大學各部門崗位職責(編輯修改稿)

　

【文章內容簡介】 障團員的正當權益不受侵犯。嚴格遵照《團章》要求，鞏固和加強共青團自身建設，通過建立健全團組織、制定完善規章制度、健全規范團組織生活、強化團校教育活動，不斷增強團員意識，不斷提高團員素質，努力培養青年骨干，積極向黨組織推薦、輸送青年中的優秀分子。掌握青年思想動態、研究青年思想政治工作規律，為黨委對青年工作決策提供參考依據。遵照素質教育要求，狠抓學生素質拓展和實踐能力的培養，積極組織團員青年開展科技、文化、藝術、體育活動，豐富校園文化生活，積極教育、引導、服務青年學生提高素質、全面發展、健康成才。制定學生社會實踐、青年志愿者活動等活動計劃，并組織實施。1指導校學生會開展各項工作，負責選拔、培養學生會干部。1負責學生社團的注冊管理、活動指導和評比表彰。1負責對團總支、直屬團支部等基層團組織，專（兼）職團干部進行業務指導和培訓。1負責團的宣傳工作，辦好團刊，規范管理廣播、櫥窗、宣傳欄和相關網站等。1配合有關部門組織開展有益青年教職工身心健康和事業發展的 活動。1完成上級組織及領導交辦的其它工作。學生就業指導中心工作職責負責畢業生的資格審查工作，及時向主管部門報送畢業生資源情況；負責組織就業政策、就業信息、就業技巧等方面的講座、宣傳，為畢業生提供有關就業指導和咨詢服務；組織畢業生就業的宣傳工作，負責《畢業生登記表》等各類畢業生就業材料的填寫指導與審核工作；大力拓寬畢業生就業市場，采取積極、主動、務實的方法和措施，建立穩定的用人基地；廣泛收集用人單位需求信息，負責核實用人信息并及時向畢業生發布信息；組織校內畢業生供需見面會，指導畢業生參加校內外供需見面和雙向選擇活動，負責接待和處理用人單位的來訪和來函，總體負責畢業生的推薦工作；不斷完善就業網站，充分開發就業信息網站的服務功能，為用人單位和畢業生提供服務；指導畢業生簽定就業協議，負責學生就業協議書的鑒證；審核各教研室上交的畢業生就業協議書、勞動合同、就業接收函等就業狀況證明材料，核算并定時通報分專業就業率；編制電子、書面就業方案，及時上報并核發報到證；1負責協調畢業生離校工作，組織開展畢業生文明離校活動及畢業典禮活動；1負責處理畢業生改派及其它遺留問題；1做好當年畢業生就業工作的總結，并進行畢業生就業工作調研和畢業生跟蹤調查工作；1負責本校的省“品學兼優”畢業生選送工作，負責校“品學兼優”畢業生的評選工作；1完成上級領導交辦的其它工作。宿舍管理中心工作職責全面負責學生入住公寓的統籌安排和局部調整工作，負責每學年初擬定新生住宿安排的初步方案。制定并實施各項公寓內部管理規定。配合學校有關部門做好學生在公寓區的思想政治教育、健康生活教育、安全文明教育，制作并及時更換公寓文化長廊宣傳內容。加強對學生寢室的家具、門窗、水電等易耗設備設施管理，減少損失和損壞，做好日常維修工作并配合總務部門做好假期集中維修。配合保衛處做好公寓日常安全保衛工作，定期對消防、圍墻等安全設備設施進行檢查，嚴防火災、盜竊等事件的發生。做好學生住宿的常規管理工作，對學生擅自曠寢、換寢及留宿他人現象進行嚴厲查處。定期檢查學生公寓公共部位及周圍環境衛生，督促各系定期檢查學生寢室衛生內務整理情況。做好生活指導、門衛、保安及保潔員的選聘、管理和培訓工作，做好公寓管理學生干部的指導工作，不斷端正服務態度、提高服務質量。做好公寓突發事件安全預案，及時穩妥地處理好各種突發事件。接受學生對公寓區服務質量、服務態度的檢查、監督和投訴，并予以及時、妥善處理。1完成領導交辦的其它工作。心理輔導與咨詢中心工作職責對全校學生心理健康教育工作進行規劃，制定工作計劃并組織實施。宣傳普及青少年心理健康教育知識，開展心理健康教育教學與研究工作。組織、參加各種形式的心理健康教育學術、業務交流活動。負責組織對學生心理健康狀況進行調查，對新生進行心理普測及建立學生心理健康檔案。負責對學生心理健康教育專、兼職心理咨詢（輔導）人員及心理健康教育志愿人員的業務培訓。指導、協調學生心理社團開展學生心理健康教育活動。開展多種形式的心理咨詢與教育活動，適當組織團體心理輔導。負責與各系學生工作部門的協調與溝通，建立健全心理健康教育的網絡體系。保衛處工作職責貫徹落實學校內部保衛工作規定和校黨委、領導的指示，結合學校實際，擬制校安全保衛工作計劃，做好安全保衛工作。建立健全安全保衛工作的各項規章制度，落實人防、物防、技防等安全防范措施，形成安全工作網絡，不斷提高防范能，嚴防各類事故的發生。開展法制宣傳教育，增強師生的法紀觀念和安全防范意識，預防和減少違法、違紀行為。調解處理學校內部治安糾紛，維護學校內部的治安秩序。做好要害部門和重點部位的安全保衛工作，落實各項安全保衛措施，經常進行安全檢查，及時發現不安定因素和安全隱患，督促和監督有關部門進行整改。協助公安機關查破校內發生的刑事案件和治安案件。負責校園內的戶口管理，及時辦理學生畢業戶口遷移和教職工戶口申報、遷移及居民身份證的換發。負責學校綜合治理和平安校園建設的日常工作。在主管校領導的領導下，不定期對校園秩序進行整頓，維護學校教學、工作和生活秩序。負責全校消防器材和消防設施的配置、日常維護等管理工作，經常檢查督促整改火險隱患。1依據有關規定對擾亂校園秩序的人員進行處理。1完成學校領導和公安機關及綜治委交辦的其它工作任務。圖書館工作職責堅定不移地貫徹執行黨的路線、方針、政策，全面貫徹《中華人民共和國高等教育法》，充分履行圖書館的教育職能和情報職能。根據學校的性質和任務，搜集各類文獻資料，用科學、標準和規范的方法，對文獻進行整序和管理，為全校的教學、科研提供文獻保障。根據學校教學和科研的需要，開展各類文獻外借、內閱、檢索等服務，開發文獻信息資源，開展參考咨詢和文獻信息服務。開展用戶教育，讀者輔導工作，培養讀者檢索、利用文獻信息的技能。統籌協調全校文獻信息工作，建立全校統一的文獻資源保障體系。服從國家文獻資源建設整體布局，參加國家、地區以及系統內圖書情報事業的協作，開展文獻信息內外交流，實行文獻資源共建共享。不斷引進新技術，更新設備，改善工作條件，逐步實行業務和管理工作現代化、網絡化、數字化。開展圖書館學情報學和圖書館現代技術應用的研究，進行內外學術交流活動。為廣大師生提供電子文獻檢索、復印、打印、掃描、光盤刻錄等服務。負責管理好圖書資料及館舍設備，做好“五防”。即：防火、防潮、防蛀、防盜和防塵。以及圖書資料的修補工作。1完成學校交給圖書館的其他工作任務。網絡信息中心工作職責網絡數據通信系統、安防監控系統、電子顯示屏系統、閉路電視系統、校園廣播系統、一卡通系統、語音教室、電子閱覽室、普通話測試系統的使用、管理及維護任務。學校信息發布系統、安全認證系統、電子郵件系統、高校行政辦公系統、網絡殺毒系統、文件傳輸系統、圖書管理系統、教務管理系統、網絡教學系統的開發、使用、管理、維護以及安全管理任務。全校多媒體教室的維護維修任務。各辦公室辦公用計算機及電子設備的硬軟件維護任務。信息網絡系統及教育教學輔助系統設備、軟件、材料、耗材的保管任務。公共計算機教室的管理任務。學生服務中心服務工作職責1．負責全國大學英語四、六級考試報名及采像工作 2．負責高等學校英語應用能力A、B級考試報名 3．負責全國高校計算機應用能力考試報名 4．負責高等教育自學考試二學歷各專業校考報名 5．負責戶口遷移及身份證辦理 6．負責國家助學貸款資料審核及辦理 7．負責學生宿舍電費交納 7．負責學生宿舍電費交納 8．負責學生火車票優惠卡辦理 9．負責校園卡呆像及注冊 10．負責閱覽證辦理 12．負責校徽發放及補辦、合格證發放 、復印業務辦理 、雜志零售學生資助管理中心工作職責貫徹執行黨和政府的各項學生資助政策和文件精神，探索和完善高校家庭經濟困難學生資助體系。開展全校家庭經濟困難學生困難情況調查和認定工作，建立健全動態家庭經濟困難學生信息庫，完善家庭經濟困難學生檔案。制定和完善學校各類學生資助政策、規章制度和具體措施。組織開展各項具體資助工作，包括：(1)、按照國家和省助學獎學金管理辦法和學校的助學獎學金評定實施辦法，指導各系（部）開展各類助學獎學金的評定工作，負責對評定過程進行監督，對評定結果進行審核和公示，確保評定過程和結果的公正公平；及時將評定結果上報給各級主管部門，對獲得資助的學生進行必要的教育和引導。(2)、負責校內勤工助學崗位開發和預審核、組織開展勤工助學考核和酬金核算等，通過開展系列勤工助學教育和宣傳活動，動員家庭經濟困難學生積極參加勤工助學。(3)、指導各系（部）組織家庭經濟困難學生申請國家助學貸款，審核國家助學貸款申請材料，組織貸款簽約，組織開展貸款學生的誠信教育，協助貸款經辦銀行催繳違約貸款等；保持與貸款主管部門的溝通和聯系，及時匯報學校貸款工作開展情況。(4)、負責校內助學金的評審及臨時生活補貼的審核、發放工作。(5)、負責校“愛心助學基金”的管理和使用。(6)、負責學生保險投保和理賠服務等工作。(7)、負責校內外相關捐助的管理和具體實施等。向全體學生及時宣傳各級各類資助政策，對受助學生進行勵志、感恩教育。完成上級組織和領導交辦的其他相關工作系部工作職責教學工作(1)按學校下達的教學計劃，落實授課任務，認真實施教學。(2)做好教學質量評價工作，適時組織本系部教師聽課、備課，對教學情況進行講評，并組織教學經驗交流。(3)提出教學改革初步方案，報學校審批后組織實施。(4)按學校要求做好教材的編寫、發放工作。(5)按學校規定開展教學督導工作。(6)按學校規定做好學生的考試、考查工作。(7)開展教學研究、實踐教學和學術交流活動。(8)認真執行學校的教學規章制度，并建立健全本系部的教學規章制度，維護好日常的教學秩序。科研工作(1)完成學校下達的科研任務，加強日常管理調度工作。(2)制定和組織實施本系部的科研計劃。(3)積極爭取和完成校外科研項目。(4)做好科研成果向教學內容轉化的工作。(5)積極籌集科研經費。(6)貫徹落實學校的科研政策，并聯系實際進一步制定本系部科研政策。學生管理工作(1)配合學校做好新生入學教育、軍訓等工作。(2)結合實際，加強對學生的思想教育、紀律教育和行為素質教育。(3)積極開展豐富多彩的適合學生特點的文化、體育活動。(4)抓好社團建設，充分發揮其在學生管理和教育中的潛移默化作用。(5)加強對輔導員的培養教育，使其不斷提高自身素質和管理水平。(6)依照職權做好學生獎懲工作。(7)協助學生工作處、教務處做好學生宿舍管理、畢業生就業指導、畢業證發放等工作。思想政治工作(1)落實學校開展的各項政治教育活動，有針對性的做好教職工和學生的思想政治工作。(2)及時解決師生中出現的傾向性問題。積極開展談心活動，針對發展的問題苗頭，及時做好耐心細致的思想工作，把可能發生的問題和事故解決在萌芽狀態。(3)建立思想政治工作報告態度，以便共同做好工作。教師隊伍建設(1)根據學校有關加強教師隊伍建設的規定和要求，結合本系部教師隊伍建設現狀，認真做好對教師的管理教育工作。(2)適時提出確保師資隊伍形成合理的年齡結構、學歷層次、職稱結構及學科群體優勢的意見和建設。(3)對本系部教師的職務與職稱的評聘、考核及教研室負責人人選等有建議權和推薦權。(4)負責對本系部教師的教學態度與教學質量的考評。(5)積極做好學術帶頭人、學術骨干的培養工作。(6)提出本系部教師專業培訓或進修計劃，并在學校審定后組織實施。黨團建設(1)認真落實黨團各項組織制度。(2)積極慎重地做好黨團員發展工作。(3)加強對全體黨員和入黨積極分子的教育培訓工作，使之不斷加深對黨的先進性的認識和了解，增強按黨員標準嚴格要求自己的自覺性，努力做好本職工作，切實發揮共產黨員的先鋒模范作用。安全保衛工作(1)按照學校關于加強安全保衛工作的規定和要求，認真做好安全責任制的落實，作到分工明確，責任到人。(2)制定和完善本系部的安全教育、安全自查、安全考核、安全評比、安全防范的實施細則，并與所屬班級、學生層層簽定防火、防盜及嚴禁私自在校外租房住房的安全責任書。(3)對學生和教職工經常進行防火、防盜、防食物中毒和意外傷害事故的安全教育和法制教育，增強其安全和法律意識，確保不發生各類責任事故。(4)配合學校做好各項安全檢查，作到不留隱患和死角。后勤和行政管理工作(1)根據學校有關財務規定，管好用好本系部的各項經費。(2)嚴格教學儀器設備等貴重物品的使用和管理工作，確保不發生問題。(3)負責對本系部教職工的考勤，作為年終工作考核的依據。(4)做好本系部管理的教室、宿舍等公共設施的維護工作，做到認真維護，如有損壞，分清責任，即時通知后勤中心維修。(5)制定本系部各崗位管理細則，形成有效的管理機制，提高工作效率。完成學校領導交辦的其他有關工作。教研室工作職責1．根據學校和系部的發展思路，在學術委員會指導下，開展專業調研，負責制定本專業（學科）發展和建設規劃。2．會同相關部門，組織實施本專業（學科）任教課程的教學、實驗、各種實習、實習實訓、課程設計、畢業設計（論文）、畢業答辯。3．有計劃地開展教學研究活動，組織教師學習教育理論，相互交流國內外有關信息，以利于教師強化教學素質，提高教學水平。4．組織教材分析，課程專題討論，集體備課，開展教學觀摩活動。5．督促本教研室教師嚴格執行教學常規，全面履行崗位職責。協助系部領導做好期初、期中、期終教學檢查。6．做好課程建設工作，制定課程建設規劃；7．在學術委員會的指導下抓好教材建設，負責推薦本專業學科教材、實習實訓環節教材的選用。8．負責組織本教研室教師開展業務性教研活動，組織學術活動，活躍學術空氣，進行學術交流。9．搞好師資隊伍建設。根據學科發展和課程需要，協助系部領導做好教師隊伍建設規劃和教研室師資培訓計劃。，定期檢查教學設備的使用、保管和維修情況，并協助實驗、實習實訓部門做好管理工作。、專業（學科）教學資料的檔案建設與管理。第二篇：各部門崗位職責總經理崗位職責：制定公司發展戰略，提出公司的業務規劃、經營方針和經營形式并組織實施；主持公司的基本團隊建設、企業文化建設，規范內部管理；擬訂公司內部管理機構設置方案和管理制度；審定公司具體規章、獎罰制度，審定公司工資獎金分配方案，審定經濟責任掛鉤辦法并組織實施；審核簽發以公司名義發出的文件；召集、主持總經理辦公會議，檢查、督促各部門的工作進展，主持召開行政例會、專題會等會議，總結工作、聽取匯報；任職條件：3545周歲；無傳染性、遺傳性疾病；大專以上文化程度，具備優秀的外聯分析能力；混凝土行業10年以上，5年以上高級管理人員工作經驗，了解和熟悉當地政策、法規。副總經理總經理助理直接上級：總經理直接下級：無崗位職責：協助總經理制定戰略計劃、經營計劃及各階段工作目標分解；起草公司各階段工作總結和其他正式文件；協助總經理對公司運作與各職能部門進行管理、協調內部各部門關系，尤其是業務部門間的日常工作關系以及事務處理，必要時可單獨召集業務溝通會議或工作會議；配合總經理處理外部公共關系（政府、重要客戶等）；跟蹤公司經營目標達成情況，提供分析意見及改進建議；在公司經營計劃、銷售策略、資本運作等方面向總經理提供相關解決方案；撰寫和跟進落實公司總經理會議、專題會議等公司會議紀要；協助總經理進行公司企業文化、企業戰略發展的規劃，配合開展企業文化工作；完成其他臨時交辦的任務。任職條件：2835周歲；無傳染性、遺傳性疾病；建筑類本科以上文化程度，具備優秀的外聯與公關能力；混凝土行業5年以上，3年以上高級管理人員工作經驗，熟悉國家法律、法規；熟練使用辦公軟件，辦公自動化設備。辦公室主任直接上級：總經理直接下級：行政助理、行政駕駛員、廚師、保潔員崗位職責：貫徹執行各管理體系方針政策、法律法規、規章制度及相關標準的要求；組織制定部門工作發展規劃、計劃方案；主持部門內部建設；組織制定、修訂行政管理規章制度，督促、檢查制度的貫徹執行，進行日常行政工作的組織與管理；組織制定績效考核方案，監督與實施；組織來客接待和相關外聯工作；考核和指導本部門員工的工作并給予業務指導；組織實施公司內部培訓及對公司各部門培訓效果進行評估；管理公司重要資質證件，印章，行政公文；起草及歸檔公司相關文件；完成其他臨時交辦的任務。任職條件：2840周歲；無傳染性、遺傳性疾病；工商管理類大專以上文化程度，具備解決突發事件的能力；思路清晰，考慮問題細致；有建筑行業經驗尤佳，3年以上高級管理人員職位工作經驗，