畢業論文_基于javeweb的企業人力資源管理系統的設計與開發(編輯修改稿)

　

【文章內容簡介】 C/S 體系結構采用配對的點對點的結構模式，并采用適用于局域網、安全性比較好的網絡協議，安全性可得到較好的保證。 C/S 體系結構一般面向相對固定的用戶群，程序更加注重流程，它可以對權限進行多層次校驗，提供了更安全的存取模式，對信息安全的控制能力很強。 7) 速度不同 由于 C/S 體系結構在邏輯結構上比 B/S 體系結構少一層，對于相同的任務，C/S 體系結構完成的速度總比 B/S 體系結構快。使得 C/S 體系結構 更有利于處理大量數據。 Jsp/Servlet 技術概述 Jsp/Servlet 簡介 隨著網絡經濟的到來 ， 微軟公司希望幫助用戶能夠在任何時候、任何地方、利用任何工具都可以獲得網絡上的信息，并享受網絡通信所帶來的快樂。Jsp/Servlet 是 SUN 公司 開發的 ， 戰略就是為實現這樣的目標而設立的。 Java Servlet 及其特點 重慶理工大學畢業論文 基于 Jave Web的企業人力資源管理系統的設計與開發 8 Servlet 是 Java 技術對 CGI 編程的回答。 Servlet 程序在服務器端運行，動態地生成 Web 頁面。與傳統的 CGI 和許多其他類似 CGI 的技術相比， Java Servlet具有更高的效率，更容易使用，功能更強大，具有更好的可移植性，更節省投資（更重要的是， Servlet 程序員收入要比 Perl 程序員高 :）： 高效 : 在傳統的 CGI 中，每個請求都要啟動一個新的進程，如果 CGI 程序本身的執行時間較短，啟動進程所需要的開銷很可能反而超過實際執行時間。而在Servlet 中，每個請求由一個輕量級的 Java 線程處理（而不是重量級的操作系統進程）。 在傳統 CGI 中，如果有 N個并發的對同一 CGI 程序的請求，則該 CGI 程序的代碼在內存中重復裝載了 N 次；而對于 Servlet，處理 請求的是 N 個線程，只需要一份 Servlet 類代碼。在性能優化方面， Servlet 也比 CGI 有著更多的選擇，比如緩沖以前的計算結果，保持數據庫連接的活動，等等。 方便 : Servlet 提供了大量的實用工具例程，例如自動地解析和解碼 HTML 表單數據、讀取和設置 HTTP 頭、處理 Cookie、跟蹤會話狀態等。 功能強大 : 在 Servlet 中，許多使用傳統 CGI 程序很難完成的任務都可以輕松地完成。例如， Servlet 能夠直接和 Web 服務器交互，而普通的 CGI 程序不能。 Servlet還能夠在各個程序之間共享數據，使得數 據庫連接池之類的功能很容易實現。 可移植性好 : Servlet 用 Java 編寫， Servlet API 具有完善的標準。因此，為 IPla Enterprise Server 寫的 Servlet 無需任何實質上的改動即可移植到 Apache、Microsoft IIS 或者 WebStar。幾乎所有的主流服務器都直接或通過插件支持Servlet。 節省投資 : 不僅有許多廉價甚至免費的 Web 服務器可供個人或小規模網站使用，而且對于現有的服務器，如果它不支持 Servlet 的話，要加上這部分功能也往往是免費的（或只需要極 少的投資）。 JSP 及其特點 JavaServer Pages（ JSP）是一種實現普通靜態 HTML 和動態 HTML 混合編碼的技術，有關 JSP 基礎概念的說明請參見《 JSP 技術簡介 》。 許多由 CGI 程序生成的頁面大部分仍舊是靜態 HTML，動態內容只在頁面中有限的幾個部分出現。但是包括 Servlet 在內的大多數 CGI 技術及其變種，總是通過程序生成整個頁面。 JSP 使得我們可以分別創建這兩個部分。例如，下面就是重慶理工大學畢業論文 基于 Jave Web的企業人力資源管理系統的設計與開發 9 一個簡單的 JSP 頁面： ＜ !DOCTYPE HTML PUBLIC //W3C//DTD HTML Transitional//EN＞＜ HTML＞＜ HEAD＞＜ TITLE＞歡迎訪問網上商店＜ /TITLE＞＜ /HEAD＞＜ BODY＞＜ H1＞歡迎＜/H1＞＜ SMALL＞歡迎，＜ ! 首次訪問的用戶名字為 New User ＞ ＜ % ((request))。 % ＞ 要 設 置 帳 號 信 息 ， 請 點 擊 ＜ A HREF=＞這里＜ /A＞ ＜ /SMALL＞＜ P＞頁面的其余內容。 .＜ /BODY＞＜ /HTML＞ 下面是 JSP 和其他類似或相關技術的一個簡單比較： JSP 和 Active Server Pages（ ASP） 相比 Microsoft 的 ASP 是一種和 JSP 類似的技術。 JSP 和 ASP 相比具有兩方面的優點。首先，動態部分用 Java 編寫，而不是 VB Script 或其他 Microsoft 語言，不僅功能更強大而且更易于使用。第二， JSP 應用可以移植到其他操作系統和非Microsoft 的 Web 服務器上。 JSP 和純 Servlet 相比 JSP 并沒有增加 任何本質上不能用 Servlet 實現的功能。但是，在 JSP 中編寫靜態 HTML 更加方便，不必再用 println 語句來輸出每一行 HTML 代碼。更重要的是，借助內容和外觀的分離，頁面制作中不同性質的任務可以方便地分開：比如，由頁面設計專家進行 HTML 設計，同時留出供 Servlet 程序員插入動態內容的空間。 JSP 和服務器端包含（ ServerSide Include， SSI）相比 SSI 是一種受到廣泛支持的在靜態 HTML 中引入外部代碼的技術。 JSP 在這方面的支持更為完善，因為它可以用 Servlet 而不是獨立的程序 來生成動態內容。另外， SSI 實際上只用于簡單的包含，而不是面向那些能夠處理表單數據、訪問數據庫的“真正的”程序。 JSP 和 JavaScript 相比 JavaScript 能夠在客戶端動態地生成 HTML。雖然 JavaScript 很有用，但它只能處理以客戶端環境為基礎的動態信息。除了 Cookie 之外， HTTP 狀態和表單提交數據對 JavaScript 來說都是不可用的。另外，由于是在客戶端運行，JavaScript 不能訪問服務器端資源，比如數據庫、目錄信息等等。 重慶理工大學畢業論文 基于 Jave Web的企業人力資源管理系統的設計與開發 10 第 3章 系統分析 系統分析的主要目的是明確要解決的問題是什 么，對所要解決的問題是否有可行的解決方案，用戶對系統的基本需求有哪些、附加需求有哪些，在此基礎之上確定目標系統應具有哪些功能 [4]。 問題定義 結合企業管理人力資源的情況，利用現有的條件設計與開發基于（ Browser/Server） B/S 的人力資源管理系統。 可行性分析 可行性分析的目的不是解決問題，而是確定問題是否值得去解決。可行性分析實質上是要進行一次大大壓縮簡化了的系統分析和設計的過程，也就是在較高層次上以較抽象的方式進行的系統分析和設計的過程。主要包括以下幾個方面： 1) 技術可行性。使用 JSP/Servlet 技術和數據庫技術可以實現整個系統的設計與開發。首先，利用 JSP/Servlet 技術可以基于 Web 的應用程序開發，即可以實現基于 B/S 模式的管理信息系統的開發；其次，利用數據庫技術可以對實施人力資源相關信息進行統一管理，從而可以實現應用程序與數據庫的交互。 2) 操作可行性。系統界面設計簡潔、友好，綜合考慮企業人力資源管理員對計算機的掌握能力，方便各類用戶進行操作。 3) 效果可行性。系統實用性強，設計過程中結合實際工作要求，盡量減少有關人員手工勞動，發揮計算機善于處理大量數據的特長。 需求 分析 使用對象分析 該系統的使用對象為人力資源管理員。 使用對象工作流程分析 1) 工資管理員工作流程分析 工資管理員負責對系統中涉及的所有的工資信息（包括考勤管理、獎懲管理等）進行操作，使得工資管理員可以對涉及工資相關的信息進行查看統計。系統重慶理工大學畢業論文 基于 Jave Web的企業人力資源管理系統的設計與開發 11 管理員的工作流程圖如圖 31所示： N Y 圖 31 系統管理員工作流程圖 功能需求分析 通過對企業人力資源管理的調查，并通過文獻查詢分析，確定系統的基本目標是基于 Inter 網絡，對整個企業人力資源進行管理。并對員工信息、招聘信息、考勤信息、合同信息、獎懲信息、工資信息等進行錄入、查詢、統計分析，登錄 提示驗證失敗 驗證 驗證通過？ 信息管理 工資管理 招聘管理 考勤管理 培訓管理 獎懲管理 合同管理 編輯功能 刪除功能 查找功能 添加功能 重慶理工大學畢業論文 基于 Jave Web的企業人力資源管理系統的設計與開發 12 從而為學企業人力管理部門提供最新人力資源信息，并制定相應決策，優化管理，提高人才利用率。 數據需求分析 詳見第 4章中的系統數據庫設計。 本章小結 通過本章系統分析，明確了要解決的問題，確定了系統應具有的功能，為接下來的系統設計提供了依據，打下了基礎。 重慶理工大學畢業論文 基于 Jave Web的企業人力資源管理系統的設計與開發 13 第 4章 系統總體設計 經過需求分析階段的工作，系統必須“做什么”已經清楚了，接下來就是要決定“怎么做”的時候了。總體設計的基本目的就是回答“概括地說，系統應該如何實現？”的問題，因此，總體設計又稱為概要設計或初步設計 [4]。 設計目標 系統以企業人力資源管理為研究對象，以人力資源信息為基礎，在企業人力資源管理理論和數據庫管理等理論指導下，依據統一 規范和數據格式，以Jsp/Servlet 技術和數據庫技術為支撐建立起來的。其基本目標是： 系統的基本功能 本系統是基于 B/S 模式設計和開發的一個的企業人力管理系統，它是企業管理系統的一個子系統，系統主要面向參與人力管理的管理員，是一套集數據錄入、查詢和統計分析于一體的綜合性軟件系統。本系統要求實現以下功能： 1) 基本員工信息管理。由系統管理員收集錄入員工信息、編輯員工信息、刪除員工、查看員工信息等功能。 2) 工資管理功能。添加工資記錄，查詢工資記錄，刪除工資記錄，編輯工資記錄。此外，自動計算個人所得稅，發放的 工資，并查詢當月員工獎懲記錄。 3) 培訓管理功能。錄入培訓計劃，查看培訓內容，刪除培訓記錄，編輯培訓信息。 4) 獎懲管理。錄入獎懲信息，對于涉及到金錢的，統計當月獎懲金額，并插入到當月工資記錄中。 5) 招聘管理功能。應聘信息錄入，應聘信息查看，錄入信息編輯。 6) 考勤管理功能。錄入每天考勤情況，統計每月考勤，查看考勤記錄，將有關考勤的獎懲錄入到獎懲管理中。 7) 合同管理功能。查看合同信息，編輯合同信息，刪除合同信息。 設計原則 根據人力資源的特點，并結合工作具體要求，系統設計遵循以下原則： 1) 保證數據的有效性、完 整性和安全性。由于本系統關系到人力資源管理多方面的正常運行，任何事物都可能對人力資源管理的綜合管理造成較大的影重慶理工大學畢業論文 基于 Jave Web的企業人力資源管理系統的設計與開發 14 響，因此，整個系統的正常運行，對人力管理工作的正常運轉意義重大。為此，數據的有效性、完整性和安全性極為重要。系統應當具有較強的數據校驗功能，對于隱含的數據錯誤能夠及時發現。 2) 易于管理。考慮到使用部門對計算機的掌握能力，系統設計需要簡單方便，易于操作。 3) 實用性強。結合實際工作要求，盡量減少有關人員手工勞動，發揮計算機善于處理大量數據的特長。同時提供手工調整的功能。 系統結構設計 通過企業人力資 源的需求分析，采用模塊化設計技術進行系統設計，以 SUN公司 Myeclipse 為平臺，以 Jsp/Servlet 技術和 Mysql 數據庫為服務器端構建應用系統，系統總體結構如圖 41所示。