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保安員責任制度(編輯修改稿)

2025-10-13 13:33 本頁面

　

【文章內容簡介】，協助客戶及時整改，但不得對客戶單位員工的生產，生活實施監視。對非法攜帶槍支、彈藥和管制刀具的可疑人員有權進行盤查、監視，并報告當地公安機關或單位保衛部門處理。對有違反治安管理行為的人，有權勸阻、制止和批評教育，但沒有結其處罰的權力。對違法犯罪的嫌疑人，可以監視，并向公安機關或保衛組織報告，但無偵查、扣押、搜查的權力。保安員禁止從事的行為保安員禁止從事下列行為：阻礙國家機關工作人員依法執行公務；非法剝奪、限制他人人身自由；罰款或沒收財物；扣押他人證件或財物；辱罵、毆打他人或者教唆毆打他人；私自為他人提供保安服務；處理民事、經濟糾紛或勞動爭議；其它違反法律規定的活動；交接班制度為使崗位值班交接程序規范，保證交接工作正常有序，特制定本制度。按時交接班，嚴禁遲到早退，接班保安員應提前10分鐘到達崗位；接班人員未到前，當班人員不準離開崗位。接班人員要詳細了解上一班的執勤情況和當班應注意的事項。交班人員應將當班時發生的情況、發生的問題、處理情況及注意事項向接班人員交待清楚。當班發現的情況要及時處理，不能移交給下一班的事情要繼續在崗處理完畢；接班人要協助完成。接班人員應注意檢查崗位范圍內的物品、設施、器械、裝備等，發現異常情況應立即報告，必要時雙方簽名作證。當班人員向下一班移交值班記錄本和裝備及其他物品，接班人員應在值班記錄本上簽名。、交接班時應列隊進行并互敬軍禮。交班人員負責打掃值班場地的衛生。凡違反本制度按獎懲實施細則處理。門衛制度門衛的任務對出入的人員實行嚴格的驗證，并依據客戶單位有關的會客制度嚴格履行登記手續，嚴禁無關人員入內。對進出人員把好“進門關”，其關鍵是憑有效證件出入，不準無關人員隨便進入。職工出入憑工作證（或證章、廠微、?；眨┑冉y一制發的出入證，住在單位內部的家屬出入憑家屬證件，臨時工憑單位發給的臨時出入證或暫住證，外來聯系工作或業務人員憑介紹信或工作證并按照規定辦理登記手續，要寫明進入時間、姓名、單位、事由以及攜帶的物品，方可進入。凡無有效證件，不履行登記手續或經確認其無進入必要的，保安門衛應禁止其入內。在驗證過程中，保安門衛要有高度的責任感和善于發現各種問題的能力，嚴防不法分子利用偽造、涂改、冒充或竊取他人的證件混入客戶單位伺機作案。、裝載的物品、物資嚴格的查檢、核查，禁止私自將危險物品和違禁物品帶入，嚴防客戶物資流失。對進出人員和車輛所攜帶、裝載的物品、物資進行嚴格的檢驗、核查，主要目的有三個：一是防止私自將危險物品帶入，二是防止將違禁品夾帶入內。三是防止將客戶單位的公有財物或客戶單位職工個人的合法財物夾帶出門。，清理門衛責任區無關人員，保證進出車輛暢通，人員出入有序無阻。門衛交通的疏導要處理好疏導車輛和行人與檢查出入人員和物資的關系，既要保證門口車輛順利通行和人員出入方便，又要防止無關人員隨意出入和禁止社會上的人員在門口擺攤設點，從事銷售活動或搭棚蓋房、堆物作業或機動車輛、自行車亂停亂放等等，保安門衛要及時清理，或通過單位保衛部門出面清理門口障礙，勸阻無關人員離開，確保大門上進出的暢通。，配合有關部門做好來訪接待工作。有些客戶在簽訂合同時把對本單位的考勤工作交給保安門衛。因此，保安門衛必須嚴肅認真地做好這項工作，本著客觀公正，實事求是，不徇私情，嚴格執行客戶單位的考勤制度，詳細登記職工的出勤情況，電子刷卡要防止代人打卡或冒名打卡。配合有關部門接待來訪人員時要舉止大方，態度和藹，語言文明對無權處理的問題，決不能擅自作主，對來訪人員遇有疑難或，要盡力給予幫助或耐心說明情況。，及時整改，健全防范制度，提高安全防范能力，主動配合公安機關和保衛部門的工作。發現客戶單位在安全防范方面存在隱患漏洞時，保安員一方面要及時向客戶單位反饋信息，協助其采取整改措施，消除隱患漏洞；另一方面要主動幫助客戶單位建立健全安全防范制度，完善防范機制，提高安全防范能力。保安門衛還應積極協助公安機關維護社會治安秩序，發現可疑人員或物品，要及時向公司機關保衛部門報告，并主動配合他們的工作。2 保安門衛查驗車輛和人員的方法攔車的方法攔車是保安門衛查驗車輛證件的必要手段。要準確掌握攔車的時機，動作要果斷利落，熟練無誤。當來車駛到與哨位相距10米至15米時，門衛保安應目視機動車，立正站于機動車的側前方，面向機動車，臂向前伸平，五指并攏，拇指朝上，掌心朝車，另一手隨后向前

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