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農民工工資發放管理制度合集5篇(編輯修改稿)

2025-10-08 22:03 本頁面

　

【文章內容簡介】公示牌，公示每月工資支付情況、每次工資結算情況，公示投訴舉報受理部門和電話。用工單位與民工終止或者解除勞動合同的，應當自終止或者解除勞動合同之日起一周內一次性付清民工工資和相關費用，工資計發至解除勞動關系之日。用工單位因生產經營困難暫時無法按期支付工資的，應當向農民工說明情況，同時就工資支付時間與農民工工會組織或農民工代表協商一致，并按協商一致的時間支付民工工資。如不按照協商意見如實支付的，視為無故拖欠工資行為。非農民工自身原因造成的工程停工、窩工期間農民工工資的支付，應當按照勞動合同的約定處理。1用人單位結合項目建設實際，成立相應的農民工工會組織。第四篇：建筑工地農民工工資發放管理制度**集團建筑工地農民工工資發放管理制度為規范**集團各項目部農民工工資支付行為，預防和解決勞務協作隊伍拖欠或克扣農民工工資問題，根據《中華人民共和國勞動法》、《工資支付暫行規定》以及與業主簽訂的承包合同等法律法規、文件等的有關規定，制定本制度。一、本制度適用于**集團各項目部的各勞務協作隊伍和與之形成勞動關系的農民工。二、本制度所指各勞務協作隊伍，是指在我公司所承建的各項目部范圍內從事土方、石方、混凝土、木工、鋼筋工、架子工、裝修裝飾、水電安裝、設備安裝、鋼結構等一切與工程有關的勞務協作單位。三、各項目部負責本合同段內各勞務協作隊伍工資支付的監督管理，公司工程管理中心、財務中心均可對項目部執行本制度的情況進行監督檢查。四、項目部各勞務協作隊伍應當依法與所有勞務人員簽訂勞動合同（一般情況下，新工人進場3日內將勞動合同簽署完畢），明確工資結算方式與具體月工資數額，所有勞務人員工資不得低于當地最低工資標準，并將勞動合同副本提交項目部一份。同時，進場的所有勞務工人必須認真登記有關信息，對信息的真實性負責，并提交身份證（或戶口本）復印件1份交與項目部存檔。五、每月25日，各勞務協作隊伍必須向項目部上報當月考勤表出工匯總表）、工資計算表等有關資料原件，與工資數額相關的考勤表、工資計算表等需經勞

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