法政學(xué)院學(xué)生社團(tuán)聯(lián)合會四月份月總結(jié)(編輯修改稿)

　

【文章內(nèi)容簡介】 動、預(yù)計超過100人的均要經(jīng)院團(tuán)委同意方可進(jìn)行。（五）社團(tuán)的每次活動要有詳細(xì)記錄。學(xué)期末應(yīng)將本學(xué)期的活動總結(jié)及財務(wù)收支情況報社聯(lián)，以上材料將為社團(tuán)考核的重要依據(jù)。第四章 社團(tuán)評優(yōu)第十五條 為了實現(xiàn)對社團(tuán)的科學(xué)引導(dǎo)，規(guī)范社團(tuán)之間的競爭，保證社團(tuán)高效、有序的運(yùn)行，提高社團(tuán)活動質(zhì)量，營造良好的社團(tuán)發(fā)展環(huán)境，更好地發(fā)揮社團(tuán)在建設(shè)特色的校園文化的重要作用，特制定本條例。第十六條 社團(tuán)評優(yōu)切實遵守“公正，公平，公開，客觀”的原則。第十七條 凡在經(jīng)有關(guān)部門注冊成立的合法社團(tuán)均有資格參加評比。第十八條 社團(tuán)評優(yōu)每學(xué)年舉行一次，社團(tuán)評優(yōu)過程在校團(tuán)委的指導(dǎo)下由社團(tuán)聯(lián)合會主持操作，最后結(jié)果由校團(tuán)委審批通過第十九條 具體規(guī)則遵循《延邊大學(xué)人文社會科學(xué)學(xué)院學(xué)生社團(tuán)評優(yōu)條例》。第五章 財務(wù)管理第二十條 社聯(lián)經(jīng)費(fèi)一、來源：校團(tuán)委撥給；通過其他正當(dāng)渠道解決。二、管理及使用：（一）秘書處管理經(jīng)費(fèi)，每學(xué)期開始及結(jié)束時均要進(jìn)行經(jīng)費(fèi)使用情況報告。（二）少于100 元的支出由會長直接批準(zhǔn)，超出100 元的由院團(tuán)委決定。（三）報銷經(jīng)費(fèi)程序：開具正規(guī)發(fā)票及單據(jù)，經(jīng)會長或院團(tuán)委批準(zhǔn)后簽字，到秘書處處報賬領(lǐng)錢。第二十一條 社團(tuán)經(jīng)費(fèi)（一）社團(tuán)經(jīng)費(fèi)可通過收繳會費(fèi)，有償服務(wù)，申請支持等途徑解決。（二）會費(fèi)收繳具體數(shù)額由社聯(lián)審定，每人一般不超過二十元。（三）各社團(tuán)可通過非校方的正常渠道解決社團(tuán)經(jīng)費(fèi)問題。（四）社團(tuán)活動應(yīng)堅持少花錢，多辦事的原則。（五）對于會費(fèi)和其他經(jīng)費(fèi)的管理，各社團(tuán)必須制定專人負(fù)責(zé)。（六）社聯(lián)將不定期對其會費(fèi)使用和財務(wù)狀況進(jìn)行檢查，審計并備案，一旦發(fā)現(xiàn)問題，按有關(guān)規(guī)定對當(dāng)事人進(jìn)行處理。第六章 內(nèi)部管理制度第二十二條 檔案制度（一）社聯(lián)秘書處負(fù)責(zé)社聯(lián)檔案的建立和管理工作。（二）社聯(lián)檔案：文件類、會議記錄類、工作計劃類、工作總結(jié)類、獎懲記錄類、活動類、制度類、考勤類、其他類等九類。（三）社聯(lián)各部門每學(xué)期初必須提交一份詳細(xì)計劃，學(xué)期末遞交一份工作總結(jié)。秘書處對各部門上交的計劃進(jìn)行歸類整理，向會長提交一份總的計劃和總結(jié)。（四）各部具體活動要有計劃、活動記錄、總結(jié)，一式兩份，社聯(lián)秘書處存一份，交院團(tuán)委一份。（五）全體大會、部長例會的會議記錄由秘書處負(fù)責(zé)，各部例會的會議記錄由本部派專人負(fù)責(zé)，秘書處負(fù)責(zé)監(jiān)督和檢查。（六）社聯(lián)所有留存檔案一律用A4紙打印。（七）秘書處負(fù)責(zé)各社團(tuán)檔案的建立和管理。第二十三條 考勤制度（一）全體大會、部長會議考勤由秘書處負(fù)責(zé)，各部例會有各部派專人負(fù)責(zé)考勤，每周部長例會時，向秘書處提交。（二）社聯(lián)各項活動的考勤由該項活動負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)，活動后向秘書處提交。（三）部長、各社團(tuán)負(fù)責(zé)人請假，須當(dāng)面向會長遞交請假條；請假條交于秘書處存檔。第二十四條 入會與退會制度（一）凡符合條件的在校學(xué)生均可報名，報名者經(jīng)初試、復(fù)式方能錄取。（二）退出分以下兩種情況：(1)正常退出：社聯(lián)成員如退出應(yīng)向會長交辭職申請，經(jīng)批準(zhǔn)退出社聯(lián)。主席、副主席退出，應(yīng)向院團(tuán)委交辭職申請，經(jīng)批準(zhǔn)退出。(2)非正常退出：A：有違反《延邊大學(xué)人文社會科學(xué)學(xué)院學(xué)生社團(tuán)聯(lián)合會章程》第x章、第x條者； B：因特殊情況確實需要退出社聯(lián)的。第二十五條 獎懲制度（一）對于工作積極，認(rèn)真負(fù)責(zé)，表現(xiàn)突出，且在學(xué)期量化考核中成績突出者，授予“延邊大學(xué)人文社會科學(xué)學(xué)院學(xué)生社團(tuán)先進(jìn)工作者”榮譽(yù)稱號。（二）有下列行為者進(jìn)行批評教育：（1）工作作風(fēng)散漫，不負(fù)責(zé)任者，造成工作失誤者；（2）不注意個人形象者；（3）例會、活動遲到或早退者；（4）例會、活動后不打掃衛(wèi)生者。（三）有下列行為者給與警告處分：（1）工作中不負(fù)責(zé)任，造成工作失誤者；（2）一學(xué)期內(nèi)例會、活動遲到三次者；（3）個人或部門以社聯(lián)名義私自開展活動；（4）私自占有社聯(lián)財產(chǎn)價值不足20元者。（四）有下列行為者給與記過出分（1）工作中不負(fù)責(zé)任，造成較大失誤者；（2）違反財務(wù)制度者；（3）個人或部門以社聯(lián)名義開展活動造成負(fù)面影響者；（4）私自占有社聯(lián)財產(chǎn)超過20元（含20元）者；（5）例會、活動無故不到者；（6）一學(xué)期內(nèi)例會、活動遲到四次者。（五）有下列行為者勸退：每學(xué)期一門課以上（含一門）不及格者。（六）下列行為者給予開除處分：（1）工作中不負(fù)責(zé)任，造成重大失誤對社聯(lián)造成嚴(yán)重負(fù)面影響者；（2）違反校規(guī)校紀(jì)者，受到學(xué)校警告（含警告）以上處分者；（3）一學(xué)期內(nèi)記過兩次（含兩次）者。第七章 附則第二十六條 社聯(lián)其他文件及各社團(tuán)文件不得與本章程相抵觸，否則視為無效。第二十七條 本章程由延邊大學(xué)人文社會科學(xué)學(xué)院學(xué)生社團(tuán)聯(lián)合會負(fù)責(zé)解釋。第二十八條 本章程自公布之日期施行延邊大學(xué)人文社會科學(xué)學(xué)院學(xué)生社團(tuán)聯(lián)合會二OO七年十月十七日第三篇：軟件學(xué)院學(xué)生社團(tuán)聯(lián)合會學(xué)期總結(jié)軟件學(xué)院學(xué)生社團(tuán)聯(lián)合會學(xué)期總結(jié)乘著盛夏的習(xí)習(xí)清風(fēng),踏過深秋的片片金黃,帶上冬日的暖陽,攜著不變的熱情,我們在這個學(xué)期展開了新的工作，迎接了新的挑戰(zhàn)，同時，也收獲了一船星輝。寒風(fēng)肆虐,幾番冷風(fēng)凍雨,同學(xué)帶著匆忙的腳步來回穿梭在校園之中,整個校園依舊充滿了一股青春的氣息。我們在院社聯(lián)的帶領(lǐng)下一如既往的扎實工作，經(jīng)過一學(xué)期的努力工作，做出了一系列高效率、高水平、高質(zhì)量的部署。具體工作情況如下：一、日常工作總結(jié)日常的值班，作為社聯(lián)每天的工作我們始終抱著十二分的熱情做好它，并且實現(xiàn)每天將檢查情況總結(jié)及時匯報到相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)的手中，實現(xiàn)每周一小結(jié)。每周二例會的召開使得我們更加有計劃有條理的去做好每一件事，通過這樣，使我們每個成員都學(xué)會去有效地合理安排時間，有準(zhǔn)備的去認(rèn)真做好每一件事。二、學(xué)期活動總結(jié) 經(jīng)過一個多月的準(zhǔn)備，2009年10月17日星期四下午四點，長沙民政職業(yè)技術(shù)學(xué)院軟件學(xué)院第一屆學(xué)生社團(tuán)聯(lián)合會成立大會在學(xué)生會議廳隆重舉行。校領(lǐng)導(dǎo)、學(xué)生處指導(dǎo)老師，各系學(xué)生代表嘉賓出席了本次獨(dú)立大會。大會首先由我系學(xué)生處邱書記發(fā)言，然后