食品藥品監(jiān)督管理局創(chuàng)建服務型機關工作匯報(編輯修改稿)

　

【文章內容簡介】 導和科室負責人、科室負責人與科室人員逐層簽訂責任狀，形成廉政建設和反腐敗工作人人肩上有擔子、個個身上有責任的工作格局。（二）抓教育，促進干部隊伍整體素質的提升。一是將反腐倡廉教育工作貫穿于政治業(yè)務學習的始終。凡是局里組織政治、業(yè)務學習，都必然安排反腐倡廉的學習內容。二是堅持兩個結合，即主題教育和經(jīng)常性教育相結合，示范教育和警示教育相結合。在學習過程中，既學習黨的三代中央領導集體和xx關于加強黨性修養(yǎng)、加強作風建設等重要論述，學習《關于實行黨政領導干部問責的暫行規(guī)定》等重要文件，又組織觀看《廉政中國》等反腐倡廉影片；既以本系統(tǒng)有關案例展開剖析，又組織到江西井岡山、武漢中共五大會址“中國共產(chǎn)黨反腐倡廉歷程展”等實地開展紅色教育。三是開展廉政文化教育活動。結合不同階段的實際情況，制作了潛江市食品藥品監(jiān)督管理局廉政文化卡，發(fā)放到全系統(tǒng)每位工作人員手中，文化卡內容涉及廉政詩歌、格言警句、小故事等各個方面，使他們感到一卡在手，警鐘常鳴。積極組織參加市紀委主辦的社區(qū)廉政建設宣傳教育圖文展、廉政文化晚會、觀看廉政電影等活動，促進紀檢監(jiān)察工作向社會、家庭滲透。通過豐富多彩的反腐倡廉教育，使干部職工心靈受到了震撼，作風得到了錘煉，思想得到了升華。（三）抓監(jiān)察，促進全系統(tǒng)良好形象的樹立。加強依法行政行為的監(jiān)察。行政權力運行到哪里，監(jiān)督就要跟蹤到哪里。通過在日常監(jiān)督檢查和行政執(zhí)法過程中向行政相對人發(fā)放《日常監(jiān)管、認證、驗收意見反饋表》，及時了解監(jiān)督檢查人員是否公開公平，廉潔效能。我局為每份反饋表準備了信封和郵票，行政相對人只須填表后郵寄到局監(jiān)察室。這樣做有效保證了執(zhí)法人員在執(zhí)法過程中公正執(zhí)法、廉潔執(zhí)法，杜絕了吃、拿、卡、要行為的發(fā)生，提高了工作的效能和質量。加強行政審批的監(jiān)察。我局將所有行政審批項目進入了市政府行政服務中心，并指派專人在中心負責此項工作。對開辦藥品、醫(yī)療器械經(jīng)營企業(yè)，變更、換發(fā)、補發(fā)許可證以及gsp認證、變更等審批項目進一步進行了清理規(guī)范，并將13個辦理事項的法律依據(jù)、辦理程序、申報材料、法律時限、收費標準在窗口予以公示，一次性告知相對人。在行政許可審批過程中，對符合條件的許可事項，在規(guī)定的時限內提前辦結；對布局不合理、群眾不滿意、不符合條件的許可事項，向前來辦理的人員講清政策、說明理由，并書面告知。截止目前，受理一次性辦理事項990件，無一起投訴，滿意度達100%。加強政風行風的監(jiān)察。一是通過聘請政風行風監(jiān)督員、召開座談會、發(fā)放征求意見卡、實地走訪等方式，廣泛征求社會各界及行政相對人對本系統(tǒng)政風行風建設方面的意見和建議，深入查找我局在作風、效率、執(zhí)法等方面存在的突出問題，努力做到征求意見廣泛深入，查擺問題客觀公正，整改問題全面落實。據(jù)統(tǒng)計，今年以來，共發(fā)放各類調查表500余份，收回450份，收集意見和建議20多條。二是積極參與市糾風辦等部門主辦的“行風熱線”上線活動。每次都是局黨組書記、局長樊孝禎同志親自上線，與聽眾進行直接交流，既掌握了第一手資料，收集了情況，又加強了對局的職能、法律法規(guī)及工作的宣傳，收到了較好的效果。三是加強了對機關效能的監(jiān)察。對系統(tǒng)工作人員執(zhí)行有關禁令和禁酒令、工作作風、工作效率、應急值守等情況進行了監(jiān)察。加強對專項治理的監(jiān)察。今年以來，認真開展了治理小金庫、公車私駕等專項清理。對省局交辦的1件信訪件，按時按要求進行了調查上報。（四）抓制度，促進工作科學規(guī)范。一是進一步完善了工作制度。完善了《潛江市食品藥品監(jiān)督管理局工作規(guī)則》、《首問責任制度》、《限時辦結制度》、《服務承諾制度》、《一次性告知制度》、《崗位責任制度》等制度，做到用制度約束人，制度面前人人平等。二是全面推行廉政談話制度。對新履職干部和參加gmp、gsp認證、驗收、檢查的人員，由黨組書記進行廉政談話，明確廉政責任和要求，正確對待權力，加強自身修養(yǎng)，做到權為民所用。第四篇：食品藥品監(jiān)督管理局2011年工作匯報材料2011食品藥品監(jiān)管工作情況匯報材料2011，我局在區(qū)委區(qū)政府的正確領導和市食品藥品監(jiān)督管理局的指導下，堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，認真貫徹落實科學發(fā)展觀，以保障轄區(qū)食品藥品安全為根本目標，嚴格履行監(jiān)管職責；緊緊圍繞市局下發(fā)的2011年食品藥品監(jiān)管各項工作重點，精心組織，加強領導與管理，有效地保障了公眾的飲食用藥安全。現(xiàn)將一年來的工作情況作一簡要匯報。一、主要工作成效與做法：（一）強化領導，加強食品藥品安全監(jiān)管體系建設。一是加強食品安全工作的組織領導。2011年6月份，在現(xiàn)有條件下，我們把衛(wèi)生監(jiān)督與疾病控制工作辦公場所相對分開，明確了衛(wèi)生監(jiān)督所承擔全區(qū)食品藥品監(jiān)管的職責。二是結合我區(qū)衛(wèi)生監(jiān)督協(xié)管項目工作的開展，在各鎮(zhèn)辦衛(wèi)生院、社區(qū)衛(wèi)生服務中心及其所轄衛(wèi)生室、服務站配備了110名食品藥品衛(wèi)生監(jiān)督協(xié)管員，經(jīng)過考核聘用了34名食品藥品衛(wèi)生檢查員，并頒發(fā)了聘書和檢查員證件，同時各基層醫(yī)療單位成立了食品藥品衛(wèi)生監(jiān)督協(xié)管站（室），使餐飲服務食品安全監(jiān)管工作向全區(qū)農(nóng)村下沉、延伸，形成了“縱向到底，橫向到邊”的監(jiān)管體系。（二）強化監(jiān)管，筑好餐飲服務食品安全工作防線。一是進一步對餐館、小吃店等經(jīng)營單位的監(jiān)管和對學校食堂衛(wèi)生整治。認真開展餐飲服務日常監(jiān)管工作。在監(jiān)督檢查過程中，注重監(jiān)督與指導、監(jiān)督與服務相結合。餐飲經(jīng)營單位監(jiān)管覆蓋率達100%。通過加強日常監(jiān)督指導，使餐飲服務單位逐步建立并完善了食品原料定點采購驗收、臺賬登記、索證索票等一系列管理制度。二是加強了農(nóng)村餐飲服務環(huán)節(jié)衛(wèi)生監(jiān)管。對農(nóng)村家庭聚餐實行聚餐申報備案制度。三是加強了餐飲服務許可審批管理及監(jiān)督執(zhí)法工作，全年立案查處餐飲服務違法經(jīng)營單位18家，結案18家。（三）突出重點，認真開展餐飲食品安全各專項整治活動。2011年，我局堅持以專項整治活動解決我區(qū)餐飲食品安全難點、熱點問題。根據(jù)市局統(tǒng)一部署，針對我區(qū)餐飲服務經(jīng)營中存在的突出問題，先后組織開展了小餐飲食品安全整頓規(guī)范試點、打擊非法添加食品添加劑和濫用食品添加劑專項整治、學校食堂專項整治、排查“染色饅頭”以及清查清繳問題奶粉、餐飲服務環(huán)節(jié)“瘦肉精”專項整治活動，和餐廚廢棄油脂專項整治活動。各項整治活動累計出動監(jiān)督檢查人員450多人次，監(jiān)督檢查餐飲單位近300家，對餐飲服務單位和集體食堂監(jiān)督覆蓋率達到了100%。通過專項整治活動的開展，進一步規(guī)范了餐飲服務單位的食品生產(chǎn)經(jīng)營行為，提高了餐飲行業(yè)整體衛(wèi)生水平，消除了食品安全隱患，也進一步強化了行業(yè)自律管理，增強了誠信服務意識。（四）強化宣傳，營造食品安全工作氛圍。我局進一步加強了《食品安全法》和《實施條例》以及食品安全知識的宣傳學習與培訓。、食品安全法宣傳周等活動，在商貿(mào)城、廣場、公園東門等場所，設立宣傳咨詢臺，開展了《食品安全法》以及食品安全知識的宣傳活動，同時督促指導轄區(qū)內20余家大中型餐飲單位和學校食堂張貼有關宣傳標語，懸掛有關宣傳橫幅，營造宣傳氛圍。全年累計舉辦咨詢活動5次，發(fā)放宣傳資料1000余份，接受咨詢300余人次，懸掛橫幅20余幅。通過宣傳教育，有效地普及了食品安全知識，提高了人民群眾的法制意識和自我保護意識。（五）完成了多次重大活動餐飲服務食品安全保障任務。2011年，我局承擔或配合市局圓滿完成了市“人大”、“政協(xié)”兩會以及我區(qū)“人大”、“政協(xié)”兩會、華藥會、商城年貨交易會、商城開業(yè)儀式、區(qū)黨代會等重要活動的食品安全保障任務，無一例食品安全事故發(fā)生。二、主要存在問題與困難：我區(qū)食品藥品監(jiān)管工作與市局的要求還有很大差距。在具體工作中，還存在許多問題和困難，主要表現(xiàn)在以下三方面。一是監(jiān)管體制問題。一方面食品藥品安全由監(jiān)督所監(jiān)管，本來就是代管的性質；另一方面，與我市其它縣市區(qū)相比較，我區(qū)又是目前唯一一個沒有獨立成立衛(wèi)生監(jiān)督所的單位。二是監(jiān)管力量問題。食品藥品安全監(jiān)管人員數(shù)量不足，整體素質偏低，監(jiān)督工作不夠規(guī)范，監(jiān)督力度不強，監(jiān)督頻次偏低。三是受人員、技術等方方面面因素制約，藥品器械的監(jiān)管基本上沒有開展工作。