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安全考核制度(編輯修改稿)

2025-10-10 20:27 本頁面

　

【文章內容簡介】人所在崗位）及事故現場人員的當月安全風險金全額扣除。項目部安全檢查發現部門有安全違章行為，除對違章人員執行考核外，對違章現場和相應班組在崗人員或工作小組成員實行責任共擔考核制度。對事故責任人及相關人員的考核獨立于風險金之外。部門根據項目部要求建立內部考核分配細則，細化獎罰制度，正確引導員工重視安全工作，以避免簡單地平均分攤。以下情況可免除或減輕風險金的考核。安全事故屬人力不可控制因素所致。違章人員在其他人員制止或勸說無效的情況下發生安全事故，其他人員可向安環部或相關人員舉報，舉報可獲得相應的獎勵，具體《安全生產激勵制度》執行。安全事故的責任性質劃分由安環部組織相關部門進行，嚴重發生意見分歧時報安全管理者代表或總經理裁決。項目部及部門負責人的風險考核參照各自的“安全生產和消防安全責任制”執行。部門參照項目部要求和模式建立部門內部個人安全風險考核辦法。第二篇：安全考核制度（定稿）公司安全責任考核制度為了貫徹公司安全生產責任制，將安全生產責任落到實處，做到職責明確，獎懲分明，形成安全生產工作事事有人管、件件有人抓的管理機制，實現安全生產（工作）目標，特制定本制度。安全生產領導小組負責各部門安全生產責任及目標考核的歸口管理。經理及分管負責人對各部門及其負責人的安全生產責任制的落實情況以及安全生產工作（或目標）完成情況進行考核。各部門負責人對各崗位及其操作人員的安全生產責任制的落實情況以及安全生產工作（或目標）完成情況進行考核。安全生產責任制和目標的考核情況將作為工作績效考核的主要內容之一，納入績效考評范疇，并根據相關考核辦法執行。考核方式實行季度考核、年終考核相結合的辦法。負責人、分管負責人對部門進行考核；部門負責人對崗位員工進行考核。考核標準（1）考核按照公司制定的《安全生產目標考核與獎懲辦法》、《安全生產目標責任書》中規定的安全職責及目標進行考核。（2）考核采用百分制的形式，各條得分合計為總分，總分90分以上為優秀，89—70分為合格，69分以下為不合格。考核獎懲（1）考評優秀的和不合格的由安全生產領導小組核實后，按《安全生產考核獎懲辦法》執行。（2）對安全生產責任制不落實或落實不到位而造成事故的，除按《安全生產獎懲管理制度》給予相應的處理外，構成犯罪的移交司法機關處理。二〇一三年元月五日第三篇：安全考核制度（范文）永濟市城北中學安全工作考核方案一、學校安全是學校生存發展之本，安全工作是學校全體教職工時時必須關注，認真做好的第一重要工作。學校建立安全考核工作考核領導小組，由校長任組長，主管校長任副組長，學校安全保衛處、德育處、團委、總務處、教導處主任任考核組成員。二、學校建立健全安全工作考核的經常機制，負責定期和不定期對全校安全進行考評和量化。考核結果納入評先選模、年終考評的主要依據。三、學校安全考評，實行一票否決制度。四、學校安全工作考核的重點是確保學生能高高興興上學，平平安安全回家；確保學校財產安全。五、學校安全考評具體內容：（1）安全工作機構健全，效應體系好；（2）安全工作責任落實，安全工作職責明確；（3）安全工作各項制度落實好；（4）各類安全工作監督管理檔案建立和使用良好；（5）各處室、班級安全宣傳、教育、培訓落實好；（6）安全檢查、隱患整改和安全事故應急救援預案執行好；（7）消防設施、器材配備齊全，效能完成好；（8）建筑物和設施等硬件安全質量狀況和安全使用好；1（9）全體師生員工安全意識和掌握安全知識，安全自救、安全救災的能力好；（10）安全事故上報、處理、責任追究落實好。六、學校安全獎勵、處罰：（一）在安全工作中有

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