a在市直機關黨員領導干部“艱苦奮斗、廉潔從政”★-資料下載頁

　　

【正文】 ；(八)其他濫用職權、損害國有資產權益的行為。第五條 國有企業領導人員應當忠實履行職責。不得有利用職權謀取私利以及損害本企業利益的下列行為：(一)個人從事營利性經營活動和有償中介活動，或者在本企業的同類經營企業、關聯企業和與本企業有業務關系的企業投資入股；(二)在職或者離職后接受、索取本企業的關聯企業、與本企業有業務關系的企業，以及管理和服務對象提供的物質性利益；(三)以明顯低于市場的價格向請托人購買或者以明顯高于市場的價格向請托人出售房屋、汽車等物品，以及以其他交易形式非法收受請托人財物；(四)委托他人投資證券、期貨或者以其他委托理財名義，未實際出資而獲取收益，或者雖然實際出資，但獲取收益明顯高于出資應得收益；(五)利用企業上市或者上市公司并購、重組、定向增發等過程中的內幕消息、商業秘密以及企業的知識產權、業務渠道等無形資產或者資源，為本人或者配偶、子女及其他特定關系人謀取利益；(六)未經批準兼任本企業所出資企業或者其他企業、事業單位、社會團體、中介機構的領導職務，或者經批準兼職的，擅自領取薪酬及其他收入；(七)將企業經濟往來中的折扣費、中介費、傭金、禮金，以及因企業行為受到有關部門和單位獎勵的財物等據為己有或者私分；(八)其他利用職權謀取私利以及損害本企業利益的行為。第六條 國有企業領導人員應當正確行使經營管理權，防止可能侵害公共利益、企業利益行為的發生。不得有下列行為：18(一)本人的配偶、子女及其他特定關系人，在本企業的關聯企業、與本企業有業務關系的企業投資入股；(二)將國有資產委托、租賃、承包給配偶、子女及其他特定關系人經營；(三)利用職權為配偶、子女及其他特定關系人從事營利性經營活動提供便利條件；(四)利用職權相互為對方及其配偶、子女和其他特定關系人從事營利性經營活動提供便利條件；(五)本人的配偶、子女及其他特定關系人投資或者經營的企業與本企業或者有出資關系的企業發生可能侵害公共利益、企業利益的經濟業務往來；(六)按照規定應當實行任職回避和公務回避而沒有回避；(七)離職或者退休后三年內，在與原任職企業有業務關系的私營企業、外資企業和中介機構擔任職務、投資入股，或者在上述企業或者機構從事、代理與原任職企業經營業務相關的經營活動；(八)其他可能侵害公共利益、企業利益的行為。第七條 國有企業領導人員應當勤儉節約，依據有關規定進行職務消費。不得有下列行為：(一)超出報履行國有資產出資人職責的機構備案的預算進行職務消費；(二)將履行工作職責以外的費用列入職務消費；(三)在特定關系人經營的場所進行職務消費；(四)不按照規定公開職務消費情況；(五)用公款旅游或者變相旅游；(六)在企業發生非政策性虧損或者拖欠職工工資期間，購買或者更換小汽車、公務包機、裝修辦公室、添置高檔辦公設備等；19(七)使用信用卡、簽單等形式進行職務消費，不提供原始憑證和相應的情況說明；(八)其他違反規定的職務消費以及奢侈浪費行為。第八條 國有企業領導人員應當加強作風建設，注重自身修養，增強社會責任意識，樹立良好的公眾形象。不得有下列行為：(一)弄虛作假，騙取榮譽、職務、職稱、待遇或者其他利益；(二)大辦婚喪喜慶事宜，造成不良影響，或者借機斂財；(三)默許、縱容配偶、子女和身邊工作人員利用本人的職權和地位從事可能造成不良影響的活動；(四)用公款支付與公務無關的娛樂活動費用；(五)在有正常辦公和居住場所的情況下用公款長期包租賓館；(六)漠視職工正當要求，侵害職工合法權益；(七)從事有悖社會公德的活動。第三章 實施與監督第九條 國有企業應當依據本規定制定規章制度或者將本規定的要求納入公司章程，建立健全監督制約機制，保證本規定的貫徹執行。國有企業黨委(黨組)書記、董事長、總經理為本企業實施本規定的主要責任人。第十條 國有企業領導人員應當將貫徹落實本規定的情況作為民主生活會對照檢查、述職述廉和職工代表大會民主評議的重要內容，接受監督和民主評議。第十一條 國有企業應當明確決策原則和程序，在規定期限內將生產經營的重大決策、重要人事任免、重大項目安排及大額度資金運作事項的決策情況報告履行國有資產出資人職責的機構，將涉及職工切身利益的事項向職工代表大會報告。需經職工代表大會討論通過的事項，應當經職工代表大會討論通過后實施。第十二條 國有企業應當完善以職工代表大會為基本形式的企業民主管理制度，實行廠務公開制度，并報履行國有資產出資人職責的機構備案。第十三條 國有企業應當按照有關規定建立健全職務消費制度，報履行國有資產出資人職責的機構備案，并將職務消費情況作為廠務公開的內容向職工公開。第十四條 國有企業領導人員應當按向履行國有資產出資人職責的機構報告兼職、投資入股、國(境)外存款和購置不動產情況，配偶、子女從業和出國(境)定居及有關情況，以及本人認為應當報告的其他事項，并以適當方式在一定范圍內公開。第十五條 國有企業應當結合本規定建立領導人員從業承諾制度，規范領導人員從業行為以及離職和退休后的相關行為。第十六條 履行國有資產出資人職責的機構和人事主管部門應當結合實際，完善國有企業領導人員的薪酬管理制度，規范和完善激勵和約束機制。第十七條 紀檢監察機關、組織人事部門和履行國有資產出資人職責的機構，應當對國有企業領導人員進行經常性的教育和監督。第十八條 履行國有資產出資人職責的機構和審計部門應當依法開展各項審計監督，嚴格執行國有企業領導人員任期和離任經濟責任審計制度，建立健全紀檢監察和審計監督工作的協調運行機制。第十九條 各級紀檢監察機關、組織人事部門和履行國有資產出資人職責機構的紀檢監察機構，應當對所管轄的國有企業領導人員執行本規定的情況進行監督檢查。國有企業的紀檢監察機構應當結合考核，每年對所管轄的國有企業領導人員執行本規定的情況進行監督檢查，并作出評估，向企業黨組織和上級紀檢監察機構報告。對違反本規定行為的檢舉和控告，有關機構應當及時受理，并作出處理決定或者提出處理建議。對違反本規定行為的檢舉和控告符合函詢條件的，應當按規定進行函詢。對檢舉、控告違反本規定行為的職工進行打擊報復的，應當追究相關責任人的責任。第二十條 各級組織人事部門和履行國有資產出資人職責的機構，應當將廉潔從業情況作為對國有企業領導人員考察、考核的重要內容和任免的重要依據。第二十一條 國有企業的監事會應當依照有關規定加強對國有企業領導人員廉潔從業情況的監督。按照本規定第十一條至第十四條向履行國有資產出資人職責的機構報告、備案的事項，應當同時抄報本企業監事會。第四章 違反規定行為的處理第二十二條 國有企業領導人員違反本規定第二章所列行為規范的，視情節輕重，由有關機構按照管理權限分別給予警示談話、調離崗位、降職、免職處理。應當追究紀律責任的，除適用前款規定外，視情節輕重，依照國家有關法律法規給予相應的處分。對于其中的共產黨員，視情節輕重，依照《中國共產黨紀律處分條例》給予相應的黨紀處分。涉嫌犯罪的，依法移送司法機關處理。第二十三條 國有企業領導人員受到警示談話、調離崗位、降職、免職處理的，應當減發或者全部扣發當年的績效薪金、獎金。第二十四條 國有企業領導人員違反本規定獲取的不正當經濟利益，應當責令清退；給國有企業造成經濟損失的，應當依據國家或者企業的有關規定承擔經濟賠償責任。第二十五條 國有企業領導人員違反本規定受到降職處理的，兩年內不得擔任與其原任職務相當或者高于其原任職務的職務。受到免職處理的，兩年內不得擔任國有企業的領導職務；因違反國家法律，造成國有資產重大損失被免職的，五年內不得擔任國有企業的領導職務。構成犯罪被判處刑罰的，終身不得擔任國有企業的領導職務。第五章 附 則第二十六條 國有企業領導班子成員以外的對國有資產負有經營管理責任的其他人員、國有企業所屬事業單位的領導人員參照本規定執行。國有參股企業(含國有參股金融企業)中對國有資產負有經營管理責任的人員參照本規定執行。第二十七條 本規定所稱履行國有資產出資人職責的機構，包括作為國有資產出資人代表的各級國有資產監督管理機構、尚未實行政資分開代行出資人職責的政府主管部門和其他機構以及授權經營的母公司。本規定所稱特定關系人，是指與國有企業領導人員有近親屬以及其他共同利益關系的人。第二十八條 國務院國資委，各省、自治區、直轄市，可以根據本規定制定實施辦法，并報中央紀委、監察部備案。中國銀監會、中國證監會、中國保監會，中央管理的國有獨資金融企業和國有控股金融企業，可以結合金融行業的實際，制定本規定的補充規定，并報中央紀委、監察部備案。第二十九條 本規定由中央紀委商中央組織部、監察部解釋。第三十條 本規定自發布之日起施行。2004年發布的《國有企業領導人員廉潔從業若干規定(試行)》同時廢止。現行的其他有關規定，凡與本規定不一致的，依照本規定執行。第五篇：黨員領導干部廉潔從政若干準則中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則（試行）中共中央于1997年3月28日發出《關于印發（中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則（試行））的通知》，《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則（試行）》全文如下：執政黨的黨風關系黨的生死存亡。黨員領導干部廉潔從政治是新時期從嚴治黨、端正黨風的重要前提，是貫徹落實黨的路線、方針、政策，促進改革開放和經濟建設，維護政治、社會穩定的重要保證。保證黨員領導干部廉潔從政，要立足于教育，著眼于防范，,自重、自省、自警、自勵；必須堅定共產黨主義信念，身體力行共產主義道德；必須清正廉潔，艱苦奮斗，全心全意為人民服務。為進一步促進黨員干部廉潔從政，根據《中國共產黨章程》，結合近幾年中做出的領導干部廉潔自律的若干規定，制定《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則（試行）》。第一章廉潔從政行為規范第一條黨員領導干部要廉潔奉公，忠于職守。禁止利用職權和職務上的影響謀取不正當利益。不準有下列行為：（一）索取管理、服務對象的錢物；（二）接受可能影響公正執行公務的禮物饋贈和宴請；（三）在公務活動中接受禮金和各種有價證券；（四）接受下屬單位和其他企業、事業單位或個人贈送的信用卡及其他支付憑證；（五）以虛報、謊報等手段獲取榮譽、職稱及其他利益；（六）用公款公物操辦婚喪喜慶事宜和借機斂財。第二條黨員領導干部要嚴防商品交換原則侵入黨的政治生活和國家機關的政務活動。禁止私自從事營利活動。不準有下列行為：（一）個人經商、辦企業；（二）違反規定在經濟實體中兼職或者兼職取酬,以及從事有償中介活動。(三)違反規定買賣股票。(四)個人在國(境)外注冊或者投資入股。第三條黨員領導干部要遵守公共財物管理和使用的規定。禁止假公濟私、化公為私。不準有下列行為：（一）用公款報銷或者用本單位的信用卡支付應由個人負責的費用；（二）借有公款逾期不還；（三）公費出國（境）旅游或者變相出國（境）旅游；1（四）用公款參與高消費娛樂活動和獲取各種形式的俱樂部會員資格；（五）以個人名義存儲公款。第四條黨員領導干部要遵守組織人事紀律，嚴格按照干部選擇任用工作的制度辦事。禁止借選拔任用干部之機謀取私利。不準有下列行為：（一）采取不正當手段為本人謀取職位；（二）泄露醞釀討論干部任免的情況；（三）在工作調動、機構變動時，突擊提拔干部，或者在調離后干預原地區、原單位的干部選拔任用；（四）在干部考察工作中隱瞞或者歪曲事實真相。（五）在干部選拔任用工作中封官許愿，第五條黨員領導干部對涉及與配偶、子女、其他親友及身邊工作人員有利害關系的事項，應當奉公守法。禁止利用職權和職務上的影響為親友及身邊工作人員謀取利益。不準有下列行為：（一）要求或者指使提拔配偶、子女、其他親友及身邊工作人員；（二）用公款支付配偶、子女及其他學習、培訓的費用；（三）為配偶、子女及其他親友出國（境）旅游、探親、留學向國（境）外個人或者組織索取資助；（四）妨礙涉及配偶、子女、其他親友及身邊工作人員案件的調查處理；（五）為配偶、子女及其他親友經商、辦企業提供便利和優惠條件。省（部）級以上領導干部的配偶、子女及其他配偶，不準在領導干部管轄的地區及管轄的業務范圍個人經商辦企業和在外商獨資企業任職。第六條黨員領導干部要艱苦奮斗，勤儉節約。禁止講排場、比闊氣、揮霍公款、鋪張浪費。不準有下列行為：（一）在國內公務活動中接受超過規定標準的接待；（二）違反規定用公款裝修、購買住房；（三）擅自用公款包租或者占用客房供個人使用；（四）違反規定配備、使用小汽車；（五）擅自用公款配備、使用通信工具。第二章實施與監督第七條各級黨委（黨組）負責本準則的貫徹實施。黨的紀律檢查機關協助同級黨委（黨組）抓好本準則的落實，并負責對實施情況進行監督檢查。第八條貫徹實施本準則，要發揮民主黨派、人民團體、人民群眾和新聞輿論的監督作用。第九條黨員領導干部參加民主生活會，要對照本準則進行檢查，認真開展批評與自我批評。第十條黨員領導干部組織實施和執行本情況，應列入干部考核的重要內容，考核結果作為對其任免、獎懲的重要依據。第十一條黨員領導干部違反本準則的，依照有關規定給予批評教育、組織處理或者紀律處分。第三章附則第十二條本準則適用于黨的機關、人大機關、行政機關、審判機關、檢察機關中縣（處）級以上領導干部；人民團體、事業單位中相當于縣（處）級以上黨員領導干部；國有大型、特大型企業中層以上黨員領導干部，國有中型企業黨員領導干部，實行公司制的大中型企業中由國有股權代表出任或者由國有投資主體委派（包括招聘）的黨員領導干部、選舉生產經主管部門批準的黨員領導干部、企業黨組織的領導干部。縣（市）直屬機關的科級黨員領導干部，鄉（鎮）黨員領導干部，基層站所的黨員負責人參照執行本準則。第十三條本準則由中共中央紀律檢查委員會負責解釋。第十四條本準則自發布之日起施行。