青年文明號管理辦法五篇(編輯修改稿)

　

【文章內容簡介】 年集體榮譽將保持兩年，兩年后自動取消榮譽稱號,廢止已有青年文明號的資格，納入重新申報行列，并嚴格審批標準，在總量上嚴格控制。第三十四條：凡市級青年文明號某些自然條件發生變化，包括：隸屬關系發生變更，集體中35周歲以下青年比例低于50%或負責人年齡均超過35周歲的，則免除市級青年文明號稱號。第三十五條：各級團委、各級行業主管部門要切實加強對青年文明號集體的監督和管理，每年至少開展一次自查和互查，并將檢查情況以書面形式上報至組委會辦公室。第三十六條：凡市級青年文明號集體發生以下情況者，將被強制撤銷牌匾并取消榮譽稱號。在集體中有違反黨和國家政策、違法、違紀的現象發生；在日常生產、建設、經營、管理、服務中發生重大責任事故；被新聞媒體曝光，群眾反映強烈，經檢查情況屬實；凡弄虛作假經青年文明號監察委員會查實的。第三十七條：被取消“青年文明號”稱號的青年集體應撤銷其牌匾，撤銷的銅牌歸至組委會辦公室。第三十八條：為確保青年文明號的嚴肅性，各級青年文明號要認真維護、管理好青年文明號牌匾。對于牌匾損壞或丟失的，該青年文明號必須向青年文明號授予單位報告，并由授予單位重新發放。附 則第三十九條：本辦法適用于所有獲市級青年文明號的青年集體。第四十條：各單位可根據實際參照本辦法制訂不同層次的青年文明號管理辦法。第四十一條：本辦法解釋權歸組委會所有。第四十二條：本辦法自發布之日起生效。第三篇：“青年文明號”管理辦法**市“青年文明號”管理辦法（試行）第一章 總 則一、為進一步貫徹落實共青團十五屆三中全會關于《全面建設小康社會進程中共青團工作戰略發展規則》，推動實施跨世紀青年文明工程，促進創建“青年文明號”活動更加廣泛、深入和持久地開展，加強對活動的指導和管理，根據全國、省有關“青年文明號”管理辦法，結合我市實際，特制定本辦法。二、“青年文明號”是以青年為主體，在生產、經營、管理和服務過程中創建的體現高度職業文明，創造一流工作成績的青年集體（班、組、隊）、青年崗位（臺、車、船、站、所、店、柜組）和青年工程。三、“創建青年文明號”活動在計經委、金融、公安、建設、工商財稅、供銷、市場、旅游、郵電、供電、個體勞動者、衛生、交通等窗口性行業及重點建設工程、工業企業中開展，爭創活動以分行業開展為主，應納入各爭創單位黨政工作序列，由團組織在黨政指導下具體實施。四、創建“青年文明號”活動是跨世紀青年文明工程的重要組成部分，是凝聚青年、團結青年、帶領青年建功立業的有效形式；是以倡導職業文明為核心，以行業管理規范為標準，以科學管理為手段，以崗位建設、崗位創優為重點，以先進典型為導向的群眾性勞動競賽。五、創建“青年文明號”活動旨在組織引導青年立足本職崗位誠實勞動，文明從業，樹立適應社會主義市場經濟要求的創業精神和質量、安全、效益、競爭、服務等觀念，在全社會展示當代青年的精神風貌，塑造行業和企事業單位的良好形象，倡導職業道德和職業文明，為建立社會主義市場經濟體制，推動社會物質文明和精神文明進步做貢獻。六、創建“青年文明號”活動堅持內容與形式相統一，繼承與創新相結合的原則。一方面要將青工戰線以往開展的類似活動與“青年文明號”有機結合，逐步在名稱上統一，操作上并軌；另一方面要深入認識“青年 文明號”活動的豐富內涵，緊密結合實際開展獨具特色、富有實效的創建活動。第二章 基本條件、考核標準及否決因素七、“青年文明號”的基本條件 35周歲以下青年占50%以上，負責人中至少有一人年齡不超過35周歲的青年集體或青年集體創建的崗位和工程（班、組、隊、臺、車、船、站、所、柜組及重點工程）。該集體中的青年熱愛本職工作，敬業意識、職業道德良好，積極執行黨和國家的政策，自覺遵守有關法規及本單位的各項規章制度、操作規程和服務規范。在生產、經營、管理、服務中體現出高度的文明素養和牢固的質量、效益觀念，取得突出成績。積極開展青年崗位能手活動，努力學習業務，鉆研技術，熟練掌握本職工作必需的知識和技能，有相當數量的青年成為本職工作崗位能手。青年集體中團組織健全，能緊密圍繞本單位的中心開展工作，發揮團員的模范帶頭作用，根據青年特點生動活潑、扎實有效地開展創建活動。創建工作得到本單位領導重視，工作成效得到肯定，受到周圍群眾或服務對象贊譽，社會評價良好。八、“青年文明號”考核標準及其權重：組織領導（10%）黨政領導重視，爭創工作有組織、有計劃、有落實、有總結、列入黨政工作序列，建立健全爭創工作機制；注重輿論宣傳，營造爭創氛圍；加強經常性檢查指導，及時發現推廣經驗，注意積累創建工作材料。思想道德教育（15%）抓好政治理論學習，模范執行黨的路線、方針、政策和國家法律法規。扎實有效地開展愛國主義、社會主義、集體主義和敬業愛崗、職業道德、文明意識教育，抓好新時期艱苦奮斗和創業精神教育。工作環境建設（15%）工作（服務）環境及其衛生包干場所環境整潔、美觀；爭創崗位或窗口有明顯的創建標牌，服務行業同時應在顯著位置顯示創建服務規范和監督承諾措施。業務工作（50%）全面完成各項生產、經營工作任務，工作質量、經濟效益名列系統或單位前茅。上崗時間按照要求著裝，做到整潔規范，除特殊工種外，必須佩戴工號章，團員必須佩戴團徽。有業務技術精、帶領集體爭先創優的創建帶頭人。經常性開展崗位練兵、比武、培訓活動。嚴格遵守工作紀律和各項規章制度。積極開展技術攻關等“五小”活動。共青團基礎工作（10%）團組織健全，基礎工作扎實，號召力、戰斗力強，扎實有效地開展以爭創活動為重點的團工作，團員先鋒模范作用明顯。九、“青年文明號”否決因素：有下列七項否決因素之一者，經核實，取消爭創資格或強制撤銷牌匾，取消“青年文明號”稱號：本集體中有違法違紀現象（含團員有團紀處分）；在生產、經營、管理、服務工作中發生重大責任事故；被輿論曝光、受群眾檢舉，情況屬實，造成不良影響；在文明單位、行風檢查及社會治安檢查中，抽查本崗位扣分的；本集體成員中有違反計劃生育政策的；本集體成員中有賭博打架，服務行業中有與顧客吵架行為的；不使用爭創青年文明號工作手冊的。第三章 評選辦法和要求十、“青年文明號”的評選采取逐級推薦、申報、考核的辦法進行，評選過程要具有連貫性，參評對象必須是申報參加創建工作一年以上的集體。申報更高層次的“青年文明號”，必須保持本級別“青年文明號”榮譽一年以上。十一、各級團組織和行業主管部門要加強協調，密切配合，嚴把質量關，被推薦的青年集體具有先進性和代表性。十二、市“雙爭”委員會根據各系統、行業上報的材料，會同有關單位對被推薦的集體、崗位工程進行檢查驗收，選出真正符合標準、在我市各行業系統中確有導向和示范作用的青年集體作為市“青年文明號”進行命名表彰。第四章 表彰獎勵十三、團市委與開展創建活動的各有關部門，將每年聯合召開“青年文明號”命名授牌大會，對全市本“青年文明號”集體授牌并頒發榮譽證書。十四、基層單位可對市級“青年文明號”集體和個人實行物質獎勵和精神獎勵相結合的辦法，要大張旗鼓地宣傳“青年文明號”的先進經驗和典型事跡，營造良好的創建氛圍。對市級“青年文明號”給予500—2000元的一次性獎勵；同時要把表彰獎勵納入單位獎勵體系，將“青年文明號”成員的工資、住房分配、上學深造、晉級晉職等方面予以優先安排。十五、各行業、各部門、各單位要把“青年文明號”集體的負責人作為青年干部和管理者加以重點培養，提供更多的學習和鍛煉機會。第五章 監督管理十六、實行 “青年文明號”檔案制度。逐步完善“青年文明號”推薦、申報、考核、命名、獎勵的檔案資料，實現管理工作科學化、制度化、規范化。十七、實行“青年文明號”掛牌制度。牌匾統一規范。正在爭創的青年集體，要統一掛“爭創青年文明號”的標牌或旗幟，已獲得各級“青年文明號”榮譽的集體，要掛相應級別的“青年文明號”牌匾。牌匾要按標準統一制作，懸掛在崗位現場醒目位置，自覺接受社會監督。十八、實行“青年文明號”特約監察員。市“雙爭”領導小組將聘請特約監察員對“青年文明號”的創建活動進行監督和指導，并根據要求提出考評意見。特約監察員由熱心青年工作、身體健康的人大代表、政協委員、離退休老干部、新聞記者等富有代表性的社會各界人士擔任。十九、實行嚴格的考核評價機制。考評由市“雙爭”領導小組組織實施，以特約監察員為中介和紐帶，采取定期與不定期、組織檢查與反饋表相結合等方法，對“青年文明號”集體進行檢查考核。對每次考核不達標者，