基層黨建經驗交流會上的講話(編輯修改稿)

　

【文章內容簡介】 溫入黨誓詞、學文件、議事情、過組織生活、開展志愿服務，成為了黨員干部的自覺行動。在電商園區，按照“雙覆蓋”要求，成立電商園黨總支、非公企業黨支部，以“青春黨建”為主題，開展青春在線、青春驛站、青春夢想、青春綻放等活動，黨員、團員、工會會員亮明身份，助力發展，唱響了紅色主旋律，實現了黨員企業共成長?！酒渴谐青l一體化示范區堅持以“兩爭一創”為總攬，不斷創新體制機制，激發干部活力，打牢基層基礎，推進基層黨建工作扎實開展。一是抓創新建機制。實行條塊化管理。立足示范區開發建設的階段性特征，對黨的建設實行條塊化管理，成立黨的建設指揮部，建立由區黨工委統一領導，區黨工委書記負總責，黨工委副書記、紀工委書記具體負責、區直有關部門和兩鎮具體推進的體制機制，實現區鎮黨建工作一體、上下聯動。明確工作重點。培養忠誠干凈擔當的機關干部，培養優秀黨組織書記，培育優秀共產黨員，構建黨建工作服務基層、服務群眾、服務發展的長效機制。完善推進措施。實行基層黨建工作責任清單制度、現場觀摩講評制度、定期通報制度，完善述職考評機制，嚴格考核獎懲，全力推進示范區黨建工作發展。二是抓創優激活力。深入開展爭當“三強”機關干部、爭當“三強”村黨組織書記和創建“四好”村“兩委”班子的“兩爭一創”活動。加強過程管理。建立月督導、季講評、半年總結、年終總評制度，每月對30個行政村的活動開展情況督導一遍，每季度集中講評一次，每半年組織兩鎮行政村支部書記集中觀摩，逐一述職，鎮黨委書記逐一點評，與會人員民主測評，測評結果作為評選的重要依據。強化示范帶動。召開全區三級干部大會，對評選出的“三強”機關干部、“三強”村黨組織書記和“四好”村兩委班子進行大張旗鼓的表彰，并對其先進事跡廣為宣傳，全區廣大干部活力得到進一步迸發。三是抓規范打基礎。面向市直和縣區選調了一批業務骨干，成立了示范區機關黨組織，完成了鄉鎮黨委換屆。以制度創新推進基層四項基礎制度全面落實，建立了“一員兩中心”制度，設立鎮村組三級調解員，深化推行“四議兩公開”工作法，為群眾提供便捷高效的服務。深入開展“兩學一做”學習教育，制定打造學習型機關的七條措施，組織機關全體黨員和行政村黨支部書記赴大別山干部學院接受黨性修養專題教育，建設了一批“兩學一做”示范點。加強黨員日常管理，認真開展510主題黨日活動，通過豐富多彩的一系列活動，因地制宜便民利民、扶貧幫困；實行“1+1”黨員分類積分管理，創新推進“雙量雙評”；認真開展黨員組織關系排查清理、黨員違紀違法未予處理情況排查和黨費收繳專項檢查，打牢基層基礎?！酒摹拷陙恚洕夹g開發區黨工委主動作為，精心組織，通過“一轉三抓三提升”扎實推進基層黨建工作，實現黨建和發展雙促進雙豐收?！耙晦D”即：轉變觀念。牢固樹立“抓好黨建就是最大政績”的理念，從區黨工委班子成員、各級部門負責人到基層干部，全區上下統一形成了抓黨建、促發展的共識，通過定期研究、觀摩、督導，層層傳導壓力，使黨建工作成為全區發展的根本抓手。“三抓”即：一是抓陣地。高標準打造了河東李、王莊等11個村室和湘江路社居委黨群服務中心，規范提升了30個基層黨建陣地。同時，高標準建設非公企業、機關黨建陣地17個，實現基層黨建陣地全覆蓋。二是抓組織。抓好基層黨建工作機制建設，認真落實“4+4+2”黨建制度體系，全面實行村干部坐班制度，重點抓農村軟弱渙散黨組織整治，全區基層黨組織建設制度化、規范化水平不斷提升。三是抓保障。加大基層黨建工作投入力度，從人、財、物三方面全力保障基層黨建工作需要。各級基層組織配齊配強黨務工作者，村支部書記補貼提高到每月1600元，社區黨建服務人員的補貼達到市定標準，各項保障全面落實到位?！叭嵘奔矗阂皇亲マr村黨建，提升集體經濟水平。在農村基層組織牢固樹立“黨建+集體經濟”的理念，通過開展“結對幫扶”活動，在資金、物資、信息、項目等方面給予大力幫助，積極推動全區農村土地流轉工作的不斷發展。二是抓企業黨建，提升經濟效益。全面實行縣級干部聯系企業制度，開發區縣級領導干部與區內11家非公企業黨支部結成“對子”，幫助企業開展黨建工作、完善黨建陣地、助推企業快速發展。目前，全區已有新三板上市企業5家，另有2家企業年前有望掛牌新三板。三是抓社區黨建，提升便民服務水平。建設服務型社區黨組織，完善服務體系、創新服務機制、提升服務水平，引導和凝聚社區各類組織和廣大黨員積極參與社區服務，為群眾辦實事、解難題。目前，所有社區均已建立一站式服務機制，真正成為服務群眾、凝聚人心、促進和諧的便民場所?！酒濉拷陙?，xx區以“強基礎、抓規范、促提升”為思路，狠抓基層基礎規范化建設，著力打造典型和示范帶動的提升工程。一是抓重點強基礎。干部隊伍培優配強。緊緊圍繞加強干部隊伍建設的目標要求，結合駐村共建工作，對于黨組織建設薄弱村，直接選派機關優秀干部擔任第一書記，幫助理清發展思路，解決亂、弱難題；充分發揮“村官論壇”凝心聚智作用，形成“協會搭臺、村官唱戲”的良好氛圍，實現村干部綜合素質、集體經濟發展雙提升。黨建投入點面保障。全年投入1100余萬元用于黨員培訓、村級組織活動場所建設等基層黨建工作。二是抓載體立規矩。教育常態化素質再提升。近兩年組織全區黨員干部390余人次分別赴大別山和紅旗渠干部學院開展黨性教育培訓；組織農村黨員1600余人次開展培訓11期，以集中性教育不斷提升黨員的綜合素質能力。活動多樣性意識更到位。結合“兩學一做”專題教育，充分圍繞學習黨章、學習黨規黨紀、交納黨費、開展組織生活、實行民主議事、落實公開制度“六事聯動”開展“主題黨日”活動，同時結合主題演講比賽、基層義診、慰問幫扶、黨員志愿服務等活動，不斷提高廣大黨員干部的歸屬感和身份意識。制度科學化管理更規范。完善出臺《村級干部管理辦法》，嚴格落實村干部坐班代辦制、村財鎮管和書記、主任聯合審簽制，以制度切實規范村級權力。三是抓規范求突破。四項機制落實群眾得實惠。大力推動“四議兩公開”，解決群眾行路難、就醫難等生產生活難題240余件，有效調解化解矛盾糾紛530余件，民主決策征地拆遷、土地流轉等重大事項160余件，打造高效生態產業園，帶民致富能力明顯增強。非公黨建全面跟進企業得發展。摸排整合轄區內非公企業情況，并指導發展成熟的企業建立黨支部，派出黨建指導員實行“點對點”幫扶指導，以黨組織的先進性有力助推企業的健康發展。第四篇：國企黨委書記在國企基層黨建經驗交流會上的講話國企黨委書記在國企基層黨建經驗交流會上的講話同志們：今天，我們拿出一上午的時間，組織各基層黨組織書記實地觀摩了項目的黨建工作。剛才，3位基層黨組織書記作了經驗交流，4家基層黨組織代表作了表態發言，他們分別從不同層面、不同角度擺事實、講經驗、談認識、表決心，聽了很受啟發，可以說，為我們進一步做好基層黨建工作提供了很好的示范，希望大家認真學習借鑒，相互取長補短。會上，集團公司宣讀了“”活動實施意見以及晉級爭星管理辦法，特別是書記的講話十分重要，全集團上下要認真學習，認真貫徹。近年來，全集團各級基層黨組織緊緊圍繞集團公司中心工作，通過黨的職工路線教育實踐活動、學習討論落實活動、大討論大調研活動和“兩學一做”學習教育，在強化陣地建設、服務基層職工，嚴格黨內生活、從嚴干部管理，服務中心發展等方面確確實實做了不少工作，也確確實實取得了一些成效，前后的變化是看得見、摸得著、感受得到的。但是，大家一定要清醒地認識到，對照新形勢下全面從嚴治黨的新任務、新要求，相比一些兄弟單位，我們在基層黨建工作上，仍存在諸多短板和不足，概括起來講，主要有以下幾個方面：一是思想認識不高。部分基層黨組織仍不同程度存在著重經濟、輕黨建的思想，對抓黨建工作站位不夠高，沒有真正從全面從嚴治黨、鞏固黨的執政基礎的高度來抓黨建工作，部分公司黨委對強化基層黨組織領導核心地位認識不夠，對發揮黨組織的政治引領作用和提升服務功能指導不夠，抓黨建工作的積極主動性不高，存在抓黨建工作跟進不力的問題。個別項目黨組織負責人甚至認為抓黨建就是發發資料、記記臺賬、做做版面，懶于下功夫、花力氣，導致黨組織的戰斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用沒有得到充分發揮。二是工作推進不快。大家都清楚，“兩學一做”學習教育、黨建助力經濟、軟弱渙散黨組織整頓、支部書記管理等等，是今年黨建工作的重中之重，上級黨委多次部署強調，但推進效果怎么樣，我想大家心知肚明。我們在具體落實過程中，思想有沒有高度重視？責任有沒有明確劃分？任務有沒有具體分解？措施是不是扎實有力？從目前掌握的情況看，我覺得不少基層黨組織仍然存在著觀望心態和僥幸心理，喊在嘴上、掛在墻上、寫在紙上、應付對付的現象依舊存在。對于如何充分發揮黨建引領作用，有針對性地提出操作性強的措施，辦法不多，手段不硬，黨建工作與經濟社會發展聯系不緊兩層皮，甚至單就黨建抓黨建，追求面上工作，導致重點工作推進遲緩。三是責任落實不嚴。今年6月到8月，黨委巡察組進駐我集團開展了為期兩個月的巡察，反饋意見中，就黨建工作提出了五個方面的意見。對照問題清單，黨員教育不夠經常、不夠嚴格，對黨建工作研究不深、措施不硬，班子能力不強、服務意識差、制度落實不到位、項目級活動場所閑置，個別黨員自律意識淡薄、黨性觀念不強等等，這些問題在各級黨組織中仍不同程度地存在。從客觀上分析，換屆后，新進公司班子成員之間需要相互磨合和鍛煉提升，一些同志缺乏基層工作經歷，在具體工作的推進中，難免出現不順暢的現象；但主觀上，還是在抓落實上要求不夠嚴，只求過得去，不求過得硬，“規定動作”上做得多一些，在“自選動作”上缺乏創新力度，導致點上工作沒特色、面上工作沒起色。所以講，今天這次會議目的很明確，就是堅持問題導向和目標導向，動員全集團各級黨組織和廣大黨員干部積極投身“兩學一做”學習教育，深入開展“”活動，進一步推動全集團基層黨組織和干部隊伍建設邁上新臺階。就此，我講三點意見。一、統一思想，提高認識，深刻領會開展“”活動的重要意義在“兩學一做”學習教育中開展“”活動，是認真落實中央和集團公司黨委決策，強力推進“一帶三創”和“強腰行動”，全面貫徹集團第十五次黨代會精神的有效載體，對于提升全集團基層黨組織單元戰斗力，奮力開創新局面，具有十分重要的現實意義。一要深刻認識開展“”活動是提振全集團黨員干部加快發展精氣神的迫切需要。企業的發展取決于多方面的因素，但最重要的是干部職工的精氣神，激昂向上、充滿活力的精氣神往往是推動一個地方快速發展，特別是在關鍵時期振興崛起的強大動力。當前，集團公司發展已站在一個新的起點上，同時我們又面臨著總量不大、產業層次不高等諸多困難和挑戰，特別是區域競爭日趨激烈，各地呈現出你追我趕、競相發展的格局，不進則退、慢進也是退。6月底以來，提出了“一個指引、兩手硬”的重大思路和要求。在這種情況下，需要我們以對企業歷史負責、對全集團職工負責的危機感和責任感，提振精氣神，凝心聚力，乘勢而上，進一步牢固確立以經濟建設為中心的思想，進一步落實全面從嚴治黨的要求，進一步營造奮發干事創業的濃厚氛圍，奮力推動企業實現新的更大的跨越。深入開展“”活動，可以進一步統一思想認識，激發全集團上下創先爭優、加快發展的熱情和活力，形成同心同向干事業、一心一意謀發展的強大合力。二要深刻認識開展“”活動是凝聚全集團黨員干部正能量的必然要求。近日，集團黨委組織部印發了《關于做好抓黨建促工作的通知》，從集團領導班子建設、夯實各級黨組織主體責任、選優配強項目帶頭人、整頓軟弱渙散基層黨組織、項目黨組織建設基礎保障、發揮黨員先鋒模范作用等9個方面提出了明確要求。同時，按照上級公司黨委組織部要求，將我集團141個項目集體“破零”、32個軟弱渙散項目黨組織整頓列入目標責任考核指標。這就要求我們必須把企業發展放在新的要求和指標體系中去考量，對標找差、扎實苦干。開展“”活動，其意義不僅僅在于出臺幾項制度、挖掘幾個典型，更在于掃除“企業全面振興”過程中思想觀念、政策措施、精神狀態和工作作風等方面的障礙，解決精神狀態不佳、趕超意識不強、工作作風不實、服務意識淡化等問題，采取有效措施，加快發展步伐，確保圓滿完成集團公司黨委下達的各公司標任務，并在此基礎上加快全面建成小康社會步伐。三要深刻認識開展“”活動是加快建設“五個企業”的有效載體。總體來講，通過全集團黨員干部職工的拼搏進取和不懈努力，企業經濟社會發展各項事業在“十二五”期間得到了長足發展。剛剛召開的集團十五次黨代會，深入貫徹中央和集團公司黨委一系列重大決策部署，統籌考慮企業的現實基礎、面臨的發展機遇和未來的發展趨勢，確立了推進“七化攻堅”、打造“五大基地”、建設“五個企業”的發展思路，為全集團職工描繪了“十三五”發展的美好藍圖。可以講，各項新任務、新要求擺在了我們面前。要實現這些任務和要求，闊步邁向新征程，靠什么？我想還是要靠黨的堅強領導，靠我們個基層黨組織和名黨員的引領帶動。雖然，近年來全集團各項工作穩步推進，但前進的道路上充滿了風險和挑戰，越往后越是難啃的骨頭。這就要求我們必須打造一支忠誠可靠、有勇有謀、敢闖敢試的黨員隊伍。開展“”活動，就是要讓黨的每一個細胞都健康起來，每一個組織都堅強起來，更好的保持各級黨組織的凝聚力、戰斗力和創造力，成為推動各項事業發展的戰斗堡壘，讓黨建真正成為企業的靚麗名片，進而動員、組織、帶領全集團職工凝心聚智建設美麗企業、和諧企業、幸福企業。二、緊扣主題、抓住關鍵，準確把握“”活動的目標任務“”是全集團黨建工作統領全盤、協調各方，上下聯動、總體推進的有力抓手。具體來講，“”是引擎，“”是動力、“”是目標，三者互為依托，互相促進。希望大家準確把握精神實質，明確目標任務，真正通過活動凝聚人心、集中智慧、激發活力、提振士氣。一要以上率下抓“”?！啊保褪羌瘓F公司各黨組織書記、班子成員帶頭，逐層逐級抓落實，黨員與項目黨組織、黨員結隊幫扶，帶動基層黨建工作整體提升。各級黨組織書記和班子成員要切實擔負起黨建工作的責任，牢記主業，善于作為。要從集團四套班子做起，從集團級領導干部做起，以上率下，親力親為，一級做給一級看，一級帶著一級干，發揮好示范帶動作用，做到接地氣、體職工情、轉作風、促發展。全集團各機關企事業單位和金融機構黨組織、黨員要充分發揮自身優勢，迅速行動，積極作為