”也要看“潛績”，既要看組織評價，也要看群眾公論。要合理使用干部

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