醫(yī)院獎(jiǎng)懲制度合集五篇(編輯修改稿)

　

【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 具假醫(yī)療證明或假查體報(bào)告的，給予停止執(zhí)業(yè)活動(dòng)吊銷(xiāo)執(zhí)業(yè)證書(shū)的處理，情節(jié)嚴(yán)重的移交司法機(jī)關(guān)處理。（九）利用工作之便，假借服務(wù)對(duì)象名義為自己或他人開(kāi)藥、作檢查的，給予院內(nèi)通報(bào)批評(píng)，取消當(dāng)年評(píng)優(yōu)資格，扣除全年獎(jiǎng)金。（十）不按規(guī)定項(xiàng)目收費(fèi)，擅自改變收費(fèi)范圍或收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)，或非財(cái)務(wù)部門(mén)、非財(cái)務(wù)人員擅自直接向服務(wù)對(duì)象收費(fèi)的，給予暫定執(zhí)業(yè)行為的處理。（十一）不服從工作調(diào)遣或臨危退縮，造成不良后果的，給予停止執(zhí)業(yè)活動(dòng)吊銷(xiāo)執(zhí)業(yè)證書(shū)的處理。（十二）按有關(guān)規(guī)定應(yīng)該上報(bào)或請(qǐng)示的重大事項(xiàng)，未及使上報(bào)、知情不報(bào)或有意隱瞞的，給予停止執(zhí)業(yè)活動(dòng)吊銷(xiāo)執(zhí)業(yè)證書(shū)的處理。（十三）索要、暗示、收受服務(wù)對(duì)象“紅包”及貴重物品的，給予暫定執(zhí)業(yè)行為的處理。（十四）在基建、維修、引進(jìn)設(shè)備、物資、藥品、醫(yī)用耗材采購(gòu)的業(yè)務(wù)往來(lái)活動(dòng)中，利用工作之便，收受或索要“回扣”的，給予停止執(zhí)業(yè)活動(dòng)吊銷(xiāo)執(zhí)業(yè)證書(shū)的處理。醫(yī)院獎(jiǎng)懲制度8為確保我院控?zé)熁顒?dòng)的深入開(kāi)展，保障廣大患者和職工的身體健康，根據(jù)我院創(chuàng)建無(wú)煙醫(yī)院工作的具體要求，特制定本制度。一、全院各級(jí)各類(lèi)人員要認(rèn)真落實(shí)醫(yī)院創(chuàng)建無(wú)煙醫(yī)院工作方案，控?zé)燁I(lǐng)導(dǎo)小組成員帶頭控?zé)煟呀麩煛⒖責(zé)熁顒?dòng)與班子考評(píng)和考核結(jié)合起來(lái)。二、全員自覺(jué)拒絕煙草，積極控?zé)煛＿M(jìn)入醫(yī)院后不得在院內(nèi)吸煙(包括吸煙區(qū)與非吸煙區(qū))。如經(jīng)發(fā)現(xiàn)，首次扣罰當(dāng)事人50元，并批評(píng)教育、限期整改。第二次起每次扣罰100元，并在全院通報(bào)批評(píng)，同時(shí)扣除所在科室當(dāng)月考核分?jǐn)?shù)10分，取消科室、科主任及其本人本評(píng)先資格。三、對(duì)自愿戒煙并戒煙成功者，經(jīng)控?zé)熮k公室審核后，醫(yī)院給予全院表彰和一定金額的獎(jiǎng)勵(lì)。四、凡發(fā)現(xiàn)任何本院?jiǎn)T工在院內(nèi)吸煙并勸阻無(wú)效時(shí)，可向控?zé)熮k報(bào)告，經(jīng)現(xiàn)場(chǎng)察看屬實(shí)，即對(duì)吸煙者進(jìn)行處罰。對(duì)報(bào)告人予以一定金額的獎(jiǎng)勵(lì)。五、進(jìn)行無(wú)煙科室評(píng)比(一)控?zé)熮k公室每周不定期對(duì)醫(yī)院各部門(mén)進(jìn)行一次控?zé)熐闆r檢查，并記錄。(二)控?zé)熝惨晢T每天不定期對(duì)所屬包括區(qū)域進(jìn)行控?zé)熐闆r檢查，并記錄。(三)所有檢查情況每月第一周匯總到控?zé)熮k公室，控?zé)熮k公室參照控?zé)熢u(píng)比標(biāo)準(zhǔn)對(duì)檢查情況進(jìn)行分析評(píng)價(jià)，對(duì)控?zé)煿ぷ髯龅贸錾目剖医o予全院公開(kāi)表?yè)P(yáng)，授予“無(wú)煙科室”流動(dòng)紅旗。該評(píng)比與年終考核和中層干部績(jī)效掛鉤。一直保持“無(wú)煙科室”流動(dòng)紅旗的科室在年終評(píng)先選優(yōu)時(shí)優(yōu)先，另獎(jiǎng)勵(lì)控?zé)煪?jiǎng)金500元。一次未獲得“無(wú)煙科室”榮譽(yù)的科室，年終評(píng)先選優(yōu)一票否決。(四)科室管轄范圍內(nèi)發(fā)生吸煙現(xiàn)象或發(fā)現(xiàn)煙蒂，或本科室員工違反控?zé)熞?guī)定，對(duì)該科室公開(kāi)批評(píng)，扣除該科當(dāng)月的考核分?jǐn)?shù)10分，該科科主任、護(hù)士長(zhǎng)應(yīng)負(fù)監(jiān)管失察之責(zé)，并限期予以整改。科室為“無(wú)煙科室”的，摘除“無(wú)煙科室”流動(dòng)紅旗，待重新達(dá)標(biāo)后再行授予。第三篇：醫(yī)院獎(jiǎng)懲制度七、醫(yī)院獎(jiǎng)懲條例第一章 總則第一條 為使醫(yī)院管理逐步實(shí)現(xiàn)科學(xué)化、制度化，增強(qiáng)全體員工的主人翁意識(shí)和工作責(zé)任感，規(guī)范言行，弘揚(yáng)正氣，鼓勵(lì)先進(jìn)，努力營(yíng)造積極向上的醫(yī)院文化氛圍，不斷增強(qiáng)醫(yī)院凝聚力，在原有規(guī)定的基礎(chǔ)上修訂了本條例。第二條 本條例分總則、行政后勤、醫(yī)療管理、科研教育管理、附則五個(gè)章節(jié)。第三條 本條例適用于本院在崗工作人員，條例規(guī)定的獎(jiǎng)勵(lì)和處罰由各職能部門(mén)主任、工會(huì)代表、臨床科室代表等人員集體討論決定，有關(guān)行政處罰最終由黨政聯(lián)席會(huì)討論決定。第二章 行政管理 第一節(jié) 獎(jiǎng)勵(lì)第四條 設(shè)立先進(jìn)集體獎(jiǎng)和先進(jìn)工作者獎(jiǎng)。醫(yī)院根據(jù)各科室及職工的工作情況，評(píng)選先進(jìn)集體和先進(jìn)工作者，醫(yī)院給予表彰獎(jiǎng)勵(lì)。第五條 對(duì)有以下情況之一的，給予一定的經(jīng)濟(jì)獎(jiǎng)勵(lì)。1．積極搶救、保護(hù)公共財(cái)產(chǎn)，使國(guó)家和人民利益免受重大損失的，獎(jiǎng)勵(lì)300～3000元。忠于職守、嚴(yán)守制度、敢于同嚴(yán)重違法失職行為作斗爭(zhēng)、檢舉揭發(fā)犯罪分子有功者，獎(jiǎng)勵(lì)300～3000元。2．在提高醫(yī)院管理水平和醫(yī)療質(zhì)量方面有改進(jìn)措施，付諸實(shí)施后，取得顯著成效的，獎(jiǎng)勵(lì)300～3000元。對(duì)提出合理化建議，使醫(yī)院增收或節(jié)支效果明顯的，經(jīng)科室（部門(mén)）提出，有關(guān)人員鑒定，院部批準(zhǔn)，獎(jiǎng)勵(lì)200500元。3．醫(yī)院工作人員受到病人來(lái)信表?yè)P(yáng)和送錦旗(鏡框)每次獎(jiǎng)勵(lì)50元；病人直接通過(guò)新聞媒體表?yè)P(yáng)每次獎(jiǎng)勵(lì)300～500元。第六條 工作人員為醫(yī)院爭(zhēng)光，代表醫(yī)院參加縣級(jí)以上業(yè)務(wù)競(jìng)賽的獲獎(jiǎng)?wù)撸t(yī)院給予配套獎(jiǎng)勵(lì)。在各類(lèi)學(xué)會(huì)、質(zhì)控中心組織的活動(dòng)中獲市級(jí)以上獎(jiǎng)勵(lì)，醫(yī)院配套獎(jiǎng)勵(lì)。第七條 非業(yè)務(wù)類(lèi)競(jìng)賽榮獲縣級(jí)以上獎(jiǎng)項(xiàng)者，醫(yī)院按1：。第八條 在工作崗位上無(wú)端受到病人指責(zé)謾罵能忍辱負(fù)重，繼續(xù)履行職責(zé)的，獎(jiǎng)勵(lì)500～1000元，全院點(diǎn)名表?yè)P(yáng)。第二節(jié) 處罰第九條 處罰分為行政處罰和經(jīng)濟(jì)處罰兩大類(lèi)。行政處罰分為通報(bào)批評(píng)、警告、記過(guò)、降職、留用察看(察看期為一年或半年)、解聘、開(kāi)除等。經(jīng)濟(jì)處罰分為扣獎(jiǎng)、罰款等。第十條 醫(yī)院工作人員凡被投訴有過(guò)錯(cuò)者，經(jīng)獎(jiǎng)懲委員會(huì)確認(rèn)，處罰標(biāo)準(zhǔn)如下： 1．被病人或家屬投訴到院部、縣衛(wèi)生局、12345縣長(zhǎng)熱線(xiàn)者，一次扣當(dāng)事人150元。2．與患方發(fā)生斗毆者或同事之間發(fā)生斗毆，視情節(jié)一次扣獎(jiǎng)500～1000元，由此帶來(lái)的醫(yī)療費(fèi)用等，由當(dāng)事人承擔(dān)，并在院內(nèi)通報(bào)批評(píng)，考核合格以下，情節(jié)嚴(yán)重的給予警告直至開(kāi)除處分；發(fā)生在工作場(chǎng)所扣科室負(fù)責(zé)人200～500元。3．職工在工作時(shí)間爭(zhēng)吵，造成不良影響，發(fā)現(xiàn)一次，當(dāng)事人扣200元。第十一條 醫(yī)院個(gè)人或科室因醫(yī)療和服務(wù)不當(dāng)被新聞媒體點(diǎn)名曝光，影響醫(yī)院聲譽(yù)的，當(dāng)事人及科室取消評(píng)先資格。經(jīng)查實(shí)存在過(guò)錯(cuò)的，處罰標(biāo)準(zhǔn)如下：1．個(gè)人被新聞媒體曝光，扣當(dāng)事人500～1000元；由黨政聯(lián)席會(huì)議討論與考核掛鉤，并給予相應(yīng)的行政處罰。2．科室、診療組或科里單元集體被新聞媒體曝光，經(jīng)院長(zhǎng)辦公會(huì)討論決定，扣發(fā)當(dāng)月總獎(jiǎng)金的10～20%。第十二條 醫(yī)院工作人員收受“紅包”、回扣者，一經(jīng)查實(shí)，給予嚴(yán)肅的批評(píng)教育，責(zé)令作出書(shū)面檢查，追繳“紅包”、回扣，取消當(dāng)年晉升專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)和評(píng)先評(píng)優(yōu)資格并根據(jù)情節(jié)輕重給予處理：1．金額不滿(mǎn)500元(含本數(shù)，下同)的，扣發(fā)1～3個(gè)月績(jī)效工資，給予院內(nèi)通報(bào)批評(píng)。2．金額在500元以上不滿(mǎn)1000元的，扣發(fā)4～6個(gè)月績(jī)效工資，給予行政警告處分。3．金額在1000元以上不滿(mǎn)5000元的，或者年內(nèi)收受“紅包”、回扣兩次以上者，扣發(fā)7～12個(gè)月績(jī)效工資，當(dāng)年考核定為“不合格”，低聘現(xiàn)任專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)一級(jí)，低聘期一年并給予行政記過(guò)處分。4．金額在5000元以上不滿(mǎn)10000元的，停止執(zhí)業(yè)活動(dòng)并給予待崗和行政記大過(guò)處分。5．金額在10000元以上者，給予解除聘用合同或者開(kāi)除處分。以上行為依據(jù)《中華人民共和國(guó)執(zhí)業(yè)醫(yī)師法》第37條提請(qǐng)衛(wèi)生行政部門(mén)予以相應(yīng)處理。嚴(yán)重的(如構(gòu)成貪污、受賄、索賄者)移交司法部門(mén)處理。第十三條 開(kāi)假診斷證明、出假報(bào)告等醫(yī)療文書(shū)者，造成影響者，扣當(dāng)事人500元。第十四條 工作人員上班(以在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到達(dá)崗位為準(zhǔn))無(wú)故遲到、早退者和出專(zhuān)家專(zhuān)科門(mén)診無(wú)故遲到、早退或停診事先無(wú)安排者，發(fā)現(xiàn)一次扣獎(jiǎng)100元。未征得科主任、護(hù)士長(zhǎng)同意，擅自調(diào)班、修改班次、脫崗者，發(fā)現(xiàn)一次扣100元。第十五條 上班時(shí)間在工作場(chǎng)所的電腦上玩游戲，查實(shí)一次扣200元；安裝電腦游戲被查實(shí)，每臺(tái)扣科室1000元；擅自在科室電腦安裝使用光驅(qū)、軟驅(qū)、U盤(pán)、外接個(gè)人電腦者，發(fā)現(xiàn)一次扣2000元；造成醫(yī)院網(wǎng)絡(luò)安全事故的，由黨政聯(lián)席會(huì)議討論，追究個(gè)人責(zé)任，從嚴(yán)處理。第十六條 醫(yī)院工作人員在門(mén)急診、病區(qū)醫(yī)療區(qū)域(包括各類(lèi)醫(yī)生辦公室)吸煙，查到一次扣獎(jiǎng)100元；凡在易燃、品爆場(chǎng)，如倉(cāng)庫(kù)、氧氣間等吸煙者，查到一次扣500元。第十七條 醫(yī)務(wù)人員上班期間未按規(guī)定著裝，未佩戴工牌上崗、非食堂工作人員穿工作衣進(jìn)食堂者，發(fā)現(xiàn)一次扣50元。第十八條 醫(yī)院規(guī)定參加的各類(lèi)學(xué)習(xí)、會(huì)議，工作人員無(wú)故缺席者，一次扣50元。醫(yī)院及科主任組織的各類(lèi)檢查，相關(guān)人員無(wú)故不參加，一次扣50元。第十九條 中層干部不及時(shí)傳達(dá)、不認(rèn)真執(zhí)行醫(yī)院下達(dá)的工作任務(wù)，發(fā)生一次扣相關(guān)主任、護(hù)士長(zhǎng)200元；中層干部外出三天以上(含三天)未按規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)的，每次扣100元。第二十條 科室考勤由科室負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)，考勤不全或不按規(guī)定考勤的，發(fā)現(xiàn)一次扣100元，弄虛作假的扣500元。第二十一條 嚴(yán)禁利用病、事假外出搞第二職業(yè)，違者解除聘用合同或給予辭退處分。第二十二條 醫(yī)院的儀器設(shè)備及手術(shù)材料，未經(jīng)院部同意，擅自外借，每查到一次罰2000元。第二十三條 以謀取個(gè)人好處為目的，將病人介紹到其他醫(yī)療單位檢查、治療的，每查到一次罰款5000元。情節(jié)嚴(yán)重的，由黨政聯(lián)席會(huì)議討論給予相關(guān)行政處罰。第二十四條 凡向病人出售物品、藥品等，按出售金額10倍進(jìn)行罰款，情節(jié)嚴(yán)重的，由院黨政聯(lián)席會(huì)議討論，對(duì)當(dāng)事人給予行政處罰。第二十五條 未辦繳費(fèi)手續(xù)，擅自給予拍片、透視、檢驗(yàn)、特殊檢查等其他輔助檢查、以及無(wú)處方發(fā)藥者，追回漏收款，再處5倍罰款。第二十六條 凡住院病人逃欠費(fèi)的，由院“醫(yī)療欠費(fèi)審核小組”進(jìn)行審核，對(duì)不合理醫(yī)療欠費(fèi)金額從相關(guān)科室(或個(gè)人)當(dāng)月獎(jiǎng)金中扣除。第二十七條 各科主任、護(hù)士長(zhǎng)按照醫(yī)院規(guī)定的要求，設(shè)立各種登記本、記錄本，凡不按照規(guī)定建立登記本、記錄本或記錄不符合要求的，每本/次扣科主任或護(hù)士長(zhǎng)50元。第二十八條 院領(lǐng)導(dǎo)和職能管理科室對(duì)臨床科室和職工以書(shū)面提交的要求解決的問(wèn)題，一般問(wèn)題在三個(gè)工作日給予答復(fù)，特殊情況不超過(guò)15天給予相關(guān)人員答復(fù)，如不按規(guī)定時(shí)間給予答復(fù)，扣相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和職能科室200元，影響較大的，由獎(jiǎng)懲委員會(huì)討論決定，加重扣獎(jiǎng)處理。第二十九條 有下列情況，未向院領(lǐng)導(dǎo)和相關(guān)職能部門(mén)請(qǐng)示報(bào)告，查到一次，扣責(zé)任人100元，對(duì)引起嚴(yán)重后果者，由獎(jiǎng)懲委員會(huì)討論決定加重處罰。1．發(fā)生嚴(yán)重工傷、重大交通事故、超過(guò)3人及以上的中毒及必須動(dòng)員全院力量搶救病員時(shí)；2．凡有重要臟器切除、截肢、首次開(kāi)展的新手術(shù)、新技術(shù)時(shí)； 3．緊急手術(shù)而病人家屬或單位領(lǐng)導(dǎo)不在時(shí)；4．發(fā)生醫(yī)療糾紛或重大爭(zhēng)議，損壞或丟失貴重器材和貴重藥品，發(fā)現(xiàn)成批藥品過(guò)期、變質(zhì)時(shí)；5．擅自參加院外進(jìn)修學(xué)習(xí)或接受外院進(jìn)修人員等； 6．突發(fā)公共衛(wèi)生事件不報(bào)告者；7．擅自接受媒體采訪(fǎng)未報(bào)告、產(chǎn)生負(fù)面影響的。第三十條 食堂發(fā)生食物中毒，按《食品衛(wèi)生法》的有關(guān)規(guī)定處理。第三十一條 后勤工作人員當(dāng)班期間接到緊急搶修請(qǐng)求，15分鐘內(nèi)未趕到現(xiàn)場(chǎng)者，扣當(dāng)事人獎(jiǎng)金100元，如果因此造成醫(yī)院較大損失，由院務(wù)會(huì)討論，加重扣獎(jiǎng)處罰。后勤人員在服務(wù)中，因工作質(zhì)量和服務(wù)態(tài)度受職工投訴者，經(jīng)查實(shí)一次扣當(dāng)事人獎(jiǎng)金150元。第三十二條 駕駛員未經(jīng)批準(zhǔn)私自出車(chē)，發(fā)現(xiàn)一次扣獎(jiǎng)300元。第三十三條 科室物資管理不善賬物不符，查到一次扣科室100元，財(cái)務(wù)保險(xiǎn)箱超過(guò)現(xiàn)定存款數(shù)，或存放私人錢(qián)物，扣當(dāng)事人500元。第三十四條 對(duì)違反綜合治理、計(jì)劃生育、愛(ài)國(guó)衛(wèi)生等方面內(nèi)容的，按有關(guān)規(guī)定處理。第三十五條 職工汽車(chē)違規(guī)停放，查到一次扣獎(jiǎng)100元。第三十六條 安全管理缺陷，下班后科室門(mén)窗、電燈、電器、水龍頭等未關(guān)，造成科室安全隱患的，發(fā)現(xiàn)一次扣獎(jiǎng)50元。第三十七條 公家電爐私用或違規(guī)使用電飯煲等電器，發(fā)現(xiàn)一次扣科室100元。第三十八條 損壞醫(yī)院公共財(cái)物的，由院務(wù)會(huì)討論按一定比例進(jìn)行賠償，故意損壞公共財(cái)物全額賠償或加倍賠償。第三十九條 發(fā)生火災(zāi)、治安或刑事案件的，按醫(yī)院《治安保衛(wèi)工作條例》處理。第四十條 儀器設(shè)備管理使用、維修登記不全，每少一次扣50元；不遵守操作規(guī)程或工作不慎造成儀器設(shè)備損壞，發(fā)現(xiàn)一次扣200～1000元；維修費(fèi)用超過(guò)10000元，提請(qǐng)醫(yī)院獎(jiǎng)懲委員會(huì)討論處罰。第三章 醫(yī)療管理 第一節(jié)獎(jiǎng)勵(lì)第四十一條 醫(yī)務(wù)人員發(fā)現(xiàn)糾正重大事故隱患，避免了重大事故發(fā)生，由科室上報(bào)，經(jīng)醫(yī)務(wù)科查實(shí)，并經(jīng)醫(yī)院安全領(lǐng)導(dǎo)小組討論通過(guò)的，每次獎(jiǎng)勵(lì)500～2000元，全院通報(bào)表?yè)P(yáng)，年終考核優(yōu)先評(píng)優(yōu)。第四十二條 住院病歷經(jīng)二級(jí)以上病歷質(zhì)控檢查，若檢查得分：≥98分每份獎(jiǎng)勵(lì)200元，≥96分每份獎(jiǎng)勵(lì)100元，入院錄書(shū)寫(xiě)者：經(jīng)治醫(yī)師：主管醫(yī)生：：：：。第四十三條 門(mén)急診病歷、急診留觀病歷書(shū)寫(xiě)應(yīng)符合規(guī)范，若檢查得分：≥48分，每份獎(jiǎng)勵(lì)50元。第二節(jié) 處罰第四十四條 住院病歷經(jīng)二級(jí)以上病歷質(zhì)控檢查，若檢查得分：＞85分且＜90分，每份扣200元；＞80分且≤85分，每份扣400元；＞75分且≤80，每份扣,600元；≤75分每份扣1000元，全院通報(bào)；入院錄書(shū)寫(xiě)者：經(jīng)治醫(yī)師：主管醫(yī)生：：：：。經(jīng)二級(jí)質(zhì)控復(fù)查，若評(píng)分分值與科室病歷書(shū)寫(xiě)質(zhì)量考核自查分值誤差≥3分或扣分理由三處以上不一致，每份扣病歷質(zhì)控者100元；經(jīng)上級(jí)病歷質(zhì)控檢查的病歷，若評(píng)分分值與院級(jí)質(zhì)控分值誤差≥3分或扣分理由三處以上不一致，每份扣院級(jí)質(zhì)控醫(yī)師100元。第四十五條 所有運(yùn)行病歷的檢查，亦可按《海鹽縣人民醫(yī)院運(yùn)行病歷檢查評(píng)分表》作為評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)，專(zhuān)項(xiàng)檢查參照此標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行評(píng)分，要求所有運(yùn)行病歷均應(yīng)為滿(mǎn)分；未滿(mǎn)分者扣款金額為所扣分值乘以10。第四十六條 門(mén)急診病歷、急診留觀病歷書(shū)寫(xiě)應(yīng)符合規(guī)范，若檢查得分：＞＜，每份扣50元；＞≤，每份扣100元；＞≤，每份扣150元；≤，每份扣200元，全院點(diǎn)名批評(píng)。第四十七條上述規(guī)定的經(jīng)濟(jì)處罰，如經(jīng)整改連續(xù)三個(gè)月未出現(xiàn)同樣違規(guī)行為，則返還當(dāng)事人或科室之前三個(gè)月所扣金額。第四十八條 住院病歷每丟失1頁(yè)扣200元，丟失整份病歷扣2000元。出院病歷在7個(gè)工作日內(nèi)未上交，每份每超1天，扣所在科室5元。第四十九條 下級(jí)醫(yī)師偽造上級(jí)醫(yī)師簽名，每發(fā)現(xiàn)1例扣所在科室200元。偽造醫(yī)療文書(shū)以掩飾錯(cuò)誤，查實(shí)1次扣所在科室1000元。造成嚴(yán)重后果的，按情節(jié)輕重給予行政處分。住院病歷中無(wú)門(mén)急診病歷或門(mén)急診病歷無(wú)記錄的，查實(shí)每份扣100元，扣款落實(shí)至個(gè)人。內(nèi)、外科系統(tǒng)住院醫(yī)師每年未提交60份出院歸檔病歷質(zhì)控報(bào)告，延期聘任中級(jí)職稱(chēng)。第五十一條 傳染病報(bào)告卡院內(nèi)自查漏報(bào)1例扣50元，院外檢查漏報(bào)1例扣100元；慢病報(bào)告卡院內(nèi)自查漏報(bào)1例扣50元，院外檢查漏報(bào)1例扣100元；死亡病例漏報(bào)1例扣100元。第五十二條 院感考核：院內(nèi)感染病例漏報(bào)1例扣100元；發(fā)生醫(yī)院感染暴發(fā)事件未及時(shí)報(bào)告的，扣所在科室負(fù)責(zé)人500 元，產(chǎn)生嚴(yán)重后果者，按《醫(yī)院感染管理辦法》有關(guān)規(guī)定處理；檢查發(fā)現(xiàn)明顯違反院感管理規(guī)定行為的，每次扣50200元。第五十三條 護(hù)理質(zhì)量獎(jiǎng)懲管理：98分，科室獎(jiǎng)100元；個(gè)人滿(mǎn)意度≥5張獎(jiǎng)勵(lì)100元；≥3張有出現(xiàn)