20xx-20xx第二學(xué)期教務(wù)處計劃5篇(編輯修改稿)

　

【文章內(nèi)容簡介】 （二）、規(guī)范教學(xué)行為，加強(qiáng)教學(xué)常規(guī)管理力度。規(guī)范管理。目前，我校教育教學(xué)管理規(guī)范制度已基本健全，本學(xué)期的工作重點之一是落實教研組活動規(guī)范和“五認(rèn)真”規(guī)范。提高質(zhì)量。深化“教學(xué)研討”活動為基礎(chǔ)，提高四十分鐘的課堂效益，減負(fù)增效，提高各年級各學(xué)科的及格率、優(yōu)秀率和平均分。尤為重要的是提高畢業(yè)班的學(xué)科質(zhì)量。打造特色。通過第二課堂活動，繼續(xù)加強(qiáng)學(xué)校“藝術(shù)特色”建設(shè)，進(jìn)一步深化陽光體育活動。加強(qiáng)合唱組、舞蹈組、美術(shù)組、足球組、寫作組等十幾個興趣小組的管理，并力爭學(xué)生全面發(fā)展，爭取在相應(yīng)的各級競賽中獲獎。進(jìn)一步完善并實施《教學(xué)常規(guī)工作量化考核細(xì)則》提高教師的質(zhì)量意識，明確工作的重點，重視常規(guī)工作的落實。（1）教師培養(yǎng)：立足平臺、超越發(fā)展 1）課堂教學(xué)研討。提高課堂教學(xué)質(zhì)量的關(guān)鍵在課堂，提升教師專業(yè)發(fā)展的主陣地亦在課堂。學(xué)校將開展形式多樣的課堂教學(xué)研討活動——骨干教師示范課、青年教師研討課、新上崗教師匯報課，加強(qiáng)教研組之間的相互聽課交流，促進(jìn)教研組之間的互動提高，加快教師的專業(yè)發(fā)展。2）、培養(yǎng)活動。?注重青年教師的培養(yǎng)，有效開展“師徒結(jié)對”。一是學(xué)歷層次的提升，鼓勵青年教師參加高學(xué)歷的進(jìn)修，二是落實開展好師徒結(jié)對活動，通過徒弟匯報，促進(jìn)青年教師的快速成長；三是積極組織校本培訓(xùn)，提高教師對于網(wǎng)絡(luò)信息的搜索、加工利用的能力。?注重骨干教師的培養(yǎng)，發(fā)揮骨干的示范引領(lǐng)作用。教務(wù)處結(jié)合學(xué)校教學(xué)骨干評選的契機(jī)，要發(fā)現(xiàn)苗子，重點培養(yǎng)，爭取在本教學(xué)骨干評比中有更多教師脫穎而出。（2）教學(xué)常規(guī)：常抓不懈、追求細(xì)節(jié)沒有好的管理，沒有規(guī)范的制度，也就沒有真正意義上的素質(zhì)教育。本學(xué)期教務(wù)處將根據(jù)學(xué)校制定的規(guī)范要求，狠抓教學(xué)常規(guī)，嚴(yán)把“備課、上課、作業(yè)和批改、輔導(dǎo)學(xué)生”四個關(guān)。備課：1）每節(jié)課必須有一個完整的教案（包括新授課、練習(xí)課、復(fù)習(xí)課、試卷分析課等），并應(yīng)在上課前寫好，力爭做到有提前備課不少于2－3節(jié)。2）教案應(yīng)具備以下內(nèi)容（課題、課型、授課時間；教材分析（教學(xué)重點、難點、關(guān)鍵）；教學(xué)目標(biāo)（知識、能力、情感教育）；教學(xué)過程（教材分析、教材處理、教法、學(xué)法指導(dǎo)）；作業(yè)布置；課后反思（對教學(xué)效果好、有創(chuàng)意的，應(yīng)寫好教學(xué)心得），編寫教案時力求做到目標(biāo)恰當(dāng)明確；重點、難點分析準(zhǔn)確；教學(xué)步驟清晰、合理；板書、練習(xí)簡明實用。布置作業(yè)批改：1）每堂課一般要有作業(yè)。并規(guī)定完成時間，凡課內(nèi)能完成的作業(yè)不布置到課外做，盡量減少課外作業(yè)量。2）作業(yè)布置要精選，布置前教師應(yīng)事先充分估計；不布置重復(fù)性作業(yè)，不布置超綱的作業(yè)，廢除“題海戰(zhàn)術(shù)”，盡量減少學(xué)生無效勞動。3）布置作業(yè)要分層次，對不同的學(xué)生要有不同的要求。4）作業(yè)批改要及時，做到在下次上課前批改完成，并按時發(fā)還；學(xué)生作業(yè)在教師辦公室停留最長不得超過三天。5）作業(yè)批改要認(rèn)真，作業(yè)要由教師本人批改，批改時應(yīng)明確指出作業(yè)中的錯誤，提倡寫激勵性評語。6）督促學(xué)生及時訂正作業(yè)中的錯誤，并對作業(yè)中普通性問題及時給予講評。輔導(dǎo)學(xué)生：本學(xué)期的目標(biāo)是全面提高及格率。因此，本學(xué)期重點是學(xué)困生的輔導(dǎo)工作。期初建立各班學(xué)困生檔案工作，要求對學(xué)困生教師能做到耐心、用心、恒心，不可體罰與變相體罰學(xué)生，造成學(xué)生對學(xué)習(xí)、對老師的逆返心理。（3）校本教研：優(yōu)化組合、研學(xué)一體 1）、集體備課每學(xué)期進(jìn)行兩次集體備課活動，集體備課的基本流程為：個人鉆研——集體商討——形成教案——個人反思。第一步，教師個人鉆研。教研組長提前確定備課內(nèi)容和集體備課的時間，然后每個教師進(jìn)行認(rèn)真鉆研，就二十五分鐘的精講內(nèi)容作好充分準(zhǔn)備；第二步，由事先分工安排的主備教師發(fā)言，拿出其教學(xué)設(shè)計初稿，然后進(jìn)行集體探討，要求學(xué)科組成員暢所欲言各抒已見，經(jīng)過觀點上相互激烈碰撞與爭論，及時加以比較、切磋和完善，最后確定最佳方案；第三步，形成教案：每個教師根據(jù)集體達(dá)成的共識，具體設(shè)計教學(xué)方案，并寫出教案；第四步，個人反思：教師個人根據(jù)實際執(zhí)教情況，認(rèn)真思考，深刻反思，并寫出教后反思。2)、課題的管理與實施?參研教師參研學(xué)科相關(guān)的課題必須與本人在校擔(dān)任的學(xué)科教學(xué)工作相對應(yīng)。?課題立項申請上級教研部門批復(fù)一周內(nèi)由課題負(fù)責(zé)人制定本課題研究實施方案。?、每學(xué)期初各課組在兩周內(nèi)修訂本學(xué)期的活動計劃，報學(xué)校課題組備案。④課題組定期組織教師學(xué)習(xí)、研討交流等各種形式的研究活動，每月不于三次。⑤各課題組按時進(jìn)行階段總結(jié)，撰寫相關(guān)材料。⑥課題主人定期向?qū)W校課題組匯報課題研究進(jìn)展情況。⑦做好檔案管理。每個課題組確定責(zé)任心強(qiáng)的教師負(fù)責(zé)檔案管理。⑦按時結(jié)題。課題結(jié)題時間嚴(yán)格按申報結(jié)題時間結(jié)題，不得隨意推遲或提前。⑨課題參研教師按時參加課題組組織的各種研討活動，按時完成課題組安排的各項研究任務(wù)。⑩學(xué)校課題領(lǐng)導(dǎo)小組對課題計劃實施情況，進(jìn)行定期或不定期檢查。（4）學(xué)科建設(shè)：夯實基礎(chǔ)、減負(fù)增效1）、針對學(xué)科特點，成立各興趣小組，由專人負(fù)責(zé)，要求有計劃、有記錄，并且要積極選拔人才參加上級比賽，努力爭取優(yōu)秀成績，為學(xué)校爭光。2）、切實減輕學(xué)生過重的課業(yè)負(fù)擔(dān)，確?！皽p負(fù)”不“減質(zhì)”。堅定不移、積極穩(wěn)妥、深入持久地打好“減負(fù)增效”攻堅戰(zhàn)，全面提高教育質(zhì)量，全面推進(jìn)素質(zhì)教育。各教師要精心備好每一堂課，精心上好每一堂課，精心設(shè)計每一次練習(xí)。在減輕學(xué)生過重課業(yè)負(fù)擔(dān)和心理負(fù)擔(dān)的同時，學(xué)校的教育教學(xué)質(zhì)量不能減下來。教導(dǎo)處在不加重學(xué)生的負(fù)擔(dān)的情況下，有計劃地組織對各年段學(xué)生必備素質(zhì)的考查。確?！皽p負(fù)”不“減質(zhì)”。四、工作措施（一）規(guī)范教學(xué)行為，加強(qiáng)教學(xué)常規(guī)管理力度《教學(xué)常規(guī)工作量化考核細(xì)則》提高教師的質(zhì)量意識，明確工作的重點，重視常規(guī)工作的落實。將檢查重點放在目標(biāo)計劃制定是否合理，教案設(shè)計是否科學(xué)、教學(xué)過程能否體現(xiàn)師生互動等。教師備課情況每月檢查并注意及時反饋，切實提高教師備課質(zhì)量，堅持集體備課，促進(jìn)教研工作的進(jìn)一步濃厚，推進(jìn)青年教師的快速成長，提升整體學(xué)科教學(xué)的水平，做到“五定”：即定時間、定地點、定內(nèi)容、定計劃、定主講人，計劃要及時上報教務(wù)處，做好集體備課活動記錄，同時要求三年教齡以下的教師備祥案。，作業(yè)的批改應(yīng)及時，對學(xué)生的輔導(dǎo)要有效。做好學(xué)科平衡工作，建立學(xué)校優(yōu)秀學(xué)生數(shù)據(jù)，實行跟蹤調(diào)查，個性化輔導(dǎo)。教師要充分了解這些學(xué)生在每一個階段的學(xué)習(xí)情況，一有異常情況，任課教師要迅速做出反應(yīng)，該輔導(dǎo)的輔導(dǎo)，該加的加強(qiáng)，切實保證提高我校的優(yōu)秀率，保證優(yōu)秀學(xué)生有發(fā)展的空間，為她們個好的發(fā)展創(chuàng)造條件，讓優(yōu)等生強(qiáng)化，中等生優(yōu)化，弱等生迎頭趕上。優(yōu)質(zhì)課評選，期中進(jìn)行教案設(shè)計比賽，期末進(jìn)行優(yōu)秀教案評選活動，通過各種有效途徑來提高教師對常規(guī)工作的認(rèn)識，完善教師常規(guī)工作評價辦法。：改變學(xué)生的學(xué)習(xí)習(xí)慣，注重學(xué)生能力的培養(yǎng)，有效的刺激學(xué)生的學(xué)習(xí)主動性，良好的學(xué)習(xí)習(xí)慣知道各自的學(xué)習(xí)目標(biāo)，“主動參與，樂于探究，交流與合作”特征的學(xué)習(xí)方式。制定整改措施。學(xué)期初個人課教師都要認(rèn)真地進(jìn)行質(zhì)量分析，總結(jié)經(jīng)驗，找出存在的問題，提出改進(jìn)方法，及時召開質(zhì)量分析會，進(jìn)行跟蹤調(diào)查評比，及時掌握各級各類學(xué)生學(xué)習(xí)動向，及時反饋給班主任及學(xué)生家長，找出問題及時解決。五、主要工作行事歷 二月份：做好學(xué)生報到，交費，注冊等系列開學(xué)工作；布置制定各學(xué)科教學(xué)計劃，教研計劃，班主任工作計劃；召開校教研組長會議、落實本學(xué)期教研工作；組織中小學(xué)教師集體備課活動； 三月份：召開畢業(yè)班教師會議（3月第四周）；布置初中畢業(yè)班綜合素質(zhì)評價工作；組織開展小學(xué)數(shù)學(xué)教師公開課活動（3月第四周）；組織開展三好學(xué)生、優(yōu)干、先進(jìn)班集體的表彰活動（3月第五周）；開展教師ppt制作比賽活動（3月第五周）；召開第二次教研組長和備課組長會議（3月第五周）；教學(xué)檢查。四月份：開展微課活動（4月第二周）；組織中考考生電子攝像和檔案制作；組織九年級第一次質(zhì)量檢測總結(jié)會（4月第三周）；小學(xué)雙語組初中理科組公開課活動（4月第一周）；舉行青年教師匯報課活動（4月三周）；召開第三次教研組長和備課組長會議（4月四周）；教學(xué)檢查（4月四周）。五月份：組織畢業(yè)升學(xué)體育考試和實驗操作考試（5月二周）；畢業(yè)班復(fù)習(xí)工作研討（5月二周）；組織質(zhì)檢及期中考試（5月一周）；組織九年級第二次質(zhì)量檢測總結(jié)會（5月三周）；文科組和音體美組公開課活動（5月二周）；開展校本課活動（教師集中學(xué)習(xí)計算機(jī)）（5月三周）；召開第四次教研組長和備課組長會議（5月四周）；部分年級、學(xué)科質(zhì)量檢測總結(jié)會（5月四周）；教學(xué)檢查（5月四周）。六月份：部分年級、學(xué)科質(zhì)量檢測（6月一周）；召開第五次教研組長和備課組長會議（6月二周）；組織八年級地理、生物學(xué)業(yè)考試（6月四周）；組織復(fù)習(xí)，安排期終考試（6月四周）；組織中考（6月四周）；教學(xué)檢查（6月四周）。七月份：工作總結(jié)和檔案的整理；組織好家訪、招生工作；期末考試；組織教師參加各級培訓(xùn)及暑期備課工作；擬定下學(xué)年工作行事歷；坎鄉(xiāng)庫勒特克學(xué)校教務(wù)處第四篇：2012第二學(xué)期教務(wù)處計劃淮北市非凡外國語學(xué)校2011～2012學(xué)第二學(xué)期教學(xué)工作計劃