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勞動紀律制度(編輯修改稿)

2025-10-20 20:49 本頁面

　

【文章內容簡介】超過100元/晚。出差期間因工作需要請客或進行其他開支的，必須事先征得公司同意，否則不予報銷。（6）、所有報銷條據必須是正式票據，票據上所購物品的品名、單價、合計金額等內容要書寫清楚、完整；報銷的車票要在背面注明乘車時間、人數和起止站點；其他經公司財務部批準的臨時性開支，必須由項目經理、項目技術經理和當事人共同簽字，方可報銷；凡票賬不符合的或白條，一律不予報銷。固定資產管理辦法：公司固定資產包括公司購置的房產、汽車、電氣設備、辦公用品、各種機械、各種工器具等。公司全體員工都有管理、保護公司所屬固定資產的責任和義務。建立固定資產使用、保管登記制度，實行責任到人。公司辦公室所有固定資產的管理責任人為公司辦公室工作人員；各項目使用的公司固定資產管理責任人為項目經理和項目材料員；汽車的管理責任人為駕駛員。對管理不利、故意損壞或使用不當而損毀公司固定資產的，首先要追究管理責任人的責任，照價賠償，并給予50500元的經濟處罰；對于偷盜公司固定資產的，送公安機關處理。對公司所屬固定資產，尤其是公司購置發放的工器具嚴禁私自改裝。對私自拆卸、改裝造成工器具損壞的，一律照價賠償，并予以50500元罰款。未經公司領導同意，任何人不得擅自租借、占有公司的固定資產。七、借支管理制度在正常發放工資的情況下，非特殊緊急情況、不是確實存在困難的員工原則上不予以任何借支。員工因出現特殊情況或確實存在經濟困難的，必須履行相關手續后方可辦理借支。員工借款在200元以下的，由所在項目經理審批，從項目備用金中解決；超過200元的，項目經理根據情況簽署建設性意見后，由公司財務部審批，1000元以上的辦理相關手續后，由總經理審批。公司行政后勤人員借支由總經理審批。對出現特殊緊急情況，無法按正常程序辦理借支的，可先由項目部出面辦理借支，而后由借支人完善相關手續。外包班組原則上不予借支，特殊情況需項目部批條總經理批準，其他任何人無權擅自批準借支；對分包班組結算有專業工長或預算員辦理，由項目部簽完字后方可按公司結算，公司及項目部任何人不能代簽或不簽（包括庫管）。八、安全管理制度確保安全用電，非專業人員嚴禁亂接、亂拆電源插座及各種設備，違者罰款50至100元。施工現場嚴禁吸煙、生火，違者罰款50至100元。對不服從管理造成嚴重后果，除責任自負外，移交公安機關處理。按時作息，嚴禁深夜外出、夜不歸宿，發現一次罰款100元。嚴禁從事偷盜、打架斗毆、賭博、酗酒鬧事、嫖娼賣淫等違法違紀活動。發現一次罰款500元，觸犯刑律著交公安機關處理。在施工過程中，嚴禁從高空仍東西（如工器具、鐵件、模板、木方、扣件、鋼管等），發現一次罰款100至500元。造成嚴重后果者除承擔傷者醫藥費用外，送相關部門處理。在臨邊及高空作業時，必須按規定系好安全帶，安全防護嚴格按規范要求進行搭設。特殊工種操作必須持證上崗，非專業操作人員嚴禁動用機械設備及其他專業操作工具，違者處以100至500元罰款。在施工過程中，若因管理人員違章指揮或失職而造成的安全事故，無論傷及自身還是他人，管理人員均應承擔20%的事故費用；員工在工作期間的自然疾病（包括突發性疾病）一切費用自理。員工在非上班時間內（如：下班后的休息時間、請假時間等），或在施工現場以外發生的一切安全事故及安全責任事故，均由個人自行處理，公司概不負責。九、內部治安管理條例有下列擾亂內部管理秩序行為的，將給予警告或經濟處罰。（1）、擾亂正常辦公、食堂就餐等公共秩序的，視為情節予以警告或50100元的罰款。（2）、酗酒鬧事或無理取鬧，肆意糾纏，毀損標語，指示牌等以及其它擾亂正常的生產活動秩序的，予以警告或50200元的罰款。（3）、不論何種原因造成打架斗毆事件，致人傷害的，藥費及誤工費等所有費用由打人者負責，斗毆雙方根據情節給予5001000元處罰，先動手者加倍處罰。（4）、在公司內部（工地、生活區）聚眾斗毆的，除沒收賭資、賭具外，對參與者處以100500元的罰款。（5）、結伙斗毆，尋釁滋事，侮辱婦女、制黃、傳黃或進行其它流氓活動的，尚未造成嚴重后果的處以警告或200500元以下罰款。（6）、嚴禁過量酗酒，特殊工種禁止飲酒，違犯者處以警告或20200元的罰款。（7）、捏造或者歪曲事實，甚至故意散布謠言或以其它方法煽動、擾亂正常的生產生活秩序的，處以50200元的處罰。（8）、不管何種原因，參與私自集會或罷工的，每人處以200元罰款，領頭組織者加倍處罰。（9）、冒充公司工作人員或

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