大泉源鄉黨風廉政建設責任制責任追究實施辦法(編輯修改稿)

　

【文章內容簡介】 抓好本單位黨員、干部的教育、監督和管理，但在所屬黨員、干部發生違法違紀問題的情況下，又能主動采取措施，積極支持查辦案件的，不屬于責任追究的范圍。 第十二條單位主要領導對負有責任的問題主動查處、挽回損失、認真整改、消除不良影響的，可以從輕、減輕或免于處理。對負有責任的問題不如實報告、拒不檢討和承擔責任或進行掩蓋、袒護、不予查處和追究的，應當從重處理。 第十三條各單位、支部及其主要負責人的黨風廉政建設責任制執行情況年度考核不合格的，該單位、部門主要負責人不能參加評先，并給予通報批評或誡勉談話。 第十四條對領導干部的責任執行情況考核及責任追究等有關資料存入公司管理人員廉潔從業檔案，并作為業績評先的依據。 第十五條公司紀委負責本辦法的解釋和執行情況的監督檢查。第十六條本辦法適用公司主管以上管理人員。第十七條本辦法自發布之日起實行。 第三篇：黨風廉政建設責任制責任追究實施辦法黨風廉政建設責任制責任追究實施辦法 為加強黨風廉政建設，強化責任追究，確保黨風廉政建設各項制度得到有效貫徹落實，現根據中央《關于實行黨風廉政建設責任制的規定》制定本辦法。 一、責任追究的原則 實施黨風廉政建設責任追究，應堅持以下原則： （一）堅持從嚴治黨、從嚴治政的原則。必須維護黨風廉政建設責任制和黨紀政紀的嚴肅性，對于違反黨風廉政建設責任制的行為，必須認真追究；性質嚴重，情節惡劣的，要從嚴追究。 （二）堅持實事求是的原則。要堅持以事實為依據，以黨紀政紀為準繩。責任追究必須做到事實清楚、責任分明、程序合法，必須做到有紀必依、執紀必嚴、違紀必究。 （三）堅持集體領導責任追究和個人領導責任追究相結合的原則。要按照違反黨風廉政建設責任制的行為主體，分別追究領導班子或領導干部的責任。領導班子集體違反黨風廉政建設責任制的，在追究領導班子責任的同時，還必須追究班子主要領導的責任。 二、責任追究的內容 領導班子、領導干部違反黨風廉政建設責任制，發生下列情況之一的必須追究責任。 （一）領導班子 對直接管轄范圍內發生的明令禁止的不正之風不制止、不查 處或對上級領導機關交辦的黨風廉政責任范圍內的事項拒不辦理； 違反黨的政治紀律、經濟工作紀律和群眾紀律作出錯誤決策，造成重大經濟損失或危及國家、集體和人民群眾生命財產安全，造成不良影響的； 違反黨的組織紀律，背離民主集中制原則，不能依法、民主、科學決策，黨務公開、政務公開落實不力、措施不到位的； 直接管轄范圍內發生重大違法違紀案件或發生重大責任事故和惡性事件的； 違反《黨政領導干部選拔任用工作條例》規定選拔任用干部，造成不良影響的； 對違法違紀問題和違反黨風廉政建設責任制的行為知情不管、瞞情不報、壓案不查的； 對管轄單位、部門的黨風廉政建設和對所屬領導班子及領導干部廉潔自律、廉潔從政情況不履行職責進行監督或監督不力出現違規違紀違法問題的； 不按規定實行黨風廉政建設責任制報告制度和實施檢查考核的； 其他應按黨風廉政建設責任制規定必須追究責任的問題。 （二）領導干部 違反民主集中制原則擅自決策，或違反法律法規和上級政策規定錯誤決策，造成重大失誤或重大經濟損失及嚴重不良影響的； 對分管單位、部門的黨風廉政建設和對所屬領導班子及領導 干部廉潔自律、廉潔從政情況不實施有效監督、檢查，對違反黨風廉政建設有關規定的行為不糾正或糾正不力出現違規違紀違法問題的； 授意、指使、強令下屬人員違反財政、金融、稅務、審計、統計法規，虛報浮夸、弄虛作假的； 授意、指使、縱容下屬人員阻撓、干擾、對抗黨風廉政監督檢查或者案件查處，或者對辦案人、投訴人、檢舉控告人、證明人打擊報復的； 沒有認真履行職責范圍內的黨風廉政建設責任制，直接分管范圍內發生重大責任事故和惡性事件的； 對職責范圍內發生的違紀違法案件和明令禁止的不正之風問題不及時報告，群眾反映強烈的問題不能及時處理，或者不組織、不配合有關部門進行查處造成不良影響和嚴重后果的； 對黨風廉政建設責任制范圍內的違法違紀問題和違反黨風廉政建設責任制的行為失察、失教、失管、失查，導致管理對象出現嚴重違法違紀的； 違反領導干部廉潔自律、廉潔從政有關規定，對配偶、子女、身邊工作人員以及特定關系人利用該領導干部職權和職務上的影響獲取非法利益，造成惡劣影響，或者對配偶、子女、身邊工作人員以及特定關系人嚴重違紀違法知情不管、不制止、不報告的； 對上訪、投訴、舉報事項推諉、敷衍、拖延辦理或者未在法定期限內辦結的，或因處理信訪事項作風粗暴、方法簡單造成嚴重后果的； 其他按照黨風廉政建設責任制規定必須追究責任的問題。 三、責任追究的方式和種類 責任追究的方式包括組織處理和黨紀政紀處分。 領導班子承擔和追究責任的種類包括： （一）誡勉談話； （二）取消評先評優資格； （三）通報批評； （四）整頓調整； （五）追究主要負責人黨紀政紀責任。 領導干部承擔和追究責任的種類包括： （一）誡勉談話； （二）書面檢查； （三）取消評先評優資格； （四）通報批評； （五）組織處理； （六）引咎辭職、責令辭職、免職； （七）黨紀、政紀處分。 四、責任追究的程序 對領導班子和領導干部違反黨風廉政責任制實施責任追究，按下列程序進行。 （一）責任追究的提出 上級機關或紀檢監察機關對已發生或發現有關違反黨風廉政 建設責任制、造成重大損失或產生惡劣影響的行為，應及時按干部管理權限和案件檢查程序進行查處。 政工部門對違反黨風廉政建設責任制行為，應追究責任的，應按照干部管理權限依照處分程序追究責任，處理結果及時通報有關部門或單位。 紀檢監察機關對有關方面提出的實施責任追究的意見或建議，應向黨委提出處理意見，作出處理決定。處理結果及時通報有關部門或單位。對查處不力的，上級紀檢監察機關、政工部門應追究下級紀檢、政工部門負責人的責任。 各部門在年度述職述廉、年度考核時，發現所管轄范圍出現的違反黨風廉政建設責任制的行為，應及時向上級黨委和紀檢監察機關報告，并責令本單位、本部門紀檢監察機關或政工部門實施責任追究。 （二）責任追究的實施 對領導班子、領導干部違反黨風廉政建設責任制，需要給予黨紀政紀處分的，按《中國共產黨紀律處分條例（試行）》、《法院工作人員處分辦法》和《中華人民共和國行政監察法》關于查處違反黨紀政紀處分案件的程序，由紀檢監察機關或任免機關作出處分；涉嫌犯罪的，移交司法機關追究刑事責任。 領導班子、領導干部違反黨風廉政建設責任制，需要給予調整班子、調整工作崗位、責令辭職、免職等組織處理的，由紀檢監察機關會