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檔案局領導班子對照檢查材料(編輯修改稿)

2025-09-30 23:09 本頁面

　

【文章內容簡介】甚少，對檔案室評比驗收只停留在看材料，聽匯報階段，很少下基層檢查指導檔案工作。三、產生問題的原因分析（一）理想信念不夠堅定。不夠重視政治理論學習。以日常工作忙為借口，對政治理論學習不夠注重，缺乏對理論的系統研究和深刻理解。對鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發展觀以及習近平總書記實現中華民族偉大復興“中國夢”的理論學得不夠深透。理論上的不成熟導致政治理想不夠清醒和堅定。科學理論武裝不夠。沒能很好地運用科學理論加強思想改造，導致世界觀、人生觀、價值觀有所扭曲，安于現狀不思進取，革命意志消退，甚至對權貴人物、豪富人物生活方式心儀向往。理論與實踐有所隔離。學風不實，忽視了理論與實踐的辯證關系，始終如一地運用科學理論解決實際問題的能力還不夠強，緊密結合市委市政府中心工作謀大事、議大事不夠。對政治理論的學習只滿足于記住幾條重要論斷和幾句講話，對黨在新的歷史條件下面臨的形形色色的腐朽沒落文化和社會思潮、特別是“四風”問題泛濫缺乏運用馬克思主義立場和觀點的分析批判能力。長期以來，“四風”問題無時無刻不在侵襲著我們黨的肌體，影響到我們工作生活的方方面面，而我們領導班子對這些問題卻缺乏應有的警醒，見怪不怪，甚至覺得理所當然，這就相當危險。（二）宗旨意識不夠強。政績觀有所偏差。會風不正文風不實，其根源在于政績觀不正確，實事求是的作風扎根不牢，實質是指導思想上的主觀主義。重眼前事務、輕打基礎管長遠建設，實質是急功近利的功利主義作祟。責任心有所缺失。缺乏勇于擔當的精神，對長期存在的機關工作效率不高、源于領導班子缺乏直面矛盾的勇氣，為人民服務的責任心不夠強。官本位思想嚴重。浮在機關不接地氣，深入基層檔案室調研指導不夠，根源在于我們在工作態度上沒有認真想清楚“為了誰”、“依靠誰”、“我是誰”的問題，沒有真正擺正主仆關系，群眾觀念淡化。（三）黨性修養有所減弱。世界觀、人生觀、價值觀有所偏差。重業務工作輕政治思想教育，致使在多元化社會思潮及社會不良風氣的侵襲下，馬克思主義政治立場還站得不夠穩，共產主義政治信仰還不夠堅定。黨性原則不夠強。存在民主集中制執行不夠到位、不善于運用批評與自我批評的武器開展健康有益的思想斗爭等問題，從本質上看是黨性原則不強和黨風不正的表現。求真務實意識不夠強，改革創新能力不足。滿足于表面上不出問題，對發展中的新情況新問題缺乏透徹的分析研究，對基層和廣大群眾的工作經驗缺乏及時的總結提煉，

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