市地方稅務局工作情況的匯報(編輯修改稿)

　

【文章內容簡介】 ，建立廉政型機關完善黨風廉政建設、行風建設的各項規章制度，貫徹《國家稅務總局關于深入推進稅收執法責任制工作的意見》等要求，推進依法行政、規范行事。進一步明確內部管理職能，為監督創造有利條件；推進內部審計規范化，規范權力運行監督。層層落實黨風廉政建設責任制，構筑反腐敗防線，增強干部廉潔自律意識。倡導“一幫一”結對活動，切實預防干部違法亂紀的機率。以人為本，以教育為主，以教育的強化來提高干部遵紀守法的自覺性。（三）增強調研意識，建立調研型機關要根據市委、市政府的工作部署和上級財政地稅部門的安排，對照全市“十一?五”規劃，深刻領會上級各項經濟財稅政策，結合本單位、崗位實際，深入開展調研工作，不斷創新工作方法，提高理財治稅的水平。（四）增強服務意識，建立服務型機關加強內部制度建設，致力于提高信息化水平，通過科技進步達到管理效益和服務質量的最優化。繼續開展示范群體創建激動，激發財稅干部奮勇爭先的熱情。此外，要加強基礎設施建設，抓好征管大樓建設，不斷完善培訓中心功能，為財政地稅工作提供有力保障。第三篇：市地方稅務局２００４年工作總結＊＊＊市地方稅務局２００４年工作總結２００４年，＊＊＊市地稅局在省地稅局和市委、市政府的正確領導下，認真貫徹落實黨的十五屆五中、六中全會精神，以“三個代表”重要思想為指導，以組織收入為中心，以“鞏固、規范、完善、提高”為主線，堅持稅收為經濟服務、為穩定服務、為大局服務的指導思想，振奮精神，扎實工作，較好地完成了全年各項工作任務。一、以組織收入為中心，地稅各項收入大幅增長截止到12月31日，全系統共組織各項稅費收入＊＊＊億元（不含上半年社保經辦機構征收84,318萬元）。組織各項稅收收入＊＊＊萬元，%，增收＊＊萬元，%。其中，市級收入完成221,938萬元，增長13.%，增收25,662萬元，%。區級收入完成278,963萬元，增長40%，增收79,700萬元，％． 其中，%，完成計劃的152%；，%，%。征收河道工程維護費8,060萬元。征收文化事業建設費1,662萬元。全年共征收社會保險費283,270萬元（含上半年社保經辦機構征收84,318萬元）。其中，征收養老保險費255,029萬元，%，增收20,529萬元；征收失業保險費21,050萬元，%，增收50萬元；征收醫療保險費5,760萬元；征收工傷保險費1,431萬元。在組織收入工作中我們做到了5個強化：一是強化計劃調度，確保稅款均衡入庫。年初，我們明確提出要在繼續堅持“七不”[不短收、不借探、不“造稅”、不串庫(混稅種)、不拉管戶、不損害地稅形象、不激化矛盾]原則的基礎上，一季度收入進度要達到21%，上半年要達到46%，三季度要達到75%的奮斗目標。圍繞實現階段性目標，市局、基層局、科（所）都實行了嚴格的收入計劃目標責任制，按月通報征收任務完成情況，按季度進行考核，促進了收入任務的落實和收入目標的實現。二是強化稅源管理，完善稅源監控體系。對重點稅源、重點行業、重點企業實行分層次跟蹤管理，確保重點稅源的稅款及時征收入庫。全年全市納稅額在千萬元以上的39戶重點稅源企業累計入庫各項稅金113,290萬元，%，%，增收50,317萬元。同時加強了零散稅收的管理。三是強化稅政管理，挖掘新的稅收增長點。（1）加強了對高收入行業和高收入個人個人所得稅的稅收征管。（2）開展了企業所得稅和個人獨資企業和合伙企業個人所得稅匯算清繳工作，實現了由征收企業所得稅到征收個人所得稅的順利過渡。（3）進行了轉讓土地使用權征稅工作，收到良好效果。（4）做好我市彩民購買福利彩票中獎收入的個人所得稅征收工作。（5）實行房產稅納稅核定辦法，同時加強出租房屋房產稅管理，收到顯著效果。（6）加強了查補印花～度，印花稅收入8,899萬元，%，增收2,603萬元。[4][5][6][7][8][9][10][11]下一頁第四篇：＊＊＊市地方稅務局２００４年工作總結２００４年，＊＊＊市地稅局在省地稅局和市委、市政府的正確領導下，認真貫徹落實黨的十五屆五中、六中全會精神，以“三個代表”重要思想為指導，以組織收入為中心，以“鞏固、規范、完善、提高”為主線，堅持稅收為經濟服務、為穩定服務、為大局服務的指導思想，振奮精神，扎實工作，較好地完成了全年各項工作任務。一、以組織收入為中心，地稅各項收入大幅增長截止到12月31日，全系統共組織各項稅費收入＊＊＊億元（不含上半年社保經辦機構征收84,318萬元）。組織各項稅收收入＊＊＊萬元，%，增收＊＊萬元，%。其中，市級收入完成221,938萬元，增長13.%，增收25,662萬元，%。區級收入完成278,963萬元，增長40%，增收79,700萬元，％．其中，%，完成計劃的152%；，%，%。征收河道工程維護費8,060萬元。征收文化事業建設費1,662萬元。全年共征收社會保險費283,270萬元（含上半年社保經辦機構征收84,318萬元）。其中，征收養老保險費255,029萬元，%，增收20,529萬元；征收失業保險費21,050萬元，%，增收50萬元；征收醫療保險費5,760萬元；征收工傷保險費1,431萬元。在組織收入工作中我們做到了5個強化：一是強化計劃調度，確保稅款均衡入庫。年初，我們明確提出要在繼續堅持“七不”[不短收、不借探、不“造稅”、不串庫(混稅種)、不拉管戶、不損害地稅形象、不激化矛盾]原則的基礎上，一季度收入進度要達到21%，上半年要達到46%，三季度要達到75%的奮斗目標。圍繞實現階段性目標，市局、基層局、科（所）都實行了嚴格的收入計劃目標責任制，按月通報征收任務完成情況，按季度進行考核，促進了收入任務的落實和收入目標的實現。二是強化稅源管理，完善稅源監控體系。對重點稅源、重點行業、重點企業實行分層次跟蹤管理，確保重點稅源的稅款及時征收入庫。全年全市納稅額在千萬元以上的39戶重點稅源企業累計入庫各項稅金113,290萬元，%，%，增收50,317萬元。同時加強了零散稅收的管理。三是強化稅政管理，挖掘新的稅收增長點。（1）加強了對高收入行業和高收入個人個人所得稅的稅收征管。（2）開展了企業所得稅和個人獨資企業和合伙企業個人所得稅匯算清繳工作，實現了由征收企業所得稅到征收個人所得稅的順利過渡。（3）進行了轉讓土地使用權征稅工作，收到良好效果。（4）做好我市彩民購買福利彩票中獎收入的個人所得稅征收工作。（5）實行房產稅納稅核定辦法，同時加強出租房屋房產稅管理，收到顯著效果。（6）加強了查補印花稅力度，印花稅收入8,899萬元，%，增收2,603萬元。四是強化清欠力度，確保稅款應收盡收。認真貫徹落實國家稅務總局印發的《欠繳稅金核算管理暫行辦法》，在全市地稅系統開展了全面清理清查欠繳稅金工作。清理范圍包括所有企、事業單位和個人欠稅，清欠時期包括2000年12月以前發生的所有欠繳稅金。通過清查，不僅規范了欠繳稅金的管理，還進一步摸清了欠稅底數，針對不同欠稅類型，分別制定清欠計劃，逐級落實清欠責任制，特別加大了對建筑安裝、房地產開發等重點企業、重點行業和重點稅種的清欠力度。五是強化催報催繳，促進社保費征收。將社會保險費征收任務與稅收任務一同下達，一同考核，實行嚴格的收入計劃目標責任制。對不申報、遲申報以及滯納企業，征收滯納金和罰款，強化了征收責任人對重點費源戶的催繳力度，為社會穩定提供了有力的保障。二、以落實征管責任制為重點，加強征收管理為有效解決“疏于管理、淡化責任”問題，我們建立了征管目標管理責任制度，對納稅人實行戶籍管理、稅源監控、催報、催繳稅款、稅款征收、稅收政策宣傳輔導、涉稅資料管理等各項工作按照一定目標進行責任管理，強化責任意識,著力加強了戶籍管理、重點稅源管理、發票管理及征管基礎建設。一是進一步完善集中登記管理辦法。在實行集中登記、統一管理辦法的基礎上，對繳納營業稅的新開業企業開展了稅務登記驗點工作，全年共新辦登記5,373戶，審驗2,245戶，更正196戶，對304戶跨區登記企業進行了裁決，有效地控制了各區、縣（市）拉管戶、搶稅源、擾亂稅收秩序的問題。amp。nbsp。二是加強重點稅源管理。對重點稅源、重點行業、重點企業實行分層次跟蹤管理，建立重點稅源檔案。同時把稅源監控與計算機應用緊密結合起來，特別加強了與工商、國稅、金融、財政等部門涉稅信息的交換，形成了較為健全的稅源監控網絡。三是加大“以票管稅”工作力度，打擊發票違法行為。通過開展發票調檢、受理發票舉報、發票專項檢查以及發票有獎查詢活動，提高了發票管理質量。實行了發票背面刊登廣告的嘗試，通過廣告收入建立發票搖獎專用基金，擴大有獎查詢活動的范圍。全年通過開展發票專項檢查，全系統處罰違章企業285戶，查處違章發票117,970張。四是規范征管資料管理。全系統投入千余人，歷時4個月，對全市6萬戶企業類和10萬余戶個體類檔案和征管資料全部按規定進行了清理歸檔，實現了征管資料管理規范化。五是實行納稅人信譽等級制度。制定下發了納稅信譽等級管理辦法，全系統18個基層局按市局規定的標準和方法，認真地開展了評定工作。目前，已經評出A級納稅人141戶，分別頒發了納稅信譽A級證，對A級納稅人實行當年免檢。評出C級納稅人277戶，加強了對其管理和監控的力度。六是加強稅收征管質量考核。根據省局確定的7項指標（登記率、申報率、入庫率、滯納金加收率、處罰率、申報準確率、欠繳增減率），對各征收單位按月實施微機考核，以考核促征管，無論是數據傳輸的速度，還是傳輸數據的準確性都有了一定提高。通過嚴格考核，征管質量明顯提高，（私人以上企業），稅款入庫率也有所提高。七是試行OCR電子申報錄入手段。為了解決納稅申報錄入手段相對滯后問題，提高納稅申報質量，經過5個月艱苦工作，OCR光電錄入試點工作于7月26日順利通過省局驗收。結合納稅信譽等級管理，成功地使用了新的OCR納稅申報表。三、以實施稽查員等級制、積分制和執法過錯責任追究制為重點，完善征管稽查運行機制一是在全國首創稽查積分制,全面實行稽查“三制”。年初，我們在去年試點的基礎上，在全系統全面實行稽查員等級制、積分制和執法過錯責任追究制。三月底前，全系統19個基層局全部完成了稽查員等級評定工作，共評定主查員223名，協查員100名，見習稽查員168名，對所有稽查人員以職定崗，以崗定責，責任到人。我們把實施“三制”同組織收入、規范執法、獎金分配等緊密結合起來,效果非常明顯。通過實行稽查“三制”，引入競爭、激勵和約束機制，解決了稽查人員吃大鍋飯、能力大小一個樣、干多干少一個樣的問題，增強了稽查人員的責任感、危機感和緊迫感，調動了干部的積極性。全系統稽查8,645起案件，處理有問題案件5,922件，查補入庫稅款36,028萬元，滯納金2,557萬元，罰款1,。對百信鞋業等21起較大涉稅案件進行查處，打擊了涉稅違法行為。全市地稅系統實行稽查“三制”的做法得到上級領導機關的肯定和新聞媒體的關注，其成功經驗在國家稅務總局和省地稅局的有關會議上進行了交流。二是強化稅務檢查計劃制度。制定了綜合性的檢查計劃，避免了單一稅種、單一項目的檢查。建立了稅務稽查工作報告制度、大案要案報告制度、稅務稽查工作督辦制度，對規范稅務稽查工作的執行行為，加大對涉稅違法犯罪的打擊力度起到了重要作用。三是實行稽查工作雙向通報制度。各基層局按月將納稅檢查結果和有關資料及數據上報稽查局備案；稽查局每月將查處的涉稅案件情況向被查處企業所在地的分局或縣（市）局進行反饋，把各基層局上報的資料按省檔案特級標準裝訂成冊，作為永久性檔案進行保管，同時將各種數據錄入已編成的程序之中，進行微機管理。定期對各基層局稽查工作開展情況進行通報，為及時了解和掌握全市地稅稽查工作情況，分析地稅稽查工作形勢，科學指導稽查工作提供了準確依據。四是完善四分離稽查模式。實行稽查工作選案、稽查、審理、執行“四分離”，進一步規范了稽查工作各環節的工作流程，形成了互相監督、互相制約、互相促進的運行機制。在案件受理工作上，加強舉報中心的信息化建設，目前舉報中心不僅可以接受來信來訪和24小時語音自動受理服務，還開通了電子信箱，提供靈活便捷的網上舉報受理服務。在稽查環節，注重以事實為依據，以稅法為準繩，嚴肅查處偷稅抗稅案件。在審理環節，建立稅政科審理、基層局審理委員會審理和市局審理委員會審理三級案件審理制度，增強了執法工作的準確性，減少了執法行為的隨意性，促進了稽查工作質量的提高。在執行環節，適時召開了全系統執行工作現場會，總結經驗，統一思想，明確目標，制定措施，做到了職責到位、措施到位、司法保障到位，不斷強化執行工作力度。四、以強化功能、明確責任為重點，全面加強稅務所規范化建設一是發揮管理職能，清理漏征漏管。（1）充分發揮稅務所區域化管理職能，加強責任區內戶籍、稅源的有效監控，開展經常性的清理漏征漏管戶工作。（2）落實征管目標責任制，加強對登記率的考核，責任到人，獎懲分明。（3）