舟山醫院中層干部選拔任用工作實施辦法(編輯修改稿)

　

【文章內容簡介】 任免人選，任免前需按照上級主管部門有關規定辦理。實行中層干部任前公示制。擬提任的醫院中層干部在黨委會會議討論決定后、下發任職通知前，應當進行公示。公示期五個工作日，公示結果不影響任職的，辦理任職手續。在競聘和考察中，崗位無合適人選的，由院長辦公會、黨委會研究確定聘任人選。（六）聘任公示后符合條件的分別由黨委和行政予以聘任，聘期3年。實行任職前談話制度。由黨委指定專人對決定任用的干部談話。所有干部進行任職前集體談話，并簽訂任期目標責任書和廉潔承諾書。新提拔人員試用期一年，試用期滿經考核合格者，可予續聘，不合格者不予聘任。如競聘人員不符合崗位條件的可空崗，可由醫院指定負責人。新競聘人員可競聘正副職崗位，新提拔人員均為副職（正職空缺時，可主持工作）。由副職提任正職的，原則上需在副職崗位工作兩年及以上（不含試用期），并具備正職崗位的能力和素質要求。（七）本著個人意愿與組織需要相結合，根據個人服從組織的原則，對無正當理由拒不服從組織調動或者交流決定的，依照有關規定予以免職或降職或不予聘任使用。第四章 干部任期與退出機制第十五條 中層干部任職屆期、交流調整與回避原則（一）中層干部任職實行聘任制，每聘期為一屆，每屆期 為3年，定期換屆。（二）中層干部交流調整原則。中層干部因工作需要交流的，或需要通過交流鍛煉提高領導能力的，或按照規定需要回避的，或因其他原因需要交流的。行后職能科室中層干部在同一職位上任職滿10年的，原則上應當輪崗。在組織、人事、財務、后勤保障、物資、采購、基建、設備、藥學等重點崗位的主要負責人任職滿2屆（6年）以上的，原則上應當輪崗交流，副職未交流者要進行分工調整。（三）中層干部任職回避的親屬關系為：夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親以及近姻親關系。有上列親屬關系的，原則上不得在同一科室擔任有直接上下級領導關系的職務。（四）實行中層干部選拔任用工作回避制度。院長辦公會、黨委會討論干部任免，涉及與會人員本人及其親屬的，本人必須回避。干部考察組成員在干部考察工作中涉及其親屬的，本人必須回避。第十六條 中層干部退出機制（一）中干任職最高年齡限制行政后勤職能部門正副職任職最高年齡，原則上男性不超過56周歲，女性不超過54周歲。臨床醫技科室正副主任的任職最高年齡，原則上男性不超過58周歲，女性不超過55周歲。大科（科系）護士長的任職最高年齡，原則上不超過53周歲。科室（病區）護士長的任職最高年齡，原則上不超過48周歲。具有高級職稱，前兩個任期考評位列護士長前1/4者，如崗位需要可續聘，續聘后每年考評為前1/4者可一年一聘至50周歲。（二）任職屆滿時，若擬任職年齡不能超過1/2屆期者，原則上不能續任下一屆職務。（三）臨床醫技科室主任、副主任，大科護士長，護士長、副護士長，行政后勤職能部門正副職因年齡等原因，不再繼續任職的，可根據其學術水平、專業水平、工作能力特點和工作需要，可擔任相應專業業務指導、培訓專員、質控專員、巡查專員等管理崗位職務，或在一些專項技術工作中繼續發揮作用，享受相應管理崗位待遇。（四）免職、辭職、降職中層干部有下列情形之一的，一般應當免去現職：（1）達到任職年齡界限或者退休年齡界限的。（2）受到組織處理或有關責任追究應當免職的。（3）在考核中被確定為不稱職的，因工作能力較弱、或者其他原因不適宜擔任現職務層次的。（4）辭職或者調出的。（5）非組織選派，離職學習期限超過一年的。（6）因工作需要或者其他原因，應當免去現職的。實行中層干部辭職制度。辭職包括因公辭職、自愿辭職、引咎辭職和責令辭職。辭職應當符合有關規定，手續依照法律或者有關規定程序辦理。引咎辭職、責令辭職和因問責被免職的中層干部，一年內不安排職務，兩年內不得擔任高于原任職務層次的職務。同時受到黨紀政紀處分的，按照影響期的規定執行。實行干部降職制度。干部在考核中被確定為不稱職的，因工作能力較弱、受到組織處理或者其他原因不適宜擔任現職務層次的，應當降職使用。降職使用的干部，其待遇按照新任職務的標準執行。免職、辭職、降職的干部重新提拔，按照有關規定執行。第五章 選拔任用工作組織領導第十七條 組織領導醫院成立中層干部選拔任用工作領導小組及辦公室，設考察工作組。（一）中層干部選拔任用工作領導小組由書記、院長任組長，醫院黨政領導為成員。（二）中層干部任用工作領導小組辦公室設在黨辦。（三）中層干部考察工作組由黨辦、人力資源部、紀檢監察室有關人員組成。第十八條 選拔任用工作的紀律和監督（一）干部競聘工作是一項關系醫院發展和干部隊伍建設的重要工作，要堅持原則，嚴格條件和程序，嚴明干部任用紀律。嚴禁在民主測評、推薦和組織考察中搞拉票活動，紀檢監察部門要對競聘工作進行監督，確保質量和競聘工作的順利進行。（二）選拔任用中層干部，必須遵守下列紀律：不準超職數配備中層干部，或者違反規定擅自設置職務名稱。不準采取不正當手段為本人或者他人謀取職位。不準違反規定程序推薦、考察、醞釀、討論決定任免干部。不準私自泄露動議、民主推薦、民主測評、考察、醞釀、討論決定干部等有關情況。不準在干部考察工作中隱瞞或者歪曲事實真相。不準在民主推薦、民主測評、組織考察和選舉中搞拉票等非組織活動。不準利用職務便利私自干預干部選拔任用工作。不準突擊提拔、調整干部。不準在干部選拔任用工作中封官許愿，任人唯親，營私舞弊。不準涂改干部檔案，或者在干部身份、年齡、工齡、黨齡、學歷、經歷等方面弄虛作假。（三）加強對中層干部選拔任用工作的監督檢查。自覺接受上級組織監督和群眾監督，全院黨員、干部、職工對干部選拔任用工作中的違紀違規行為，有權向上級黨委及其組織（人事）部門、紀檢監督機關舉報、申訴。（四）中層干部選拔任用工作領導小組受理中層干部選拔任用工作中的舉報、申訴，制止、糾正考核工作中的違規行為，并對有關責任人提出處理意見。（五）考核工作組工作人員要認真履行職責，嚴格按規定的程序完成考核，自覺遵守考核回避制，客觀、公正、真實的提供考核材料。第六章 附 則第十九條 本辦法自發文之日起執行。第二十條 本辦法由黨委辦公室負責解釋。第三篇：醫院中層干部選拔任用管理辦法中層干部選拔任用管理辦法為更好地調動激發廣大干部的積極性和創造性，規范完善選人、育人和用人機制，進一步加強干部隊伍建設，根據中共中央《黨政領導干部選拔任用工作條例》、《推進領導干部能上能下若干規定（試行）》和國務院《事業單位人事管理條例》及上級黨委相關文件精神，制定本辦法。第一章 總 則第一條 本辦法以馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發展觀為指導，堅持貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想精神，依據黨的干部路線、方針和政策，旨在健全完善干部選拔任用和教育管理制度，有效促進醫院各項事業健康發展。第二條 通過健全完善和認真落實干部管理制度，努力培育打造對黨忠誠、個人干凈和敢于擔當的領導干部，建設造就一支政治堅定、業務精湛、管理得力、作風優良、清正廉潔的管理團隊。第三條 醫院中層干部適用范圍為受聘于醫院行政后勤職能部門的正副主任（科長)、各大科（科系）的正副主任、護士長、各臨床醫技類科室的正副主任。臨床醫技科室正副護士長的選拔任用，參照本辦法執行。黨群系統干部的使用管理，在依據本辦法的同時，還應履行《中國共產黨基層黨組織選舉工作暫行辦法》和群團組織章程所規定的任用審批程序。第二章 選拔任用條件第四條 選拔原則（一）黨管干部原則；（二）任人惟賢、德才兼備、以德為先原則；（三）群眾公認、注重實績原則；（四）公開、平等、競爭、擇優原則；（五）民主集中制原則；（六）依法辦事原則。第五條 任職基本條件（一）政治思想堅定，道德品行優良，堅持和維護馬克思主義的指導地位，高舉建設有中國特色社會主義的偉大旗幟，認真貫徹執行黨的路線方針政策、國家憲法法律法規和醫療衛生行業制度規范，自覺培育和踐行社會主義核心價值觀，醫德醫風良好。（二）具有強烈的事業心和責任感，愛崗敬業，勤奮學習，努力工作，積極完成以醫教研防為中心的各項任務，團結同事，為多數群眾認可。（三）有勝任工作的組織管理才能、專業技術水平和實踐能力，以身作則，大局意識、團隊意識、奉獻意識強，勤政廉潔。（四）臨床、醫技科室主任、護士長，須是學科帶頭人或專業技術骨干，能團結和帶領科室創新性開展工作。（五）在崗職工并簽署正式勞動（聘用）合同的員工，在本院相應崗位連續工作滿五年及以上，近五年的考核獲得合格及以上等次，無不良執業記錄。（六）現任職的中層干部經任期屆滿考核，考核結論應為稱職及以上，且符合續任或提拔任用條件的。（七）身心健康，精力充沛，具有勝任崗位工作的身體條件。（八）副職晉升為正職，須有2年（含）以上副職崗位工作經歷，不含試用期工作時間。第六條 新任中層干部任職資格（一）行政后勤職能部門正副職的任職資格應具有大學專科及以上學歷。具備中級職稱及以上職務；年齡不超過50周歲。（二）大科正副主任的任職資格具有相應醫學專業大學本科及以上學歷；具備副高及以上技術職稱；正職年齡不超過55周歲，副職不超過50周歲；（三）臨床、醫技業務科室正副主任的任職資格原則上應具有本科及以上學歷、副高及以上職稱或碩士以上學歷、中級以上職稱；正職不超過55周歲，副職不超過45周歲。（四）科室（病區）護士長的任職資格護士長具有專科及以上學歷、主管護師及以上職稱；工作五年以上；年齡不超過40周歲。第七條 特別引進特殊需要的專業人才擔任中層干部職務的，不受本辦法規定的基本任職條件和相關任職資格條件的限制。特殊情況或特殊崗位需要選任的對象，由院黨政聯席會確定任職資格的放寬條件。第八條 行政后勤職能部門崗位中的醫務科、科教科、醫患關系辦、質控辦、病案管理科、科教部、護理部、院感科中層干部的任用管理條件，比照臨床、醫技業務科室崗位負責人執行。第九條 聘任或任命在醫院院辦、黨辦、人事、宣傳、紀檢監察、審計、團委、工會等崗位的中層干部，政