青年文明號管理辦法五篇-資料下載頁

　　

【正文】 和管理人才加以重點培養，提供學習和鍛煉的機會；不是黨員的，基層團組織要將他們優先列為推薦入黨對象。第五章 考核與管理第二十一條 “青年文明號”不搞終身制，實行動態管理、考核。公司級“青年文明號”的考核，公司創建“青年文明號”組織委員會實施。區縣(自治縣、市)、局級“青年文明號”集體以上每年都要通過公司創建“青年文明號”組織委員會向相應級別的創建“青年文明號”組織委員會重新提出申報，由相應級別的創建“青年文明號”組織委員會進行復查，符合標準的重新認定并繼續掛牌，否則予以撤銷，連續5年掛牌的另外頒發榮譽證書。第二十二條 公司創建“青年文明號”組織委員會下設辦公室在公司團委，負責日常具體工作。其主要職能是加強對創建“青年文明號”活動的組織、管理和監督，負責協調、指導、檢查、考核、復查、聘請活動特約監察員。第二十三條 “青年文明號”實行單位管理與團委管理相結合。“青年文明號”的日常管理采取定期與隨機、明查與暗訪、組織檢查與填寫反饋表相結合的方法，按照“青年文明號”考核標準進行。第二十四條 建立“青年文明號”管理檔案，逐步建立和完善“青年文明號”申報、推薦、考核、命名、獎勵的檔案資料，實現管理工作科學化、制度化、規范化。第二十五條 公司創建“青年文明號”組織委員會聘請有單位人員組成監察委員會，以加強信息反饋和監察工作。第二十六條 “青年文明導”實行掛牌制度，自覺接受社會監督。凡獲得“青年文明號”榮譽稱號的集體，要在崗位現場醒目位置懸掛相應級別的“青年文明號”牌匾。正在創建的青年集體，要懸掛相應級別“青年文明號”爭創單位標牌。“青年文明號”集體中的成員在工作時應配戴“青年文明號”標志，是共青團員的，要求一律配戴團徽上崗。第二十七條 “青年文明號”牌匾按規定標準統一制作。第二十八條 “青年文明號”考核實行紅黃牌制度，對考核中創建活動不達者，出示黃牌一次，并限期一個月整改，到期仍不達標者撤消其榮譽稱號。創建中累計出現3次黃牌的，撤消其榮譽稱號，2年內不得參與市級創建評比活動。第二十九條 凡“青年文明號”集體中發生以下情況者，將被強制撤消牌匾：本集體中有違法、違紀、違反黨和國家政策的現象發生。在日常生產、經營、管理、服務工作中發生重大責任事故。欺騙群眾，失信社會，造成較大社會反響的。經營管理不善，工作水平或服務質量明顯下降，短期內無法改變的。凡被輿論曝光，經檢查情況屬實的。第三十一條 撤銷 “青年文明號”牌匾，要經相應級別的創建“青年文明號”活動組織委員會審核批準，“青年文明號”集體所在單位團組織共同實施。撤銷的牌匾歸還相應的創建“青年文明號”活動組織委員會辦公室。第三十二條 公司級以上的“青年文明號”集體的組織與管理，將由公司團委結合實際情況，按照相應的“青年文明號”管理辦法，分別組織實施。第六章 附 則第三十三條 本辦法適用于全公司榮獲及爭創各個級別“青年文明號”的青年集體。第三十四條 本辦法的修改、變更、解釋權在公司創建“青年文明號”活動組織委員會辦公室（公司團委）。第三十五條 本辦法自下發之日起執行。第五篇：“青年文明號”管理辦法“青年文明號”管理辦法 第一章總則第一條為推動油田創建“青年文明號”活動更加廣泛、深入、規范、持久地開展，提高廣大青年立足崗位、實踐誠信、文明服務的職業素養，加強對活動的指導和規范管理，特制定本辦法。第二條“青年文明號”是以青年為主體，在生產、經營、管理和服務中創建的體現高度職業文明，弘揚良好信用道德，創造一流工作業績的青年集體（車間、班、組、隊）、崗位和青年工程。第三條創建“青年文明號”活動是由共青團組織發起，與有關行業和部門聯合實施的群眾性精神文明創建活動，是凝聚青年、團結青年、帶領青年建功立業的有效形式，是以倡導職業文明為核心，以行業管理規范為標準，以科學管理為手段，以崗位建設、崗位創優為重點，以先進典型為導向的群眾性建功活動。創建“青年文明號”活動重點在油田勘探、開發、油建、運輸及社區服務、通訊、電力、醫療等窗口行業中開展。第四條創建“青年文明號”活動旨在組織和引導青年立足本職崗位誠實勞動、文明從業，樹立與社會主義市場經濟和現代企業制度要求相適應的敬業意識、創新精神和質量、安全、效益、競爭、服務等觀念，展現當代青年的精神風貌，塑造行業和企業的良好形象，倡導職業道德和職業文明，為建立和完善現代企業制度，促進油田兩個文明建設做出貢獻。第五條創建“青年文明號”活動要以“xxxx”重要思想為指導，著眼于促進企業經營管理水平、經濟效益和核心競爭力的提高，著眼于倡導行業文明新風，營造健康向上的勝利企業文化，著眼于創造有利于青年成長、成才的外部環境，維護青年職工的正當合法利益。第二章基本條件第六條“青年文明號”應符合下列條件：（一）35周歲以下青年占職工總數的70%以上，負責人中至少有1人不超過35周歲的青年集體或青年集體創建的崗位和工程。（二）有規范的崗位創優標準，有完整的“青年文明號”創建計劃、目標和具體實施措施，且分工明確，責任到位。（三）創建氛圍濃厚，全體成員須了解“青年文明號”創建活動的意義和宗旨，熟練背誦全國“青年文明號”信用公約，熟悉服務承諾內容。（四）深入開展“青年文明號信用建設示范行動”。全體成員在生產、經營、管理、服務中都應體現出高度的文明素養和牢固的信用、質量、安全、效益觀念。（五）積極開展創新創效活動和崗位練兵、導師帶徒活動，取得較好的人才、經濟和社會效益。（六）團組織健全，團的活動規范，深入開展團員意識教育活動，團員青年能夠積極發揮模范帶頭作用，有相當數量的青工成為同行業、同工種崗位能手。（七）工程質量高、施工進度快、物質消耗低、安全生產好、經濟效益高、社會影響大，工作成效得到本單位、上級部門的充分肯定和服務對象、當地群眾的普遍贊譽。第三章組織機構及產生程序第七條局團委成立油田創建“青年文明號”活動辦公室（設在局團委組織青工部），加強對“青年文明號”的管理和監督，負責日常具體工作。其主要職能是：協調、指導、檢查、考核、聘請活動特約監督員等。第八條“青年文明號”的評選采取逐級申報的方式進行。一般情況下，每年年初，新申報單位由基層團組織申報“局級青年文明號創建單位”，局團委將根據上報的材料和行業分布情況，確定“青年文明號創建單位”，發放牌匾。創建單位應在工作場所或場地醒目位置懸掛創建牌匾，公示爭創局級“青年文明號”的目標、措施、承諾內容以及標語或旗幟。每年年底，“青年文明號創建單位”自發申報“青年文明號”的評選，經黨組織考核推薦，二級單位團委審核后上報到局團委組織青工部，局團委進行檢查驗收，評出真正符合標準，在本行業、本系統有導向和示范作用的青年集體作為局級“青年文明號”。對于青年集體創建的工程，可根據工程周期適時申報。第四章獎勵方式第九條局團委每年底對局級“青年文明號”單位進行通報表彰，并授予牌匾。省部級以上青年文明號從局級青年文明號中擇優推薦。第十條各級團組織要根據本單位實際，爭取黨政領導支持，落實激勵政策，對“青年文明號”集體和個人進行物質獎勵和精神獎勵。第十一條各單位要把“青年文明號”集體的負責人作為青年干部和管理者加以重點培養，提供學習深造和鍛煉機會。第五章管理考核第十二條實行“青年文明號”復核制度，已獲得局級“青年文明號”稱號的集體每年年初都要通過二級團委向局團委重新申報復核。否則視為自動放棄“青年文明號”稱號。第十三條局級“青年文明號”實行總量控制，每油田創建“青年文明號”活動辦公室將以各行業、各單位職工總數、青工總數、基層組織數、創建單位數、現有局級“青年文明號”數為依據，核定各行業、各單位當新申報局級“青年文明號”的數量。第十四條局級“青年文明號”不搞終身制，實行考核，以組織檢查與互檢為主要依據。對外闖市場單位，將合作方的評價或驗收意見作為監督考核的主要依據；對窗口服務行業，將用戶、群眾的反饋意見作為監督考核的主要依據。符合標準的繼續掛牌，否則予以撤消。第六章終止程序第十五條局級“青年文明號”由于自然條件發生變化，不符合第六條第（一）項條件的，自動失去局級“青年文明號”資格。第十六條 經檢查或被舉報發現“青年文明號”集體不符合第六條第（二）到第（七）項條件的，油田創建“青年文明號”活動辦公室將發布公告，限期一個月整改，到期不達標者撤消其榮譽稱號。第十七條 凡局級“青年文明號”集體發生以下情況者，將被撤消榮譽稱號：（一）本集體中有違法、違紀現象發生。（二）發生重大責任事故。（三）被輿論曝光，群眾反映強烈，經檢查情況屬實的。第十八條撤消“青年文明號”牌匾，要經“青年文明號”集體所在單位與局團委共同實施。撤消的牌匾，由局團委收回。