基于vb的工資管理信息系統的設計與實現(編輯修改稿)

　

【文章內容簡介】 畢業設計（論文） 第 6 頁，共 27 頁 第二章 系統調研及可行性分析 系統調研 正式開發管理信息系統之前進行調研是非常必要的，其必要性主要表現在以下幾個方面 。 （ 1）明確用戶的要求，以根據調查結果進行可行性分析，確認系統的開發是否可行。 （ 2）提出新系統的人員并不都是系統研究人員，有些人對于其功能和處理數據的方法沒有明確的認識。它們只是根據自己業務工作的需要提出了要求，系統開發人員要對此進行詳細的調查和分析，確認用戶的要求可以通過現有的計算機技術實現，保證開發的管理信息系統的功能與用戶提出的要求相吻合。 （ 3）現行系統可能是手工系統，也可能是使用計算機的系統，無論是何種情況，都要詳細地調查現行系統中信息處理的具體情況，系統內部功能結構，以便設計出一個合理的、好 的新系統邏輯模型，為新系統的設計工作打好基礎，保證整個系統開發的質量。 總之，必要對現行系統進行詳細的調查，明確用戶需求，保證開發的新系統的功能與用戶的要求相吻合，避免耗費大量的人力、物力、財力，新系統的開發卻失敗的悲劇發生。 可行性分析概述 可行性分析是在用戶的要求和系統調研的基礎上進行的，對新系統的開發從社會、技術、經濟、管理等方面進行分析，并得出新系統的開發工作可行、不可行、需要修改、追加投資、暫緩開發、分步實施等方案和結論，最后完成可行性分析。 可行性分析一般可定義為：可行性分析是在建設的 前期對工程項目的一種考察和鑒定，對擬議中的項目進行全面與綜合的技術、經濟能力的調查，判斷它是否可行。 （ 1）可行性分析階段的主要工作包括以下幾個方面： ① 新系統目標可行性分析： 分析新系統的目標是否符合學校的現狀和發展的需要。 ② 社會可行性分析： 社會可行性分析主要是指管理信息系統的開發是否符合國家法律、下策，是否能夠與社會大系統實現良好的對接。 畢業設計（論文） 第 7 頁，共 27 頁 ③ 技術可行性分析： 技術可行性分析是根據新系統的目標來衡量是否具備所需要的技術，包括系統開發人員數量和水平，硬件方面，軟件方面及其它應用技術。 ④ 經濟可行 性分析 經濟可行性分析主要是對開發新系統所投入的資金與系統投入使用后所帶來的經濟效益進行比較，確認新系統是否會給企業帶來一定的經濟效益。 ⑤ 管理可行性分析： 管理可行性分析主要是分析企業現行的管理體制和企業領導是否具有現代化的管理意識和管理水平。 技術可行性分析 技術可行性分析主要包括四個方面：目前有關的技術能否支持所開發的新系統；新系統開發人員的數量和水平，即人力資源；硬件和軟件資源。 （ 1）技術支持： 首先根據新系統的目標，考慮目前有關的技術能否支持所開發的新系統。這里討論的技術必須是已經普 遍使用的，而不是待研究的或正在研究的。 （ 2）硬件資源： 開發管理信息系統所需的硬件資源包含以下兩個方面： 系統開發人員在管理信息系統的開發過程中所需要的計算機設備及其有關的外部設備；管理信息系統開發成功投入使用后，使用單位所應具備的計算機設備及其有關的外圍設備。對硬件資源進行可行性分析時主要考慮計算機的主機內存、類型、功能、聯網能力、安全保護措施以及輸入 /輸出設備，外存儲器和聯網數據通信設備的配置、功能、效率等指標是否符合系統方案設計要求，同時還要考慮計算機的性能 /價格比。 （ 3）軟件資源 軟件資源的可行 性分析主要考慮以下幾點是否滿足用戶的要求： ① 操作系統的選擇；② 編譯系統的選擇；③ 數據庫管理系統的選擇；④ 高級編程語言的選擇；⑤ 漢字處理系統的選擇；⑥ 應用軟件包的選擇。 本系統在開發前，與中心的領導和有關的操作人員密切溝通，認真聽取他們的意見，并吸收他們的積極觀點，使本系統開發在相當大的程度上具有一定的先進性和合理性。 畢業設計（論文） 第 8 頁，共 27 頁 第三章 系統的總體結構設計 系統模塊結構設計 整個工資管理系統成樹型 ,由上而下依次分開，最上面一層是主窗體 ,如圖 31 圖 31 系統功能模塊圖 各個模塊的簡介 : 重新登陸：在登陸系統后可以切換用戶重新登陸系統。 退出系統：直接退出本系統。 基本數據輸入：錄入新職工的基本信息及工資情況。 基本數據修改：可方便地進行刪除、修改等操作。 專項數據修改：對專項數據進行查詢后進行刪除、修改等操作。 工資組合查詢：可方便地對工資情況進行組合查詢，并在表中顯示出來。 查詢工資明細：可方便地對工資情況進行明細查詢，并顯示在文本框中。 用戶登陸 系統管理 工資數據輸入 工資數據修改 工資數據查詢 幫助 退出系統 重新登陸 基本數據輸入 專項數據修改 基本數據修改 查詢工資明細 工資組合查詢 關于本軟件 畢業設計（論文） 第 9 頁，共 27 頁 用戶登陸模塊 用戶登錄模塊的功能是系統模塊中一個重要的子系統模塊，它是系統安全的一個 保障。它的主要功能是授權用戶的管理，需要正確的用戶名和密碼才能進入系統。對于錯誤的用戶名和密碼并給出相應的提示。如圖 32 圖 32 系統登陸流程圖 畢業設計（論文） 第 10 頁，共 27 頁 功能流程圖 圖 33 功能流程圖 數據庫的設計 3． 4． 1 數據庫需求分析 根據數據流程，列出以下工資管理系統所需的五張表 ,名稱及說明如下 : 密碼表 用戶登陸時的用戶名及密碼 部門表 公司所在的部門 基本工資表 所有員工的工資情況 部門工資表 各部門的工資情況 工資總表 工資的具體情況 3． 4． 2 表的物 理結構 字段 數據類型 長度 no 文本 2 usname 文本 6 passwd 文本 8 圖 34 密碼表 畢業設計（論文） 第 11 頁，共 27 頁 字段 數據類型 長度 部門編號 文本 2 部門名稱 文本 1 圖 35 部門表 字段 數據類型 長度 職工號 文本 5 部門編號 文本 2 職工姓名 文本 8 性別 文本 2 職稱或職務 文本 16 參加工作時間 日期 /時間 基本工資 數字 單精度型 崗位工資 數字 單精度型 應發工資 數字 單精度型 所得稅 數字 單精度型 實發工資 數字 單精度型 圖 36 基本工資表 字段 數據類型 長度 部門名稱 文本 2 基本工資 數字 單精度型 崗位工資 數字 單精度型 應發工資 數字 單精度型 所得稅 數字 單精度型 實發工資 數字 單精度型 圖 37 部門工資表 字段 數據類型 長度 基本工資 數字 單精度型 崗位工資 數字 單精度型 應發工資 數字 單精度型 畢業設計（論文） 第 12 頁，共 27 頁 所得稅 數字 單精度型 實發工資 數字 單精度型 圖 38 工資總表 畢業設計（論文） 第 13 頁，共 27 頁 第四章 系統實施概況 登陸界面的設計 輸入正確的用 戶名及密碼就能登陸到主窗體，從而對整個系統進行操作。如圖 。 圖 41 主窗體的設計 主窗體實現了“系統管理”，“工資數據輸入”，“工資數據修改”，“工資數據查詢”， “幫助”功能，如圖 42。 畢業設計（論文） 第 14 頁，共 27 頁 圖 42 系統管理的設計 通過“系統管理”主菜單可以進行“重新登陸”及“退出系統”操作。如 圖 43 圖 43 工資數據輸入的設計 通過“工資數據輸入”主菜單可以進行“基本數據輸入”的操作。如圖 44