基于jsp的人力資源管理系統的設計與實現—免費計算機(編輯修改稿)

　

【文章內容簡介】 ........................................................... 35 需求測試 ........................................................................................................................................................... 36 性能測試 ........................................................................................................................................................... 36 測試中其他要注意的地方 ................................................................................................................................. 36 人力資源管理系統的測試 ................................................................................................................................. 36 第 七 章 總結 ................................................................................................................................. 37 致 謝 ........................................................................................................................................... 38 參考文獻 ....................................................................................................................................... 39 第一章 概 述 現在網絡的發展已呈現商業化、全民化、全球化的趨勢。目前，幾乎世界上所有的公司都在利用網絡傳遞商業信息，進行商業活動，從宣傳企業、發布廣告、招聘雇員、傳遞商業文件乃至拓展市場、網上銷售等，無所不能。如今網絡已成為企業進行競爭的戰略手段。企業經營的多元化拓展，企業規模的進一步擴大，對于企業的管理、業務擴展、企業品牌形象等提供了更高的要求。 在以信息技術為支撐的新經濟條件下，越來越多的企業利用起網絡這個有效的工具。 全球范圍內的 企業內部組織 正在發生巨變，未來 企業 成功的關鍵 的 依靠 企業 人力 資源 ，人才之爭已經成為市場競爭中的核心內容之一， 以人為本成為企業立足和發展的根本。 有效力 管理 企業的 人力資 源， 為 企業提供強有力的儲備力量 ， 使之 成為 企業 發展的 主 動力。 通過人力資源的有效管理， 掌握最新的、準確的 企業 人力資源信息 ， 并 對其 進行復雜的統計 與 分析，從 而 充分發揮每個員工的潛能，為企業創造更大的價值。 項目背景 現在網絡的發展已呈現商業化、全民化、全球化的 趨勢。目前，幾乎世界上所有的公司都在利用網絡傳遞商業信息，進行商業活動，從宣傳企業、發布廣告、招聘雇員、傳遞商業文件乃至拓展市場、網上銷售等，無所不能。如今網絡已成為企業進行競爭的戰略手段。企業經營的多元化拓展，企業規模的進一步擴大，對于企業的管理、業務擴展、企業品牌形象等提供了更高的要求。在以信息技術為支撐的新經濟條件下，越來越多的企業利用起網絡這個有效的工具。 全球范圍內的 企業內部組織 正在發生巨變，未來 企業 成功的關鍵 的 依靠 企業 人力 資源 ，人才之爭已經成為市場競爭中的核心內容之一， 以人為本成為企業立足和發展 的根本。 有效力 管理 企業的 人力資 源， 為 企業提供強有力的 儲備力量 ， 使之 成為 企業 發展的 主 動力。 通過人力資源的有效管理， 掌握最新的、準確的 企業 人力資源信息 ， 并 對其 進行復雜的統計 與 分析，從 而 充分發揮每個員工的潛能，為企業創造更大的價值。 項目目標與期望 樹立全新企業形象 對于 任何 一個企業而言，企業的品牌形象至關重要。 特別是對于互聯網技術高度發展的今天， 通過人力資源管理的網站，員工 可通過網站側面的了解 企業形象及企業實力，因此，建立具有國際水準的網站能夠極大的提升企業 在員工心中 的整體形象。 激發競爭力 在登錄后，員工能看到優秀的上榜員工，而如果這里沒有他的名字，會極大的激發他的斗志，這也是本系統的作用之一。通過這種方式，使員工自動的全身心投入工作，這要比開動員大會效果明顯得多，效率很高很多。 減輕部門負擔 許多人知道， 一個公司的所有和員工有關的運作，包括加薪，出差，請假，人員的調動，離任等等都由人力資源部門來完成，如果是一家擁有上千人的大型企業，這個工作量是相當 驚人的。因此本系統的開發，大大緩解了該部門的工作壓力，也避免了以前人工作業的錯誤幾率。 總結上述幾點， 長紅機械 有限公司網站建設目標可總結如下： 1) 幫助企業建立有效的企業形象宣傳、企業風采展示、 打造企業 新形象。 2) 增加員工間競爭機制，鼓舞大家工作積極性， 3) 采取電腦管理人的方法，為企業節省人力，物力。 項目設計原則 實用性原則 充分考慮到在人力資源管理中可能遇到的種種問題，盡量全面的做好需求分析，以減少日后更新軟件的次數。 經濟性原則 建立適合 企業 自身需求的 網絡平臺，提供廣泛的涵蓋用戶多種需求的功能，數據處理方式靈活以滿足需求，節省網站建設成本，并確保其較好的拓展性和開放性；同時網站具有基于 WEB界面的管理后臺， 能夠自主的對網站中大部分內容作更新、修改操作，節省了企業網站的運營成本，提高了信息更新、傳播效率。 擴充性原則 網站的整體規劃及框架設計是具可擴充性的，前臺頁面的設計能保證 網站在增加欄目后不會破壞網站的整體結構。后臺數據庫的設計具有高度的擴充性， 能夠根據需要對欄目、類別的增、刪、修改 。 第 二章 系統分析 需求分析 網絡化的今天，網絡 人力資源管理 系統， 使新的 人力資源協作管理 模式成為可能 。通過網絡管理系統，專門的人力資源管理人員可以提高自身的工作效率，作好人力資源管理的協調工作，提高人力資源利用率；通過網絡管理系統， 員工 可以 直接管理自己的技能，有效地發現 和 挖掘自身的潛能， 及時 與自己的上級 、 下屬 、同事 進行的溝通與交流 ，同心 協作 ，積極為企業的發展與決策貢獻力量 。 通過網絡人力資源管理系統對企業人力資源進行管 理，使企業人力資源管理適應時代的發展要求，大大提高了企業的核心競 爭力。 技 術可行性 動態網站技術介紹 Inter起源于 20 世紀 60年代的美國，它在近幾年迅速風靡全球，其根本原因不僅在于她擁有卓越的國際通信功能，更在于它擁有巨大的信息資源 .所謂的 Inter是指由分布在全世界成千上萬的計算機網絡遵循一定的通訊協議，并相互聯系在一起而形成的國際互連網絡，也就是說， Inter 是建立和使用這些網絡的人群，群體，公司以及各種網絡資源的集合體 . 隨著網絡技術的不斷發展，單純的靜態頁面已經不能滿足發展的需要，因為靜態頁面是用單純的 HTML語言組成的，它沒有交互性 .因 此，為了滿足實際的需要，許多網頁文件擴展名不再只是“ htm”，“ html”，出現了以“ php”，“ asp”，“ jsp”，“ shtml”等為后綴的網頁文件，這些都是采用動態網頁技術制作出來的。 程序語言的選擇 CGI CGI( Common Gateway Interface， 通用網關接口 ).首先 ， 客戶端 (即 Web瀏覽器 )根據某資源的 URL(Uniform Resource Locator， 統一資源定位器 )向 Web 服務器提出請求 ， Web服務器的 HTTP Daemon(守護進程 )將此請求 的參數通過標準輸入 stdin和環境變量傳遞給指定的 CGI程序 ， 并啟動此應用程序進行處理 ， 如要存取數據庫服務器上數據庫的數據 ， 則向數據庫服務器發出處理請求 ， 數據庫服務器將執行結果返回給 CGI程序 ， CGI程序處理結果通過標準輸出 stdout返回給 HTTPDaemon進程 ， 再由 HTTP Daemon進程返回給客戶端 ， 由瀏覽器解釋執行 ， 將最終結果在用戶面前顯示 .CGI 允許 Web 服務器運行外部應用程序 ， 以通過外部程序來訪問數據庫等一些外部資源 ， 并產生 HTML文檔給瀏覽器 .但每次請求 CGI程序都要重新啟動程序 ， 影響了響 應的速度 ， 且 CGI程序不能被多個客戶請求共享 ， 影響了各種資源的使用效率 .為了克服 CGI 的這些缺點 ， 一些 Web 服務器廠商開發出了專用的API(Applications Program Interface應用程序接口 )， 這樣就允許程序員編寫程序來擴展服務器的功能 .API 相對于 CGI 與 Web 服務器的結合更加緊密 ， 占用的資源較少 ， 運行的效率大有提高 ， 安全性與保護性更好 .但是開發 API應用程序比開發 CGI 應用程序復雜得多 ，要求程序員掌握更多的計算機軟件知識 ， 且各種 API之間的兼容性不好 ， 業界沒有一個統一的標準 ， 使得 API 程序只能工作在專用的 Web 服務器與操作系統之上 .編寫 CGI 的程序設計語言有許多種 ， 常用的有 C， PERL， Visual C++等 ， 由于對程序員的要求較高 ， 且編寫與 調試比其它隊編程技術困難 ， 故近年來基于 B/S的信息系統工程時間中已很少被采用 。 ASP ASP 的程序比 HTML 更方便而更富有靈活性 .是在 Web 服務器端運行，運行后再將運行結果以 HTML 格式傳送至客戶端的瀏覽器 .因此 ASP 與一般的腳本語言相比要安全得多 .ASP 最大的好處就是可以包含 HTML 標簽，也可以直接存取數據庫及使用無限擴充的ActiveX 控件，用戶可以直接使用 ActiveX 控件，調用對象方法和屬性，以簡單的方式實現強大的交互功能 .但 ASP 技術也并非完美無缺，由于它基本上是局限于微軟的操作系統平臺，主要的工作環境是微軟的 IIS 應用程序結構，又因 ActiveX 對象具有平臺特性，所以 ASP 技術要實現在跨平臺 Web服務器上工作，不是很容易 .Microsoft的 ASP 技術目前已發展到 .NET版 .對很多人來說，用 ASP 來創建 Windows 服務器平臺上的動態 Web 網頁，整個站點和基于 Web 的應用程序已經成為及其自然的方法 .在瀏覽器地址欄中，文件擴展名 .asp 同表示動態創建的網頁的文件擴展名 .pl或 .cgi一樣，已被瀏覽者所接受 .開發 ASP 程序，常常先設計靜態網頁的欄目格式和排版形成 HTML 語言，接著在 HTML 的基礎上添加腳本程序，形成ASP 程序后再實現動態的 Web 網頁 .在 ASP 的程序開發中，它所用的腳本語言是 JavaScript和 VBScript，在默認情況下使用的是 VBscript，它是 VB 程序設計語言的一個子集，語法與VB基本相同 .ASP中的 ADO對象用來執行與數據庫相關的操作， ADO再以 OLEDB或 ODBC的方式訪問數據庫，在 .NET 版本中這一對象 稱為 。 PHP PHP 即 Hypertext Preprocessor(超文本預處理器 )，它是當今 Inter上最為火熱的腳本語言，其語法借鑒了 C， Java， Perl等語言，而且只需要很少的編程知識就能使用 PHP 建立一個真正交互的 Web站點 .它與 HTML 語言具有非常好的兼容性，使用者可以直接在腳本代碼中加入 HTML標簽或者在 HTML標簽中加入腳本代碼從而更好地實現頁面控制 .PHP提供了標準的數據庫接口，數據庫連接方便，兼容性更強，擴展性強，可以進行面向對象編程 .但是 PHP 對組件的支持不夠 ，擴展性差，常用它與免費的數據庫系統 MySQL 協同一起用來構建中小型網 B/S 應用大網站或信息系統。 JSP JSP(JavaServer Pages)是由 Sun 公司倡導，許多別的公司參與一起創建的一種新動態網頁技術標準，類似其他技術標準 .在傳統的網頁 HTML 文件 (*.htm， *.html)中加入 Java 程序片斷 (Scriptlet)和 JSP 標簽，構成了 JSP 網頁 (*.jsp)Servlet/JSP Container 收到客戶端發出的請求時，首先執行其中