a在市直機關黨員領導干部“艱苦奮斗、廉潔從政”★(編輯修改稿)

　

【文章內容簡介】 路線，著眼于新的實踐和新的發展，以銳意改革的思想觀念和奮發有為的精神狀態，創造性地貫徹落實黨的方針政策，推動各項工作，不斷有所發現、有所發明、有所創造、有所前進。二要強化發展意識和實效意識，克服形式主義、沽名釣譽的現象，弘揚求真務實、真抓實干的工作作風。發展是硬道理，務實是真本事。要把抓落實作為改進作風、講求實效的突破口，從“文山會海”和應酬中解脫出來，多深入實際調查研究，取得抓好落實的發言權、主動權和指導權，自覺做到重實際、說實話、鼓實勁、務實事、求實效。要切實改進那些不切實際和落伍的領導方式和工作方法，堅決反對說假話、空表態、圖虛名等行為，堅決杜絕搞華而不實、勞民傷財的所謂“形象工程”、“政績工程”。各級領導干部要把心思和精力用于研究和解決制約本地區、本部門、本單位發展的突出矛盾，不斷研究新情況，解決新問題，總結新經驗，求真務實，真抓實干。三要強化宗旨意識和公仆意識，克服官僚主義、脫離群眾的現象，弘揚權為民所用、情為民所系、利為民所謀的領導作風。各級領導干部要身體力行，深入基層，深入群眾，與群眾同呼吸，共患難，時刻把人民群眾的安危冷暖掛在心上，誠心誠意為群眾謀利益，多為群眾辦實事、辦好事。要著力解決發生在老百姓身邊的、群眾反映突出的、嚴重損害群眾切身利益的問題。對貧困地區、困難企業、下崗職工、農村貧困人口、城市貧困居民等要格外關注，重點幫助，讓他們感受到黨和政府的溫暖。另外，還要重視加強思想教育，健全民主集中制。四要加強個人道德修養，強化自律意識和他律意識，克服享樂主義、鋪張浪費的現象，弘揚勤儉樸素、清白廉潔的生活作風。要注意加強黨性鍛煉，樹立正確的世界觀(本文權屬文秘之音所有，)、人生觀、價值觀，從根本上形成艱苦奮斗的內在動力，增強防腐拒變的能力。要把慎獨、慎微作為加強思想道德修養的一種內在要求，追求廉政意識的自覺和廉潔行為的自律，勿以善小而不為，勿以惡小而為之。自覺培養積極向上的生活情趣，穩得住心神，耐得住寂寞，管得住小節，抗得住誘惑，經得起考驗，時時處處做到自重、自省、自警、自勵。在做好自律的同時增強他律意識，自覺接受來自黨內的社會的監督。要誠實守信，“人無信則不立”。要切實解決黨內不講誠信現象。真正使誠信成為一種風尚，首先要從國家工作人員和領導干部做起。今年，市紀委在全市縣級領導干部中實行廉潔自律承諾制，這一形式很好，既然承諾，就要踐諾，“一諾千金”，有承必諾。第四篇：黨員領導干部廉潔從政若干準則《黨員領導干部廉潔從政若干準則》規定的52個“不準”第一條 禁止利用職權和職務上的影響謀取不正當利益。不準有下列行為：(一)索取、接受或者以借為名占用管理和服務對象以及其他與行使職權有關系的單位或者個人的財物；(二)接受可能影響公正執行公務的禮品、宴請以及旅游、健身、娛樂等活動安排；(三)在公務活動中接受禮金和各種有價證券、支付憑證；(四)以交易、委托理財等形式謀取不正當利益；(五)利用知悉或者掌握的內幕信息謀取利益；(六)違反規定多占住房，或者違反規定買賣經濟適用房、廉租住房等保障性住房。第二條 禁止私自從事營利性活動。不準有下列行為：(一)個人或者借他人名義經商、辦企業；(二)違反規定擁有非上市公司(企業)的股份或者證券；(三)違反規定買賣股票或者進行其他證券投資；(四)個人在國(境)外注冊公司或者投資入股；(五)違反規定在經濟實體、社會團體等單位中兼職或者兼職取酬，以及從事有償中介活動；(六)離職或者退休后三年內，接受原任職務管轄的地區和業務范圍內的民營企業、外商投資企業和中介機構的聘任，或者個人從事與原任職務管轄業務相關的營利性活動。第三條 禁止違反公共財物管理和使用的規定，假公濟私、化公為私。不準有下列行為：(一)用公款報銷或者支付應由個人負擔的費用；(二)違反規定借用公款、公物或者將公款、公物借給他人；(三)私存私放公款；(四)用公款旅游或者變相用公款旅游；(五)用公款參與高消費娛樂、健身活動和獲取各種形式的俱樂部會員資格；(六)違反規定用公款購買商業保險，繳納住房公積金，濫發津貼、補貼、獎金等；(七)非法占有公共財物，或者以象征性地支付錢款等方式非法占有公共財物；(八)挪用或者拆借社會保障基金、住房公積金等公共資金或者其他財政資金。第四條 禁止違反規定選拔任用干部。不準有下列行為：(一)采取不正當手段為本人或者他人謀取職位；(二)不按照規定程序推薦、考察、醞釀、討論決定任免干部；(三)私自泄露民主推薦、民主測評、考察、醞釀、討論決定干部等有關情況；(四)在干部考察工作中隱瞞或者歪曲事實真相；(五)在民主推薦、民主測評、組織考察和選舉中搞拉票等非組織活動；(六)利用職務便利私自干預下級或者原任職地區、單位干部選拔任用工作；(七)在工作調動、機構變動時，突擊提拔、調整干部；(八)在干部選拔任用工作中封官許愿，任人唯親，營私舞弊。第五條 禁止利用職權和職務上的影響為親屬及身邊工作人員謀取利益。不準有下列行為：(一)要求或者指使提拔配偶、子女及其配偶、其他親屬以及身邊工作人員；2(二)用公款支付配偶、子女及其配偶以及其他親屬學習、培訓、旅游等費用，為配偶、子女及其配偶以及其他親屬出國(境)定居、留學、探親等向個人或者機構索取資助；(三)妨礙涉及配偶、子女及其配偶、其他親屬以及身邊工作人員案件的調查處理；(四)利用職務之便，為他人謀取利益，其父母、配偶、子女及其配偶以及其他特定關系人收受對方財物；(五)默許、縱容、授意配偶、子女及其配偶、其他親屬以及身邊工作人員以本人名義謀取私利；(六)為配偶、子女及其配偶以及其他親屬經商、辦企業提供便利條件，或者黨員領導干部之間利用職權相互為對方配偶、子女及其配偶以及其他親屬經商、辦企業提供便利條件；(七)允許、縱容配偶、子女及其配偶，在本人管轄的地區和業務范圍內個人從事可能與公共利益發生沖突的經商、辦企業、社會中介服務等活動，在本人管轄的地區和業務范圍內的外商獨資企業或者中外合資企業擔任由外方委派、聘任的高級職務；(八)允許、縱容配偶、子女及其配偶在異地工商注冊登記后，到本人管轄的地區和業務范圍內從事可能與公共利益發生沖突的經商、辦企業活動。第六條 禁止講排場、比闊氣、揮霍公款、鋪張浪費。不準有下列行為：(一)在公務活動中提供或者接受超過規定標準的接待，或者超過規定標準報銷招待費、差旅費等相關費用；(二)違反規定決定或者批準興建、裝修辦公樓、培訓中心等樓堂館所，超標準配備、使用辦公用房和辦公用品；(三)擅自用公款包租、占用客房供個人使用；(四)違反規定配備、購買、更換、裝飾或者使用小汽車；(五)違反規定決定或者批準用公款或者通過攤派方式舉辦各類慶典活動。第七條 禁止違反規定干預和插手市場經濟活動，謀取私利。不準有下列行為：(一)干預和插手建設工程項目承發包、土地使用權出讓、政府采購、房地產開發與經營、礦產資源開發利用、中介機構服務等市場經濟活動；(二)干預和插手國有企業重組改制、兼并、破產、產權交易、清產核資、資產評估、資產轉讓、重大項目投資以及其他重大經營活動等事項；(三)干預和插手批辦各類行政許可和資金借貸等事項；(四)干預和插手經濟糾紛；(五)干預和插手農村集體資金、資產和資源的使用、分配、承包、租賃等事項。第八條 禁止脫離實際，弄虛作假，損害群眾利益和黨群干群關系。不準有下列行為：(一)搞勞民傷財的“形象工程”和沽名釣譽的“政績工程”；(二)虛報工作業績；(三)大辦婚喪喜慶事宜，造成不良影響，或者借機斂財；(四)在社會保障、政策扶持、救災救濟款物分配等事項中優親厚友、顯失公平；(五)以不正當手段獲取榮譽、職稱、學歷學位等利益；(六)從事有悖社會公德、職業道德、家庭美德的活動。中央四項監督制度中央四項監督制度包括《黨政領導干部選拔任用工作責任追究辦法（試行）》、《黨政領導干部選拔任用工作有關事項報告辦法（試行）》、《地方黨委常委會向全委會報告干部選拔任用工作并接受民主評議辦法（試行）》、《市縣黨委書記履行干部選拔任用工作職責離任檢查辦法（試行）》。一、黨政領導干部選拔任用工作責任追究辦法（試行）第一條 為保證黨的干部路線方針政策的貫徹執行，防止用人失察失誤，嚴肅處理干部選拔任用工作中的違規違紀行為，根據《黨政領導干部選拔任用工作條例》、《中國共產黨紀律處分條例》、《關于實行黨政領導干部問責的暫行規定》等黨內法規和《中華人民共和國公務員法》等國家法律法規，制定本辦法。第二條 對黨政領導干部選拔任用工作實行責任追究，堅持黨委領導、分級負責，實事求是、客觀公正，權責一致、懲教結合，嚴格要求、違規必究的原則。第三條 黨委（黨組）及紀檢監察機關、組織人事部門按照職責權限負責對黨政領導干部選拔任用工作實行責任追究。第四條 在黨政領導干部選拔任用工作中，有下列情形之一的，追究黨委（黨組）主要領導干部或者有關領導干部的責任：（一）違反干部任免程序和規定，個人指定提拔、調整人選的；（二）臨時動議決定干部任免的；（三）不按照規定召開黨委（黨組）會議討論決定干部任免的；（四）個人決定干部任免或者個人改變黨委（黨組）會議集體作出的干部任免決定的；（五）突擊提拔、調整干部的；（六）違反規定超職數配備領導干部或者提高干部職級待遇的；（七）授意、指使、強令組織人事部門違反規定選拔任用干部，或者阻撓、制止紀檢監察機關和組織人事部門對選人用人問題進行調查核實以及按照有關規定作出處理的；（八）違反干部選拔任用工作規定，導致用人失察失誤，造成惡劣影響的；（九）本地區本部門用人上不正之風嚴重，干部群眾反映強烈以及對違反組織人事紀律的行為查處不力的；（十）有其他違反干部選拔任用工作規定行為的。在發生突發重大自然災害、群體性事件及其他緊急情況下，經上一級黨組織批準的用人行為，不列入責任追究范圍，但事后應當履行有關干部任免程序，并在一定范圍內通報。第五條 在黨政領導干部選拔任用工作中，有下列情形之一的，追究組織人事部門主要領導干部和有關人員的責任：（一）不按照規定的基本條件、任職資格、方式、程序和范圍進行民主推薦、民主測評的；（二）不如實向黨委（黨組）報告民主推薦、民主測評、考察等情況的；（三）不按照規定征求紀檢監察機關對擬任人選的意見，或者不如實向黨委（黨組）報告紀檢監察機關意見建議的；（四）不按照規定向上級組織人事部門報告干部選拔任用工作有關事項的；（五）對反映的線索清楚、內容具體的違反規定選拔任用干部問題不進行調查核實以及核實后不按照有關規定作出處理的；（六）對本地區本部門領導成員違反干部選拔任用工作規定的行為不提出反對意見的；（七）不按照有關規定對干部選拔任用工作進行監督檢查，整治用人上不正之風工作不力，干部群眾反映強烈的；（八）有其他違反干部選拔任用工作規定行為的。第六條 在黨政領導干部選拔任用工作中，有下列情形之一的，追究干部考察組負責人和有關人員的責任：（一）更改、偽造民主推薦、民主測評結果的；（二）不按照規定的程序和范圍進行考察的；（三）對反映考察對象問題的線索清楚、內容具體的舉報不進行調查核實或者不如實報告的；（四）隱瞞、歪曲、泄露考察情況的；（五）接受考察對象或者考察對象請托人的禮品、禮金、有價證券或者支付憑證等財物，參加考察對象或者考察對象請托人安排的消費活動，以及接受考察對象所在單位特殊接待的；（六）不認真審核干部檔案，導致干部信息不準確，造成嚴重后果的；（七）按照規定應當回避而不回避的；（八）有其他違反干部選拔任用工作規定行為的。第七條 在黨政領導干部選拔任用工作中，有下列情形之一的，追究紀檢監察機關有關領導干部和人員的責任：（一）不如實向組織人事部門回復掌握的有關擬任人選遵守黨紀政紀情況的；（二）不按照有關規定對干部選拔任用工作進行監督檢查的；（三）對發現的干部選拔任用工作中的違規違紀行為不進行調查處理的；（四）對反映擬任人選問題的性質嚴重、線索清楚、內容具體的舉報不按照有關規定進行調查核實的。第八條 在黨政領導干部選拔任用工作中，有下列情形之一的，追究有關領導干部和人員的責任：（一）在個別談話推薦和考察中故意提供虛假情況的；（二）在干部選拔任用工作中營私舞弊，收受或者給予他人財物，安排或者接受他人安排的消費活動的；（三）利用職務便利違反規定干預下級或者原任職地區、單位干部選拔任用工作的；（四）要求提拔本人近親屬，或者指令提拔秘書等身邊工作人員的；（五）在民主推薦、民主測評、組織考察或者選舉中搞拉票賄選等非組織活動的；（六）泄露民主推薦、民主測評、考察、醞釀、討論決定等有關情況的；（七）故意向干部選拔任用問題調查部門提供虛假信息或者不實材料的；（八）有其他違反干部選拔任用工作規定行為的。第九條 在黨政領導干部選拔任用工作民主評議、民意調查中，本地區本部門群眾滿意度明顯偏低、選人用人方面問題突出、干部群眾反映強烈的，經組織考核認定，應當追究負有責任的黨委（黨組）和組織人事部門主要領導干部的責任。第十條 有本辦法所列應當追究責任的情形，情節較輕的，給予批評教育或者責令作出書面檢查；情節較重或者群眾反映強烈、造成惡劣影響的，給予組織處理。組織處理的方式包括調離崗位、引咎辭職、責令辭職、免職、降職等。組織處理的情況，應當在一定范圍內通報。有本辦法第八條第（五）項所列情形，已列為考察對象或者提拔人選的，應當首先將其排除出考察對象或者取消其提拔資格，再按照本條前款規定作出處理。第十一條 有本辦法所列應當追究責任的情形，應當給予黨紀處分的，依照《中國共產黨紀律處分條例》及有關規定給予黨紀處分；應當追究政紀責任的，建議有關機關依照有關規定給予相應的政紀處分；涉嫌犯罪的，依法移送司法機關處理。第十二條 組織處理和紀律處分可以單獨使用，也可以同時使用。第十三條 組織人事部門對工作中發現、群眾